SKALY staffing株式会社の過去求人・中途採用情報

【エンタメ業界で働く人材×制作会社を繋ぐ仕事】人材コーディネーターとして有名番組制作を支えます。
具体的な仕事内容
派遣スタッフの提案およびコーディネート業務をお任せ。
スタッフの採用・マッチング・現場フォローを通じて、有名番組の制作現場を支えます！

＜具体的な業務内容＞
■営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー）
■顧客ヒアリング、最適な人材の提案・紹介
■採用活動（募集、面談・面接、現場へのアテンド）
■スタッフの定期面談・フォロー、管理
■自社メディア／求人サイト「エンタメJOBS」の運用
■労務管理（入退社対応、勤怠管理） など

入社後は先輩との同行やOJTを通じて、
業界知識や人材コーディネートの流れをイチから学べます。
実際に未経験入社メンバーも活躍中です！

＜携わった番組（一例）＞
間接的に番組制作に携わるポジションとして、以下の有名番組にも関われます。
「月曜から夜ふかし」
「トークィーンズ」
「THE TIME」
※スタッフの採用やマッチングを通して、多数の人気番組の制作現場を支える役割です。

☆★ SKALY staffingのここがPOINT ★☆
◎アイデアを形にできる環境！
年齢や社歴に関係なく、社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。
実際に、採用強化のためのオウンドメディア「エンタメJOBS」の立ち上げにも挑戦可能。
自分のアイデアで新しい仕組みや事業を作り上げるやりがいを実感できます。

◎キャリアも新規事業も果敢に挑戦できる！
未経験からでも段階的にスキルを身につけ、将来的には営業戦略やチームマネジメント、新規事業の立ち上げに挑戦できます。
自らの成長と会社の成長をリンクさせながら、幅広いキャリアパスを描ける環境です！

＜将来的には…＞
■営業・事業戦略の立案
■マネジメント（メンバー管理・育成）
■新規事業の立ち上げや運営 など
※経験や適性に応じて段階的にお任せします。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！
★少数組織だからこそ、代表や先輩との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境です。
★各メンバーが裁量を持ち、自分のアイデアを活かしながら業務を進め、互いに連携して協力しています。
★全員が中途入社で、年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合える風土が根付いており、自身の提案を積極的に発信できる環境です。

■男女比：1：1

【学歴不問／未経験歓迎】人と関わる仕事が好き・エンタメ業界に関わる仕事がしたい方！★経験者優遇★
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■人材・派遣業界での経験をお持ちの方（営業／人材コーディネーター／キャリアアドバイザー）
■マネジメントまたは管理職の経験をお持ちの方
■WEBマーケティングの経験をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
◎エンタメ業界に興味があり、携わりたい方
◎裁量を持ち、事業の成長に主体的に関わりたい方
◎新規事業にも積極的に挑戦できる方
◎自ら考え、行動できる方
◎将来的に管理職を目指したい方
◎成果にこだわり、客観的に自己分析ができる方
◎変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
◎マルチタスクに動ける方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜本社＞
東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7階

【アクセス】
◎東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分
◎東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
◎東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分

※転勤なし
※直行直帰OK
※受動喫煙対策：あり

11：00～20：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

ある1日の流れ
▼11時出勤
└メール確認、事務作業、派遣スタッフから届く日報を返信
▼午前
└面接スケジュール調整、スタッフ面談
　制作現場に新人を紹介、プロデューサーへご挨拶
▼休憩
▼午後
└求人企業へ営業活動
　応募者対応やスカウト送付、面接対応
▼20時終業！直帰OK

＊上記はあくまで一例です！

正社員
※試用期間：最大6カ月（期間中は契約社員となり、給与や待遇に変更はありません ）
※試用期間終了後は正社員としての契約となります

月給27万5,000円～45万円（固定残業代含む）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※マネジメント、管理職経験者は優遇します。
※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9,300円以上を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年3回
（夏・冬・決算※業績による／入社2年目より対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円（月給28.5万円+賞与）／入社2年目
年収630万円（月給45万円+賞与）／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC貸与
■社内イベント（フットサル・スノボ・BBQなど）
■健康診断
■予防接種
■オフィス内ドリンクフリー（野菜ジュースなど）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■研修制度充実（ビジネスマナー研修／OJT研修）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

当社のミッションは、ADや芸能マネージャーなど、エンタメ業界で働く人が長く安心して活躍できる環境をつくることです。
教育制度やキャリアサポートを整え、現場の声を反映した制度づくりに力を入れています。

社員一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れ、自分の提案が形になるやりがいを実感できます。
さらに将来的には、手がけた仕組みをパッケージ化して組織全体に広めることも可能。
自分の力でエンタメ業界の働き方に影響を与え、未来をつくる挑戦ができる環境です！

当社では、まず既存事業の基盤を学びながら、早期にキャリアアップできる環境があります。
経験や実績に応じて、新規事業のリーダーや管理職を目指すことも可能です。
将来的には、人材紹介事業や新規取引企業の拡大など、新しい事業の成長に直接関わるチャンスもあります。

自身のやりたいことや挑戦したいアイデアも手を挙げれば果敢に実現でき、キャリア形成と新規事業の挑戦を同時に経験できる環境です！

入社後はOJTを通じて、当社の人材サービスに関する知識や業務の流れを丁寧にレクチャー。
未経験の方でも安心して業務をスタートできます。
さらに、自身が身につけたいスキルやキャリア目標に応じて、自己啓発セミナーや取引先の講演会などを受講することが可能で、費用は会社が負担（※要承認）。
業務をこなしながら、専門知識や営業スキルを体系的に学べる環境です。
自ら学ぶ意欲を尊重し、成長を支援する体制が整っているため、早期にキャリアアップや新規事業への挑戦につなげることもできます。