島田電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

島田電設工業株式会社の募集が終了した求人

経験者年収700万円以上／未経験者もOKな施工管理／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【若手活躍／半数が未経験から！】福祉施設、保育園、大型店舗などの新築工事の施工管理
具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方は、ぜひ「Pick up!」タブもご覧ください

＼『定着率100％』の秘密は？／
◎イチからでも丁寧に教育・育成！
◎完休2日＆残業少で無理なく働ける
◎地域密着で出張・転勤なし！
◎大手や官公庁の案件が豊富
◎創業65年、信頼厚い安定企業！

◇具体的な仕事内容
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オフィスビル・マンション・福祉施設・保育園・大型店舗などの新築工事における電気設備工事、その施工管理を担当していただきます！

・工事スケジュールの管理
・作業スタッフのスケジュール管理、安全管理
・お客さまや業者さんとの調整業務　など

☆現場は神奈川・東京が中心で、出張なし
☆2～3名のチームで動くから安心！

◇研修・育成について
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入社後は先輩のアシスタントとして現場へ参加。「材料の名前」「道具の使い方」「仕事の流れ」など、基礎の基礎からマンツーマンで育成します。

勤続30年越えのベテランだけでなく、入社1・2年目で若手の先輩もおり、誰にでも気軽に質問・相談できる職場です！

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ここにも注目！
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◇豊富な手当で高待遇！
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「現場手当」「家族手当」など、多彩な手当があるから、未経験スタートでも月収30万円・年収420万円から。日々の頑張りや資格取得（支援制度あり！）で、さらに収入UPを目指せます。

◇予想以上の働きやすさ！
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案件管理を徹底しているため、残業は月20hほど。
土日祝休み＆有休取得率も高く、人によっては「実質年休120日以上」。

「転職して、ぐっと身体が楽になった」という社員も多数おり、無理なく長く続けられる環境が整っています。

チーム／組織構成
【『元花屋』『元美容師』の先輩も！】
★事務を含む18名が在籍。
★現場では、30代の若手社員含む幅広年代が活躍中。
★入社1・2年目の方から、勤続年数30年超えの方も！

経験者はもちろん、今後を担っていただける未経験者の方も大歓迎♪
尚、現在活躍中の社員の約半数は未経験入社です。
前職は「花屋」や「美容師」などさまざま！

■定着率：100％！勤続年数30年超えの方も！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】面接1回！人柄重視の募集です ※要普通免許◎経験者は尚歓迎！
◎第二新卒歓迎
◎ブランクありも歓迎
◎正社員未経験の方もOK！

業績好調につき、増員募集を実施します。
人柄や意欲を重視するため、未経験の方も大歓迎。
ぜひ、お気軽にご応募ください！

※普通自動車免許がAT限定の方は、入社後に解除していただきます

＜こんな方も歓迎です！＞
・学ぶことにやりがいを感じられる方
・コツコツまじめに努力できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら作業できる方

【あると活かせる資格＆経験】
・第一種電気工事士・第二種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事や施工管理の実務経験
・電気工学系の学科卒業者の方（実務経験がない方もOK！）

選考のポイント

★面接1回
└お忙しい方でもスピード感をもって選考を進めることができます！

★意欲と人柄重視の採用
└未経験者、経験者ともに歓迎します！

勤務地

【転勤なし／住宅手当あり／マイカー・バイク・自転車通勤可】

■本社
神奈川県川崎市川崎区大島3-32-11
◎最寄り駅：各線「川崎駅」

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜U・Iターン支援あり＞
住宅手当もあるため、引っ越しを伴う転職でも安心して新生活を始められます。

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間、休憩60分）

一日の流れイメージ
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▼8:00＜出社＞
今日の業務について確認し、2～3名のチームで現場へ。
先輩と一緒に、工事に立ち会います。

▼12:00＜昼休憩＞

▼13:00＜昼礼＞
進捗確認を行いつつ、安全な工事進行サポート。
明日のことも考え、資材の手配などを実施します。

▼17:00＜終業＞
自社へ戻り、書類を作成して退勤。
お疲れ様でした！
■平均残業時間
10時間

～20時間　※スケジュールを自分で決めていただくため、残業は少なめです

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし）

給与

【経験者】
・月収例：50万円以上
（月給38万円以上＋各種手当／月額12万円程度）

【未経験者】
・月収例：30万円以上
（月給23万円＋各種手当／月額7万円程度）　

※上記は月22日勤務の場合（日給月給制）
※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代全額支給

■年収例
・年収420万円（入社1年目／未経験者）
・年収700万円（入社1年目／経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
その他、現場ごとに目標値（予算）を設定。
現場の責任者が目標を達成するとインセンティブ支給あり。

■賞与
年2回
（夏・冬）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
以上　※経験者
年収420万円
以上　※未経験者

■社員の年収例
【経験者スタート年収】700万円
【未経験者スタート年収】420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・住宅手当
・運転手当
・現場手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
・責任者手当
・皆勤手当
■退職金制度
■資格取得制度：講習費・受検費の半額を会社が負担
■独立支援制度：独立後も仕事を依頼し、継続的に応援
■作業着貸与
■定年制：65歳
■再雇用制度：70歳まで