株式会社ＢＳＣの過去求人・中途採用情報

【約7割がプライム案件】産業、流通、医薬、金融、公共など幅広い業種に携われます★平均勤続年数14年超
具体的な仕事内容
★ BSCについて
今年で創業37年目を迎える当社は、産業、流通、医薬、金融、公共など、幅広い業種の企業と信頼関係を構築してきました。
2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。

￣￣

★ 具体的な仕事内容
業務系システムの開発エンジニアとして、受託・請負案件を中心とした開発業務に携わっていただきます。

・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・保守運用　

直ユーザー案件（プライム案件）が約7割を占め、上流～下流まで一気通貫で携わることが可能。
2022年にはビジネスブレイン太田昭和グループに参画し、プロジェクトの件数も増加しています。

※自社内開発が約6割で、その他は大阪市内を中心とした関西圏のお客さま先に常駐となります


￣￣

★ 入社後の業務例
・流通業向け基幹システム開発
・製薬会社向け受託開発案件のチームリーダ、サブリーダ
・楽々Frameworkによる受託開発のチームリーダ、サブリーダなど


￣￣

★ 扱う言語について
・Java
・PHP
・Python
・楽々Framework
・intra-mart など

現在はPHPからPythonへ置き換えていく構想や、AI関連の提案・実装案件も増加しており、新しい技術領域へも携わっていただけます。
また、楽々Framework、intra-martによるローコード開発も積極的に行っています。


￣￣

★ 入社後の流れ
プロジェクトリーダ候補の方は、スキルや希望を考慮した上で、受託開発プロジェクトに参画いただきます。
もちろん責任者や上位のマネージャがサポートしますのでご安心ください。

中級エンジニアの方は設計などの上流工程を担当して頂きます。
チームメンバーとともに切磋琢磨しながら成長を目指しましょう。

チーム／組織構成
★ 定着率は100%！
143名の社員のうち9割近くをエンジニアが占めています。
基本的に4～5名のチームで動くので、1人で放置されるなんてことはありません。
分からないことは何でも相談してください。

3年未満の定着率は100％、平均勤続年数14年以上です。
風通しの良さには自信があります！

■男女比：76：24
■定着率：3年未満の定着率は100％

【学歴不問】将来PLやPMを目指していきたいエンジニア経験者★コミュニケーションスキルに自信のある方
【必須条件】
★エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方（1つ以上得意な言語がある方）

【歓迎条件】
■コミュニケーションスキルに自信のある方
■能動的に動こうとする方
■上流工程に挑戦していたい方
■プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへと成長していきたい方
■AIのような最新技術に携わりたい方

★本社または関西圏のプロジェクト先
★U・Iターン歓迎

本社／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ15F

※客先常駐の場合、基本的に出社となりますが、お客さまのご希望で在宅勤務（リモートワーク）となるケースもあります

＼移転間もないきれいなオフィスです／
2025年8月に、大阪の中心地に位置する堂島アバンザへ本社を移転。
清潔で快適なオフィスには、全エンジニアの6割のメンバーが集まっています。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
※プロジェクト先により多少前後する場合がございます
■平均残業時間
18.5時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給26万円～（固定残業代含む）+一律支給手当1万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルを考慮し、決定します

＼ジョブグレード制を採用／
スキルに応じて給与が上がっていくジョブグレード制を採用。
何ができるようになればどの給与に届くのかをあらかじめ分かっているので、高いモチベーションを維持しなら働けます。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収440万円
～900万円

■社員の年収例
30代・主任クラス520万円
40代・課長クラス720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金加入）
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当
■退職金制度
■資格取得報奨制度（1万円～15万円）
■社外研修受講推奨
■社内階層別研修制度
■成果発表会
■BBSグループ研修
■目標管理面談制度
■財形貯蓄制度
■サークル活動（軽音部、ゴルフ部、フットサル部、釣り部、アナログゲーム部など）
■リゾートトラスト　エクシブ保有
■阪神タイガース甲子園年間シート4席保有
■社内改善提案制度
■コミュニケーションチェーン制度
エンジニア一人ひとりに対し、半年ごとの目標面談で将来像をすり合わせる他、随時の相談も受け付けています。
加えて、年に4、5回の全社行事もあるので帰属意識を持ちやすく、定着率の高さにつながっています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から有休20日付与、最大40日保持）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創業記念日