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【伴走型／最上流】Webやデジタルの課題を整理し、企業の意思決定を支える仕事
具体的な仕事内容
企業のWeb/デジタル・マーケティングに関する課題を抽出するための、様々なリサーチを実施し、抽出した課題を整理・戦略を策定し、意思決定支援を行う仕事です。
日本を代表するグローバル企業を中心に、Webやデジタルをどのように活用すべきかを、クライアント企業と並走しながら具体化していきます。

■業務概要
クライアント企業の現状や課題を徹底的にリサーチし、部門ごとに異なる要望や前提を整理。自社だけでなく、エンドユーザーのリサーチやインタビューも実施することで全方位の課題を明らかにし、社内で合意形成が進む状態をつくります。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント企業の現状を把握するための各種リサーチ
・クライアント企業やエンドユーザーのヒアリング、インタビュー
・リサーチ結果から課題を抽出・整理
・部門横断の論点整理、情報の可視化
・デジタル戦略の策定、方針の整理
・資料作成（リサーチ、課題整理、戦略など）
・打ち合わせや意思決定の支援　など

制作やシステム開発そのものが主業務ではなく、「なぜやるのか」「何を優先するか」を整理する役割です。

＜扱うテーマ・領域＞
・コーポレート／グローバルサイト構築やリニューアル、デジタル推進の現状を把握するための各種リサーチ
・Webデジタル活用方針の策定
・情報設計、運用設計
・DX/デジタル施策の検討・方向性整理

＜お客様について＞
・正しい課題設定ができていない
・「原因」と「手段」を混同している
・大規模な組織のため部門横断での調整に課題を感じている

といった企業様からのご相談が中心です。
長期的な信頼関係の中で支援するケースが多く「まず相談したい相手」として頼られる存在を目指しています。

■入社後の流れ
入社後は同僚とバディを組み、同じプロジェクトに参加しながら業務に取り組みます。リサーチ業務やヒアリング同席、資料整理などの基礎業務をしつつ、顧客や業務の理解を深めていただきます。その後、経験を活かして段階的に役割を広げていきます。

チーム／組織構成
デジタル戦略部への配属です。Web・UX・企画など多様な経歴を持つメンバーが在籍し、20代から40代まで幅広い年代が活躍中。相談しやすい環境で互いに支え合う文化が根付いています。

■男女比：5：5（全社）／女性管理職も活躍中！

【経験者歓迎・学歴不問】IT・Web・業務支援経験を活かし、上流の役割に挑戦したい方
■ 必須条件
コンサルタント業務もしくはPM業務のご経験
※資料作成、情報整理の実務経験のある方、歓迎

＜歓迎スキル＞
・Web制作会社や事業会社でのディレクション／PM経験
・クライアントや社内関係者との調整・折衝経験
・UX、情報設計、コンテンツ設計に関わった経験
・事業や組織課題を踏まえた提案・企画業務の経験

＜求める人物像＞
□ チームでの成果を重視し、周囲と協力して仕事を進められる方
□ 相手の意図を汲み取り、情報を整理して伝えられる方

＃職種未経験歓迎

これまでの経験や肩書きよりも、課題にどう向き合い、どう考えてきたかを重視します。現場経験を活かし、より上流で価値を発揮したい方の想いや挑戦意欲を評価します。

【大阪駅／リモート可】※関東在住のメンバーも活躍中

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館JAM BASE 8F JAM-STUDIO 813
＜アクセス＞
JR「大阪駅」より徒歩約7分
OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分
阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分

・コミュニケーションを大切にする働き方です
・業務状況に応じてリモート可
・プロジェクトにより、クライアント訪問が発生する場合あり

フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
■平均残業時間
10時間

未満／フルフレックスを利用してメリハリをつけて働けます！

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。

■経験者（Web／IT／デジタル領域での実務経験）
年俸450万円～1,000万円程度（固定残業代含む）+賞与（業績連動型）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万443円～15万8,354円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

□経験者はWeb／IT／デジタル領域での実務経験をお持ちの方を想定
□採用条件はご経験・スキルに応じて決定します。
□業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,000万円（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度（書籍、研修、セミナー代補助）
■リモート可
■服装自由
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■男性社員の育休取得実績あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性社員も取得しています！
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK

最初から課題が整理されているプロジェクトは多くありません。何を決めるべきか、何を決めなくてよいかを整理していく、そのプロセスに真摯に向き合うために丁寧な準備と会話が必要です。
私たちは、現場の困難や痛みを知り、かつ緻密な作業と丁寧な対話を積み重ねていける方と、クライアントのゴールを一緒に提示していきたいと考えています。
複雑な状況を構造化し、関係者が納得して前に進める力、考え抜く力を強めることで、あなたのキャリアを高めませんか。今、私たちのチームを１ライン増やす計画をしています。新チームにて同じ意思や思考をもって共に前に進める人をお待ちしています。

相談の入り口は、「Webやデジタルのグローバルガバナンスを整えたい」というものでした。一見すると、統一ルールや管理体制をつくる話に見えますが、話を聞いていくと、本質は別のところにありました。
本社はガバナンスの全体像を揃えたい。一方で事業部や海外拠点は、揃えたことによる運用の負担やスピード低下を懸念していた。同じ「ガバナンス」という言葉でも、立場ごとに見ているものや不安要素は異なっていました。そこで、いきなり仕組みを定義するのではなく、誰が何に困っているのか、どこを共通化しどこを任せるのかを整理するところから着手しました。
クライアントが見落としがちな本質的な課題を明らかにすることが重要です。