株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】輸入車専門『LIBERALA』／SUV専門『Brat』での、車の買取・販売業務
具体的な仕事内容
この求人は『営業はやりたいが、テレアポ・飛び込みに疲れた人』『仕組みで成果を出したい人』『早期に店長・マネジメント経験を積みたい人』に向けた営業職です。車の知識は不要。入社半年～1年でセールスマネージャー（店長候補）へ昇格できます。

今回は、当社が展開する輸入車専門店『LEBERALA』・SUV専門店『Brat』の買取。販売業務をお任せ。

《　成果を生みやすいPOINT　》
■なぜガリバーの営業は売れるのか？
中古車買取・販売台数は業界トップクラス。『中古車といえばガリバー』のブランド力により、新規開拓ゼロ・来店反響中心で営業できます。
→ 飛び込み・テレアポは一切ありません。

■結果だけでなくプロセスも評価する営業職です
・成約に至らない商談への挑戦も評価
・他メンバーのサポートも評価対象
・成果至上主義ではなく『再現性ある努力』を評価
→ "数字しか評価されない営業"ではない軸。

■DXで"雑務に追われない営業"を実現
・顧客管理／商談記録／在庫検索を全てシステム化
・営業は『お客様との対話』に集中可能
・残業時間も業界平均より少ない
→ 『非効率な営業に疲れた人』に向いています。

■この営業職で描けるキャリア
入社直後：セールス／チームリーダー
半年～1年：セールスマネージャー（店長）
2～3年：支店長／エリアマネージャー
中長期：事業部長／本社企画／海外事業／新規事業
→ 『営業を入口に経営に近づきたい人』に最適です。

■1日の流れを動画で公開中
『ガリバー クルマの営業職 体験入社』で検索すると、リアルな1日が見られます。

ガリバーの営業職は、『数字も、その背景の努力も評価される営業』です。

チーム／組織構成
◎女性の管理職も活躍！
◎多彩な経験を持った社員が活躍！

■本ポジションの営業タイプ
世の中の営業職は大きく3タイプに分かれます。
①新規開拓型（テレアポ・飛び込み）
②ルート営業型（既存顧客中心）
③来店型・反響営業型 ← 本ポジション

ガリバーは③『来店型×データ活用型営業』。営業の中でも"仕組みで売れる"タイプに分類されます。

学歴不問『販売・営業で成果を出してきた』『3名以上のマネジメント経験』『店長・経営側に進みたい』歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可）
・営業経験や販売経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎

中古車業界の経験は不要です。実際、入社者の大半は人材・不動産・アパレル・飲食など異業種出身。業界より『接客力・マネジメント力』を重視します。

■こんな方に向いている営業職です
・属人営業ではなく、仕組みで売れる環境を求める方
・店長・経営側のキャリアを早期に積みたい方
・チームで成果を追いたい方
・接客／マネジメントの経験を次に活かしたい方

■逆に苦労する可能性がある方
・完全個人主義で営業したい方
・成果のみで評価されたい方

「正直、車に興味がない」という方もご安心を！
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます（笑）。面接では、素直な気持ちを聞かせてください！

【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】全国47都道府県の直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスあり）
※U・Iターン歓迎　※受動喫煙対策あり　※マイカー通勤可

《　希望に合わせて選べる働き方　》
【1】ナショナル
全国転勤

【2】エリア限定
全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄）

【3】都道府県限定
都道府県内での転居異動社員
※入社後もライフプランに合わせて変更可能

《　採用強化中エリア　》
▼LIBERALA
札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島

▼Brat
旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎

※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります

（勤務地一覧参照↓）

10：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間4カ月（給与やその他条件に変更なし）

月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円

※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。
※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。

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【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格
月収55万円
└ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■ライフスタート手当（新設）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ毎月支給

■昇給
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収1042万円（38歳／7年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与

＼健康経営優良法人2026認定・くるみん取得／
働きやすさ、制度について社会的に評価獲得。

■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤可
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万円まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）
■営業職定年コース（定年65歳／継続雇用100歳まで）

【各種手当】
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による
各働き方の手当・引っ越し費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担

＜年間休日＞
125日
（公休+計画年休+ライフサポート休暇）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（3日間）

※5日以上の連続休暇取得可能

★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！

《　従業員の満足度を重視　》
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◎日本健康会議が認定する顕彰制度
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定

◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン

◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。