株式会社アーリークロスの過去求人・中途採用情報

中小企業の経営者へ、社員の将来に役立つ福利厚生である、国の制度【企業型確定拠出年金】をご案内します。
具体的な仕事内容
＼未経験から法人営業に挑戦しやすい理由があります／

お任せするのは、中小企業の経営者へ「企業型DC」という福利厚生制度をご案内する法人営業です。

商談先は、提携する士業事務所（500社）からの紹介が9割、他マネーフォワードからの紹介もあります。
さらにアポイント取得は別部署が担当するため、提案に集中できます。
提案資料や商談ノウハウも整っており、営業・金融未経験からスタートした先輩も活躍しています。


★企業型確定拠出年金（企業型DC）とは★
国がつくった「会社と社員のための老後準備制度」です。
社員は税制優遇を受けながら将来に備えることができ、会社にとって福利厚生の充実や人材定着につながります。

★導入率2.1％のブルーオーシャン市場★
これだけの制度ですが、まだ導入率は2.1％と導入が進んでいません（★）。
制度自体を知らない経営者も少なくないためです。
しかし福利厚生や社員定着のニーズは高まっており、約30～50％という高い成約率につながっています。

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■主な仕事内容■
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社長や役員の方に向けて、「どんな制度か」「会社や社員にどんなメリットがあるか」「導入までの流れや費用感」などを、専門用語を使わずに説明します。
※導入後のフォローは、別部署のカスタマーサクセスが担当します。

◎顧客：中小企業（主に30名以下）
◎担当エリア：日本全国（基本はオンライン）
◎成約率：30～50％
◎受注単価：30万～60万円

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■入社後の研修・サポート■
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入社後は、未経験でも安心の育成体制があります。

（１）企業型DCやお金の基本、提案の流れを基礎から学習
（２）先輩社員のオンライン商談に同行し、実際の会話を見て学ぶ
　※商談は録画されており、振り返りやフィードバックも実施
（３）慣れてきたら、先輩のフォローのもとで少しずつ主担当へ

2～3カ月程でひとり立ちを目指しますが、その後も相談しやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成
◎先輩の前職
ディーラー、旅行会社の添乗員、保険アドバイザー、携帯ショップ店員など

■男女比：男性17名／女性16名

【学歴・職種・業界経験は問いません】コミュニケーションスキルを活かして営業に挑戦したい方
＼営業経験や金融知識は問いません！／

【こんな方を歓迎】
■接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験
■営業職として、お客さまと向き合ってきた経験
■相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく伝えることを意識してきた方

【こんな方が活躍できます】
◎人の役に立っている実感を持てる仕事がしたい方
◎数字のためだけでなく、意味のある提案がしたい方
◎専門知識を身につけ、成長したい方
◎落ち着いた環境で、誠実に仕事と向き合いたい方

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

国の制度の導入支援なので、お客さまの不安やニーズをとらえれば成約は難しいことではありません。そのためには、「お客さまが何を考えているか」を想像し、つかみ取れる方が活躍できます。

★転勤なし
★出社ベースでリモートワークも可（週1～3日）

本社：福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 GEST25ビル8階
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

＜アクセス＞
地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩3分
地下鉄航空線「天神駅」より徒歩7分

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間：6カ月（期間中に条件・待遇に変更はなし）

月給28万5,000円～35万7,000円（固定残業代含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定によって決定します

＜固定残業代＞
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4,400円～9万2,900円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■日経電子版購読無料
■オンライン診療サービス
■マネーフォワード ME スタンダードプラン無料クーポン
■奨学金代理返還（会社からの支給はなし）
■社員交流会（随時開催）
■時短勤務（相談可）

＜教育制度＞
■新入社員研修
■F学（金融専門オンライン講座）受講料無料　※月額1万円相当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

確定拠出年金制度とは、「会社が用意する、社員のための”老後資金づくり”制度」のことです。会社が社員の将来のために毎月お金を積み立て、社員がそのお金を自分で運用し、老後に年金や一時金として受け取れる、国がつくった正式な制度です。

＜企業のメリット＞
・福利厚生の充実
・税コストの軽減
・社員の将来に対する安心
・企業イメージの向上　など

近年は、中小企業が導入しやすいように整備されています。国が用意した正式な制度なので社会・社員にとってメリットしかないのですが、認知度50％、理解度30％（野村アセットマネジメント調査）と、まだ企業への理解が進んでいない状態です。

当社では、すべての商談を録画し、商談スコアリングツールを用いて営業プロセスを数値化しています。また、お客さまとのやりとりをセールスフォースや商談解析ツールに集約し、ノウハウとしてまとめています。さらに、そのデータを生成AI（NotebookLM）に読み込ませることで、ノウハウを確認できる仕組みを作っています。

このようにテクノロジーを活用して、優秀な営業のスキルを可視化し、再現しやすい環境を整えています。

そのほかにも、ビジュアルで分かりやすく説明したPPT資料など、営業全体の底上げを図っています。そのうえで、先輩や同僚が隣にいるので、相談しながら営業を進めていくことができます。