ポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ無し】自社の就活メディアに登録している学生へ就活の手助けとなるサービスのご案内をします。
具体的な仕事内容
★あなたの頑張りが学生の未来を切り開きます！

皆さんには当社が運営する就活メディア『キャリアパーク』の会員向けに、
就職活動をサポートするサービスを提案や案内していただきます！

学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、
就活の成功までのサポート通じ、多彩なスキルが身につきます！

＼お仕事の詳細／
・自社や他社の新しいサービスの提案
・自社のエージェントサービスの案内
ご自身の得意な分野や希望に合わせてお任せしていきます。

◆新規サービスの提案
学生さんの悩みを聞きながら、
その人にぴったりなサービスを提案していきます。
自社のサービスだけでなく、
合同説明会やインターンシップなど
他社のサービスも提案できます。

◆就職エージェントご案内
「就職エージェント」の利用を希望する学生さんに
そのメリットや使い方をわかりやすく説明します。
さらにキャリアアドバイザーを紹介して、
面談の日程調整もサポートします。

＼未経験でもチャレンジしやすい／
自分の意思で登録している
意欲的な学生に連絡するので、
無理に決断を急かすことはありません。
また、毎日のルーティンに
全体ミーティングが組まれていて、
困ったときはすぐに相談でき、
アドバイスももらえるので安心です！

＼将来のキャリアパス／
◎成果も行動もしっかり評価！20代の役職者が70％以上！
成果を出す仕組みが整っているので、最短でチーフやマネージャーに昇格できます！

マネジメント以外にも
「集客やマーケティング業務」や「大学との連携窓口」など
様々なポジションで活躍できるチャンスも！

チーム／組織構成
現在、面談アテンドを手がけている社員は40名。
その大半が20代で男女比はおよそ半々になります。

＊女性管理職活躍中
＊1年以内の定着率95％
★困ったらすぐに相談ができる環境なので高い定着率を誇っています！

▼グループ内の平均的な昇格スピード
チーフ：1年半程度
SV：2年半程度
マネージャー：3年程度

＼意欲重視の採用です／★業種・職種未経験歓迎★第二新卒OK★学歴不問★35歳以下の方
◎未経験スタートを応援！
これまでの経験は一切関係ありません

◎ひとつでも該当する方、大歓迎！
◆お客様とずっと向き合える仕事がしたい
◆コミュニケーションスキルを活かして働きたい
◆どうせやるなら負けたくない
◆好きな事には、とことんこだわりたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼おしゃべり感覚でOK！／
選考はお互いを知る場。リラックスした雰囲気でお迎えします。今の悩みや気になること、何でも相談してください！
堅苦しい質問はなし！ざっくばらんにお話ししましょう♪

★転勤なし！下記の勤務地から選択してください！
【東京勤務希望の方】
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー4階
※転勤はありません

【宮崎勤務希望の方】
宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通西3丁目10-27　リバティスクエアビル3階
※転勤はありません

――アクセス
【東京勤務】
丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分
都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分
JR線「大久保駅」徒歩9分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分
JR線「新宿駅」徒歩15分
【宮崎勤務】
JR線「宮崎」駅　徒歩約10分

9：30～18：30（実働8時間）
※但し、時差出勤制度導入部署あり
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。

＼7割以上は月給30万円～スタート／

【東京勤務希望の方】
月給25万円以上
※月給には以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給致します。
月給25万円の場合：24時間分/38,800円
月給30万円の場合：60時間分/94,600円

【宮崎勤務希望の方】
月給20万円以上
※月給には以下の固定残業代を含みます。超過分は別途支給致します。
月給20万の場合：9時間分/14,100円
月給25万の場合：29時間分/45,500円

月給額はスキル・経験を考慮して、当社規定に基づき決定いたします。
給与ごとに、固定残業時間数、金額が定まっています
※試用期間あり（3ヶ月）その間の待遇に変動はありません。

▼各役職と年収イメージ
・チーフ（1年目～）年収380万円～450万円
⇒役割：プレイングマネージャー

・SV（2年目～）年収450万円～
⇒役割：各卒年ごとの売上責任者、採用業務責任者、指導者のマネジメント等

・マネージャー（3年目～）年収500万円～
⇒役割：グループの売上責任者等

20代の管理職者多数！早いうちから活躍ができ、マネジメント経験も！

■昇給
年2回
4月・10月

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　【東京勤務希望の方】
年収240万円
～450万円　【宮崎勤務希望の方】

■社員の年収例
＼7割以上は月給30万円～スタート／
550万円／26歳（入社3年目）
500万円／24歳（入社2年目）
450万円／25歳（入社2年目）
400万円／24歳（入社1年目）

■各種社会保険完備
（健康・雇用・労災・厚生年金）
■時間外手当
（固定残業代超過分）
■時差出勤制度（許可制）
■リモートワーク制度（許可制）
┗リモートワーク手当
（4,000円/月に支給）
■交通費支給
（月上限5万円）
■転居援助一時金
┗新規入社者対象　支給条件有り
■ネイル・服装・髪型自由
■オフィスコーヒー
■ライセンス取得支援
■褒章制度
■復職支援制度
■子の看護に伴う休暇およびリモート
■災害ボランティアのための有給付与
■健康診断補助
■各種ワクチン接種補助
■保養施設利用可
■スポーツクラブ利用割引
■従業員持株会
（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■不妊治療補助制度
■部活動応援制度
■書籍購入制度
┗上限10冊/年
※1回につき上限2,000円まで半額補助
■資格取得支援制度
■パーソナルストレッチ
■妊活サポート制度
＼趣味も充実／
アニメ鑑賞、スポーツ、ゲーム、音楽イベント、英語・中国語・韓国語・宅建・簿記の勉強、ペットと過ごしたりなどワークライフバランスも充実！

＼先輩の職歴例／
・経理、人事広報、総務受付、医療事務、貿易事務、労務
・不動産、ECサイト運営、海外営業
・マーケティング、動画編集、SES
・大学職員、電気工事士、管理栄養士、フォークリフト
・社内SE、カスタマーサクセス、設備管理、アパレル
・通関士、CADオペレーター、生産管理、食品工場の製造、
・学校法人、半導体、SNS運用　など様々

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日間（今年度予定）
■夏季休暇
5日間（今年度予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後/初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり！
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
■特別休暇
（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
■季節休暇
■サインアップ休暇
（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）

※大型連休推奨制度あり！5日以上の連続休暇OK

【休暇でリフレッシュ】
年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇の連休。
先輩たちは海外旅行を楽しんだり、農業体験や図書館に行ったり、流行りのAIの勉強をしたりとそれぞれのプライベートを満喫しています！
最近では癒しを求めて動物やペットと過ごしたり、少し高いホテルに泊まって時間を過ごす先輩たちも！

◆スタートはこちらから

就活の基礎知識やサービス概要
基本的なところからレクチャースタート！
　▼
トークスクリプトをもとに
ロープレを重ねていきます！
※実践デビュー後も恥ずかしくありません！
　▼
実際のやり取りを聞きながら
少しずつ実践感覚を養います！
　▼
少しずつ一人立ちをしていきます

先輩がしっかりとフォローに入るほか、
マニュアルもあるので未経験でも安心！
先輩がそばにいるのでわからないことがあればすぐに相談OK！
まずは場数を踏んでいきましょう！

上長やマネジャーとの振り返り機会もあり、
仕事の進捗状況について、不安に感じることなど
定期的に相談できる環境なので安心です！

▼【メンバー】想定年収：300万～
およそ2ヶ月の研修期間を得て、徐々に独り立ち！
学生さんへ電話やSNSでご案内をしていただきます。

▼【チーフ（最短半年～）】想定年収：350万～ or 【SV（最短1年～）】想定年収：400万～
責任者候補として、後輩育成にも携わっていただきます。

▼【マネージャー（最短1年半～）】想定年収：500万～
マネジメントをしながら、営業戦略立案等の役割を担います。

★★若手でも裁量の大きなポジションへ！★★
20代の役職者70％以上で中途入社者が多く活躍しています！
経歴もさまざまで多様なバックグラウンドを持つ先輩が活躍中！

「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、
社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し事業を展開。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、
2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、
前年比+30%を上回る増収増益を達成しています！

また新中期経営計画では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します！
そのために既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいます。