株式会社rh maintenance
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社rh maintenanceの過去求人・中途採用情報
株式会社rh maintenanceの 募集が終了した求人
物件メンテナンスの進捗管理担当/土日祝休み/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎・専門知識不要◎】請求書作成やスケジュール管理など、物件管理を支えるバックオフィス業務!
具体的な仕事内容
【業務内容】
■請求書の作成
■パートナー企業との連携・調整
■スケジュール・案件管理
■各種書類の作成
■設備チームのマネジメント
■経営資料の作成 など
【入社後の流れ】
入社時に業界知識や事務経験がなくてもOK◎
研修で必要な知識をしっかり習得できます。
また、チームで進める業務が中心のため、配属後もすぐに相談できる体制が整っています。
物件管理に関わる幅広い業務に携わっていただきますが、入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。
適性やスキルに応じて担当業務を決定し、無理なくスタートできる環境です◎
【ここがポイント!】
★自分らしいキャリアを実現
「コツコツ事務が得意」「人と関わる仕事が好き」など、自分の強みを活かしながらキャリアを築けます。
★納得感のある評価制度
評価基準が明確に設定されており、頑張りが正当に評価される仕組みです。年2回の評価面談では、上長と評価理由をすり合わせながら次の目標を明確にできます。
★働きやすさも充実
不動産業界では珍しい土日祝休みを実現。さらに、残業は月平均11.4時間、有休取得率は84%とプライベートも大切にできます。産休・育休の取得および復帰率は100%で、ライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です。
チーム/組織構成
【若手メンバー活躍中!】
30代前半を中心に、若手のメンバーが活躍中。部署には約25名が在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、チームで連携して業務を進めています。
★女性管理職活躍中!
【学歴不問】事務・賃貸管理・不動産業界の経験は一切問いません◎未経験・第二新卒も歓迎です★
◎必須条件はありません!
未経験の方もお気軽にご応募ください。
【歓迎条件】
・社会人経験3年以上
・事務職の経験2年以上
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新しいことを前向きに学び、成長意欲のある方
・コツコツと粘り強く業務に取り組める方
【優遇条件】
・賃貸不動産管理の経験をお持ちの方
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
【以下の経験・知識も活かせます!】
・建物設備に関する知識をお持ちの方
・不動産業界での就業経験がある方
・人と関わる仕事が好きな方
・営業経験をお持ちの方
・フットワーク軽く行動できる方
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎
【転勤なし/東京】
■東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※勤務地はご希望に応じます。
※親会社の株式会社robot homeオフィスでの勤務となります
8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
★お昼休憩の12:00~13:00の間は受電もストップ!
★落ち着いてゆっくり休憩することができます◎
■平均残業時間
11.4時間
(2025年実績)※グループ全体
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇・条件面に変更はありません)
東京:月給30万円~40.4万円(固定残業代含む)
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を下記のように支給します。
月40,400円~54,400円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(月5万円まで)
■宅地建物取引士手当(月3万円)
■賃貸不動産経営管理士資格手当(月1万円)
■賞与
年2回
(6月、12月)★賞与実績:3カ月分の実績あり!※評価に応じての金額となります。
■昇給
年2回
※年齢・社歴・性別などに関わらず、フラットに実力を評価します。
■入社時の想定年収
年収420万円
~600万円
■社員の年収例
年収594万円(入社5年目)
年収504万円(入社3年目)
年収444万円(入社1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■PC・iPhone貸与
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金(3万円)/結婚休暇
■出産祝金(2万円)/出産休暇
■健康管理(予防接種・健康診断)
■社内懇親会
■資格取得支援制度
…宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実(導入研修など)
■退職金制度あり(確定拠出年金制度)※社員側の負担は一切なし
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率84% ※2025年度実績)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)★取得率100%
■育児休暇
(取得・復職実績あり)★取得率100%
■介護休暇
■5日以上の連続休暇も取得OKです!
◎休日出勤が発生した場合も、代休の取得が可能ですのでご安心ください!
◎有休取得率、産前・産後・育児休暇取得実績率はグループ全体での実績となります。
自身で賃貸のお部屋を借りるときなどに役立つ、『設備関連の知識』や『退去時にどういったことで費用がかかるのか(抑えられるのか)』などの専門知識を習得できます。
また、数多くの協力会社様やスタッフとの調整を行う業務のため、コミュニケーションスキルが身につきます。衣食住の「住」に関わる物件メンテナンス業務で専門知識を習得しながら、エキスパートとしてのキャリアアップが目指せます。
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出典:doda求人情報(2026年8月時点)
