琉球ダイハツ販売株式会社の過去求人・中途採用情報

個人ノルマなし！安心のチーム制★新車・中古車の販売や点検・保険のご案内／地域に根ざし長く活躍できます
具体的な仕事内容
新車・中古車の販売や点検・保険のご案内を通じて、お客様のカーライフを支えるアドバイザー業務です。

【主な仕事内容】
・来店されたお客様へのヒアリング
・車種・プランのご提案・ご契約手続き
・納車対応
・点検・保険のご案内　など

★チーム制の営業スタイルを採用！
商談・契約・納車の各チームに分かれており、一人ですべてを抱え込まない分業体制が整っています。個人ノルマはなく、インセンティブもチーム単位で分配。「誰かの成功を自分ごとにできる」文化が自然と根づいています。休暇時も別の担当者がスムーズに引き継げるため、精神的な負担も大きく軽減されました。

★規則正しい生活と、経済的なゆとりを♪
勤務時間は9:00～17:45の固定シフト。早番・遅番・夜勤は一切ありません。残業は月平均15時間、年間休日は117日。希望休も取得可能で、土日を含めた休日調整もできます。賞与実績は4.9カ月分。規則正しい生活リズムと経済的なゆとりを、同時に手に入れられる環境です。

★定着率95%以上。仲間が仲間を呼ぶ職場です
社内には夫婦で働く社員や、友人・知人の紹介で入社したスタッフが複数在籍。「安心して紹介できる」と思えるからこそ、口コミで仲間が集まってきます。

【入社後の流れ】
▼STEP1
入社後1カ月間は本社での座学研修からスタート。車の基礎知識や保険、接客マナーなどをしっかり学びます。

▼STEP2
店舗配属後は教育担当の先輩がOJTでフォロー。約3カ月で独り立ちを目指します。1チーム4名～5名で動いており、困ったときは自然とフォローが入る環境です。

チーム／組織構成
各店舗のカーライフアドバイザーは7～14名ほど。20～30代がメインに活躍しており、フラットで明るい雰囲気の中、コミュニケーションを取りながら日々の業務を進めています。

★過去2年の採用者は100％サービス業出身！
車の知識がゼロの状態から入社した社員が約8割。ホテル・観光・アパレル・コールセンターなど、サービス業で培った人と向き合う力をそのまま活かせる職場です。

★Iターンの先輩も活躍中！
大阪・京都・神戸など県外からのIターン者も多数活躍中です。

■男女比：男女比6:4／女性管理職も活躍中！
■定着率：定着率95％以上（直近1年間）

【未経験・第二新卒歓迎！】要普免（AT限定可）沖縄で腰を据えて長く働きたい方　※学歴・ブランク不問
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
★学歴・経験不問！未経験・第二新卒歓迎♪

＜次のいずれかに当てはまる方は歓迎します＞
・ホテル・飲食・アパレルなどサービス業の経験がある方
・不規則なシフトを卒業して、生活リズムを整えたい方
・チームで協力しながら、長く働き続けたい方
・5年後・10年後も沖縄で腰を据えて働きたい方
・U・Iターンで沖縄に根ざしたキャリアを築きたい方

車の知識より、人と向き合う姿勢を大切にしています。一緒に沖縄のカーライフを支えてくれる方をお待ちしています！

【U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし】
※本人の希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属します。
※転居を伴う転勤はありません。

■本店・U-CAR 浦添／沖縄県浦添市字城間2135
■名護店／沖縄県名護市大北3-31-3
■中部うるま店／沖縄県うるま市喜仲1-1-1
■中部店／沖縄県沖縄市古謝2-17-11
■北谷ハンビー店／沖縄県中頭郡北谷町北谷1-7-1
■U-CAR 北谷ハンビー／沖縄県中頭郡北谷町北谷1-8-2
■東浜店／沖縄県島尻郡与那原町東浜88-2
■与那原店／沖縄県島尻郡与那原町字上与那原348-1
■豊崎店／沖縄県豊見城市豊崎3-56
■安心中古車パーク／沖縄県沖縄市古謝2-17-11

受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

★定休日前は仕事帰りにみんなでごはんを食べに行ったり、ジムで体を動かしたりしています♪

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件・給与に変更はありません）

月収27万円（基本給21万2000円＋諸手当＋インセンティブ）
※上記は月収例です。

【四大卒未満】
月給17万6000円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ

【四大卒以上】
月給18万1000円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ

※社会人経験をお持ちの方は経験・スキルに応じて優遇します。

★2026年7月から給与改定
【四大卒未満】
月給19万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ

【四大卒以上】
月給20万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当も全額支給）＋インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブあり
インセンティブは店舗全体の販売台数実績に応じて支給されるため、目標の達成・未達成に関わらず、チーム全員に公平に分配されます。「自分だけ頑張る」のではなく、仲間の成功を自分ごととして喜べる文化があるからこそ、自然と「周りをサポートしよう」という動きが生まれています。個人で抱え込む必要がないから、残業も少なく、心にゆとりを持って働けます。

■賞与
年2回
（7月、12月）※2025年度実績4.9カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳・経験5年（一般職～主任クラス）
年収500万円／35歳・経験10年（主任～係長クラス）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定支給（通勤距離に応じて支給）
時間外手当（全額支給）
定例・販売奨励手当
家族手当（扶養家族1人につき月8500円支給）
マイカー通勤OK（各店舗駐車場あり）
休憩室あり
OFFICE DE YASAIあり
結婚祝金
出産祝金
慶弔見舞金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
研修制度充実（新入社員研修、階層別研修など）
資格取得支援制度
車両購入補助制度
社員表彰制度
定期健康診断（年1回）
キャンペーン達成旅行
職場懇親会
労働組合あり
時短勤務OK

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休（水曜、第1・2・3火曜日）※別途月1回の個人休を付与。土日を含め休日の調整が可能です。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
初年度20日　※入社時10日。試用期間終了後に10日付与。
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
※取得・復職実績あり
■療養休暇
■看護休暇

◎5日以上連続休暇取得OK！

★ライフイベントを経ても長く働けます♪
産育休・介護休暇の取得・復職実績多数！育児休暇の女性社員の取得率は100%で、男性社員の取得実績も約80%と高い数値を誇ります。

★有給休暇の平均取得実績は16.3日
有給休暇は入社時に10日、初年度は計20日付与。定休日と組み合わせて旅行を楽しむなど、プライベートの時間を大切にできます。

社内には親子・夫婦で働く社員が複数在籍。300名の組織の中で、毎年2名～3名のペースで家族単位の在籍者が増え続けています。「大切な人にも勧めたい」と思えるからこそ、口コミで仲間が集まってくる。その事実が、この職場の居心地の良さを何より雄弁に語っています。

約3年前に導入したチーム制営業が、働き方を大きく変えました。商談・契約・納車の分業体制により残業時間は減少し、定着率は95%以上を維持。「一人で抱え込まなくていい」という安心感が、長く働き続けられる理由になっています。

かつてはほぼ0%だった男性育休取得率が、今では約80%に。女性は取得・復職率ともに100%を維持しています。制度があるだけでなく、実際に使われている。その事実が、この職場の文化が本当に変わったことを証明しています。

年間休日は毎年1日ずつ増加中。有給休暇は初年度から20日付与され、平均取得日数は16.3日。5日間の連続取得も可能です。「働く人のために仕組みを良くし続ける」という姿勢が、数字ににじみ出ています。