株式会社Ｐｒｏｕｄ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

ニーズ拡大中！成約率の高さも魅力！国外の人材と日本企業をつなぐ「人材提案営業」
具体的な仕事内容
建設業界を中心に、人手不足にお悩みの日本の企業と、国外の人材をマッチングさせる「人材提案営業」です。

【まずは顧客獲得から】
▼アポイント
新規顧客リストをもとに、企業へのアプローチをします。その他、テレアポ専任のスタッフが取り付けたアポイントや、既存顧客から紹介いただいた案件をベースに商談を進めます。

▼商談（Web中心）
建設業界を中心に顧客企業様のお悩みを伺い、課題解決に相応しい国外人材とのマッチングを図ります。

＜営業エリア＞
本社勤務の方は関東圏内を、名古屋支店勤務の方は東海～関西圏内を想定しています。

▼マッチング
国外の就労者様と企業様の面談を経て、お互いがご納得された上で、就業開始になります。

▼アフターフォロー
就労者様の勤務開始をもって業務終了…ではなく、就労者様が日本で快適に暮らし、仕事ができるように伴走していきます。

＜高い成約率を誇ります！＞
人材不足にお悩みの企業様でも、国外の人材の活用にハードルを感じていらっしゃる場合は多々あります。
当社は企業様の不安を払拭するノウハウ（生活環境のサポートや行政手続きなど）を持っており、それが商談10件につき2～3件が成約という、成約率の高さにつながっています。

【成長を後押しする教育体制】
入社後3ヶ月間は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導。この期間は売上を気にせず、業界知識や営業ノウハウを徹底的に学んでください。
3ヶ月目以降も、プロセスを重視した目標管理であなたの成長をサポートします。

【仕事の成果はしっかり還元！】
頑張った分はインセンティブや年2回の賞与などで還元。「実績を上げた分は収入面で公正に評価してほしい」という方にぴったりの職場です。

チーム／組織構成
＜新宿本社＞
営業メンバーは、20代後半～30代後半の男性が中心でいつも賑やかです。誰かが何か言ったら、誰かがツッコんだり、フォローしたりとコミュニケーションが活発で、いい意味でリラックスしながら仕事をしています。

＜名古屋支店＞
2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです。営業メンバーは、30代後半～40代の男性が中心で、営業経験豊富な方が多く、何でも相談できます。

<男女比＞
女性比率は45％を超えており、女性のマネージャーやチームリーダーがいます。

【学歴不問・業界未経験歓迎】誰かのためになりたい方・社会貢献をしながら自分も成長したい方！
＜必須条件＞
営業経験（業界・商材問わず）

ベンチャー企業のスピードや変化の中、即戦力としてすぐに自走する自信のある方を募集しています！

＜こんな方、大歓迎です＞
●社会貢献がしたい
●人材業界に興味がある
●頑張りを正当に評価されたい
●新しい仕事にイチから挑戦したい
●相手の立場に立ってお話ができる
●仕事を通じて自分も成長していきたい
●変化を楽しめる

＜以下の経験・スキルを活かせます！＞　
◎顧客折衝の経験
◎人材紹介業でのコンサルタント経験
◎課題解決型の営業の経験
◎法人営業の経験（商材・業界・経験年数不問）
◎基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

柔軟性や自主性、スピード感をもって仕事ができる方、大歓迎！

東京（西新宿駅徒歩6分）と名古屋（栄駅徒歩5分）の2拠点で募集！

■新宿本社　※4名採用予定
東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー28階

※東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分
※都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩9分

■名古屋支店　※1～2名採用予定
愛知県名古屋市中区栄3-8-21
伊勢町平和ビル4階A号室

※名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分
※名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩6分

9:00～18:00（休憩1時間）

＜1日の業務の流れ＞※一例
▼9:00～10:00
部署の定例MTGで現在の進捗共有を行いつつ、その日の自身の動きを確認していきます。

▼10:00～12:00
新規開拓（架電・SNS・メールなど）、MTG参加、商談など

▼12:00～13:00
お昼休憩
お弁当持参のメンバーもいれば、オフィス周辺のお店を開拓するメンバーも♪

▼13:00～16:00
新規開拓（架電・SNS・メールなど）、商談など

▼16:00～18:00
商談の振り返りや事務作業を行いつつ、MTG参加など
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も売上に応じた支給あり
※それ以外の条件に変更なし

月給35万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代45時間分（月9万1050円～15万6070円）含む／超過分は別途支給
※給与は経験や能力を考慮して決定

【月収例】
◆月収75万円／31歳・入社3年目／月給40万円＋インセンティブ35万円
◆月収65万円／34歳・入社2年目／月給35万円＋インセンティブ30万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブあり
最大で月50万円支給される社員もいます！

＜例＞
・月3件成約で平均10～20万円
・月5件成約で30万円超
・トップ層は月50万円

個人成績を中心に決定。「チーム目標達成時のプラス支給」「会社目標達成時のプラス支給」も加算されます。

・KPIは上長で合意して設定
・数字改善はチームで伴走
・未達の場合、どのようにして達成できるのか？を上長の指導をもとに改善

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
　※給与は経験や能力を考慮して決定

■社員の年収例
・650万円/32歳 入社2年目/月給30万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・845万円/34歳 入社2年目/月給35万円+インセンティブ+通勤手当+賞与
・1040万円/31歳 入社3年目/月給40万円+インセンティブ+通勤手当+賞与

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆通勤手当あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産前・産後休暇取得実績あり）
■育児休暇
（育児休暇取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■長期連休OK
連続10日間までOKで、グローバルな環境の会社らしく、「春節に合わせて、海外を長期で旅行する！」といった社員も多いんですよ！

当社では、東日本と西日本でエリアを分けて営業活動を行っています。別の言い方をすると、東日本と西日本のエリア内であれば、担当できるエリアは自由。「あなたにはこのエリアをお任せします」という縛りがありません。

関東内で考えても、東京を拠点に茨城エリアや栃木エリアなどに営業をかけたりと、みんな自由に活動しています。

ある特定のエリアを攻略する場合、4～5名でチームを組むのが当社のスタイル。業務分担をしながら、連携しつつ仕事を進めていきます。

お客様に感謝されることはもちろんですが、売上を出して初めて、営業の仕事が完結したと言えます。とはいえ、アポリストやテレアポ専任など、仕組みも整っているので、未経験業界の方も挑戦しやすい環境です。まずは数値目標を設定し、達成するには今何をすべきかという意識をもって、仕事を進めていきましょう。

数字から目をそらさず、改善し続けられる方であれば、きっと課題を一つひとつクリアしていけるものと考えます。上司や同僚に相談できる環境がありますので、まずはチャレンジして、「ご自身の現在地」を確かめてみませんか？

人材業界はもちろん、保険や不動産など無形のサービス商材を販売する営業職の経験がある方が活躍しています。

ノルマを達成し、インセンティブを得て、収入を上げていく職場環境に慣れている方が多く、そういった方は当社でも早い段階で結果を出しています。

明確な評価基準があり、頑張った分は即インセンティブとして支給される会社なので、やりがいは大きいはずです。新しい環境で挑戦したい方にもぴったりだと思います。