株式会社クイックの過去求人・中途採用情報

営業経験を活かし、事業部のスピードを加速させる「攻めの法務」。※営業業務はありません。
具体的な仕事内容
【事業について】
配属先となるリクルーティング事業本部は、企業の採用課題を解決する「採用のコンサルティング集団」です。単なる広告掲載ではなく「採用成功」をゴールに掲げ、経営層と深く関わりながら組織の未来を創るのがミッション。メディア提案（Indeed等）から求人広告制作、入社後の教育・研修まで、「人」に関するあらゆる課題に向き合う事業です 。

【営業経験者を法務としてお迎えする理由】
私たちが求めているのは、営業現場のスピード感に合わせて「どうすれば安全に形にできるか」を共に考えるサスペンション役です。営業として培った「相手の状況を察する力」や「着地させるための調整力」こそ、最強の武器になります。難しい要望に対し頭ごなしに断るのではなく、背景を読み解き「ここを再度確認すれば通るはず」と代案を提示する。これができるのは、現場の熱量を知る営業経験者だと考えています。

【入社後は3つのステップで、段階的に専門性を身につけていただきます。】
■1：基礎学習と定型業務の習得
まずはOJTを通じて、事業の仕組みや法務知識の基礎を学びます。チェックリストに基づき、秘密保持契約（NDA）や定型契約の一次審査を担当。現場からの問い合わせに対し、要望や課題を整理・ヒアリングするところからスタートしましょう。

■2：イレギュラー対応の習得
判断が必要な非定型契約のドラフト作成に挑戦します。単に「NO」と断るのではなく、営業経験を活かして「どうすれば実現できるか」という代替案（HOW）を提示するコミュニケーション能力を磨いてください。

■3：個別事案の自走
入社半年～1年を目安に、現場の法務相談窓口として独り立ちしていただきます。現場の焦りや期待に共感しつつ、組織を守るための冷静な判断を下す「事業部門のキーパーソン」をお任せしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
配属先のリクルーティング事業部では、20代～30代を中心に多様な前職を持つメンバーが活躍中。今回の教育担当となる先輩も営業出身であり、現場の気持ちを汲み取った的確なアドバイスを受けられる環境です。全社本部の法務とも連携が取れるため（フロアは異なりますが同じ大阪オフィスに在籍）、専門的なことは随時相談可能です。

大卒以上／法務未経験歓迎／第二新卒歓迎（初めての転職という方も大歓迎）
業種未経験歓迎
職種未経験歓迎
中途入社者活躍中

【必須】営業経験をお持ちの方／業種不問
※要文章力・読解力（資料作成や情報整理の為）
※法務経験は必要ありません。
※ビジネス法務検定など関連の資格をお持ちの方歓迎

<活躍している人のスタンス>
仕事を通じて成長したい
物事の「目的」から逆算して工程を考える
関わった人をハッピーにできる人になりたい

＜活かせる経験・スキル＞
ヒアリングを通じて顧客の課題を聞き出した経験
顧客の課題を特定し適切な商品やソリューションを提案した経験
複雑な利害を整理し平易な言葉で合意形成を図れるコミュニケーション力
事実から仮説を立て論理的に物事を考えた経験

リモート勤務あり／各線梅田駅スグ
〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～18:00

◆リモートワークについて
　最初は出社が多めになりますが、徐々に在宅も可能となります。
※基本は週3日出社・週2日在宅の勤務スタイルです。

正社員

月給29万円以上(一律グレード手当、一律手当含む)
※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給
(一律グレード手当は固定残業代として支給/超過分は別途支給)
※一律手当として9000円支給

■賞与
年2回
※業績により決算賞与もあり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収391万円
（月給29万円+賞与）

■社員の年収例
435万円（月給29万円＋賞与）入社2年目:27歳

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給（月10万円まで）
確定拠出年金制度
社員持株会
リモートワーク制度
保養所

※試用期間3ヶ月あり（同条件／延長の可能性あり）

＜年間休日＞
128日
※2025年実績/会社指定有給消化5日含

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
その他、子の看護・特別休暇あり
※産休・育休取得実績あり

「営業の仕事は好きだけど、このまま数字を追い続けるだけでいいのか」と悩む必要はありません。あなたが現場で培った顧客視点や交渉力は、管理部門において非常に希少なスキルです。契約の向こう側にいる顧客を想像できるからこそ、形骸化したルールに縛られない「生きた提案」が可能になります。

営業スキルにリーガルマインドを掛け合わせることで、どの企業からも重宝される「事業推進のスペシャリスト」へと成長できます。「現場の翻訳者」から「仕組みの創り手」へ。 あなたのキャリアの第2章を、ここで始めませんか。

東証プライム上場という安定した経営基盤がありながら、社内は非常に活気がありフラットな雰囲気です。 上司や先輩も「さん」付けで呼び合う文化が根付いており、自身の意見を発信しやすい環境が整っています。

また、年間休日125日以上に加え、フレックスタイム制やリモートワーク（週2日程度可能）も導入。ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。仕事の質にこだわりつつ、自分自身の時間も大切にできる、メリハリのある働き方を実現できます。