株式会社ビジネス・アーキテクツ
人事労務／制度設計から定着まで／フルフレックス／リモートOK
この求人を要約すると…
【安定基盤】時代をリードする大手企業とも直接取引
【大きな裁量】目的や意図に応じたアイデアを実現可能
【働き方】フルフレックス×在宅勤務＆出社で柔軟に
成長企業を、より働きやすくアップデート。
大きな裁量のもと、企業の根幹を人事労務から支える。
【デジタル活用を支援する成長企業】
企業が持つ情報を価値ある資産へ変え、ビジネスの成長を支援する当社。
多くのクライアントからの信頼を得ており、戦略的な会社統合などで、さらに強固な経営基盤を作り上げています。
【当社の根幹を支える仕事】
今回あなたにお任せしたいのは、規模が急拡大した会社組織を支える「制度」の設計や調整です。
報酬やキャリア形成など、社員の働きやすさや自己実現に関わる制度を設計から運用、定着まで取り組んでいただきます。
得意な領域で経験を積みながら、大きな裁量のもとでアイデアを実現できるポジションです。
【長く腰を据えて活躍】
在宅勤務と出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」と「フルフレックスタイム制度」を活用し、柔軟に働くことが可能です。
ライフステージの変化にも対応しやすいため、長く腰を据えてご活躍いただけます。
＼ ここもPOINT！／
★業界・経験年数不問でチャレンジOK
★早期に大きな裁量のもと活躍
★残業月10h未満・年間休日125日以上
★男性社員の育休取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ハイブリッド×フルフレックス】労務管理・各種制度設計・運用などを担当
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
すべて一人で担うわけではなく、経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。
■労務管理
…給与社保、福利厚生の対応などに関わる業務を行います。
■各種制度の運用
…ルール整備や社員への説明など、組織や社員と向き合い、時には交渉しながら制度をブラッシュアップしていきます。
■人事制度の設計や調整
…明確な報酬制度、キャリア形成のための指標作りなど、全社共通の人事制度を設計、調整します。
■組織風土醸成のための取り組み
…社内イベント（懇親会など）の企画・運営を行います。
＼ POINT！／
★組織基盤の構築に携わる
各種制度の設計から適切な運用、定着まで一貫して関われるポジションです。
各種制度が機能する流れを体験し、成長企業ならではの柔軟な変化を楽しみながら、会社を人事労務面から支えることができます。
★アップデートされた柔軟な働き方
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークかつ、フルフレックスの環境で柔軟に働けます。
「今日は社内で打ち合わせをするために出社する」
「今日はパソコンでの作業に集中するために在宅勤務」
など、取り組む業務の内容に応じて切り替えながら、より効率的で自分らしい働き方が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
まずは定例業務から取り組み、得意な領域から段階的に各種制度の設計・運用をお任せします。
【1カ月目】
まずはOJTを通し、定型化している業務から取り組み、業務の意図・目的の説明を行っていきます。
▼
【2カ月目】
個人のスキルや経験にもよりますが、2カ月目を目途に少しずつ設計・運用の業務をお任せしたいと考えています。
▼
【独り立ち後は…】
あなたの強みややりたいことを活かし、組織の目標や現場のニーズに合わせて課題解決施策の推進をお任せします。
全員が中途入社で、それぞれが「やるべきこと」「やりたいこと」に主体的に取り組んでいます。
★女性リーダーも活躍中！
対象となる方
【学歴不問／業界・経験年数不問】大きな裁量のもと、主体的に行動していきたい方
■人事労務の経験をお持ちの方
※携わってきた業界や年数は不問です
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎人事制度の設計などに携わった経験、スキル
◎交渉・折衝に携わった経験、スキル
＼ こんな方をお待ちしています！／
◎自ら考え主体的に行動できる方
◎得意な領域から業務の幅を広げたい方
◎考えを言語化し、コミュニケーションスキルを発揮したい方
◎大きな裁量のもとで柔軟に働きたい方
勤務地
■本社
東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
＜アクセス＞
各線「恵比寿駅」より徒歩5分
各線「中目黒駅」より徒歩20分
※受動喫煙対策：あり
- 本社（東京オフィス）/東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8：00～22：00
標準的な勤務例／10：00～19：00
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません。給与
※ご経験・スキルに応じて決定します
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6455円～10万2911円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します
年収420万円～650万円
待遇・福利厚生
■交通費支給
■資格取得支援制度（書籍、研修、セミナー代補助）
■在宅勤務可
■服装自由
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■男性社員の育休取得実績あり
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性社員も取得しています！
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
※5日以上の連続休暇の取得OK
「あたりまえ」をアップデートしつづける
あたりまえ（BASIC）をトランスフォーム（X）する人たちでいつづけるという意味と意志を掛け合わせてつくった造語です。
意志を力に変えて、私たち自身の成長へ
これまで大切にしてきた考え方や仕事の進め方、時には社会の常識といったものも柔軟に見つめ直すことで、新しい価値が生まれると信じています。
ただ変わるのではなく「もっとこうしたい」という一人ひとりの願いや大切にしたい想いを持ちながら、意図をもって変化していくことこそが私たちの成長につながると考えています。
大切なのは、変わる想いと、変わらない軸
私たちは社会の課題解決を通して、皆で成長し、貢献できる組織を目指しています。
社員インタビュー
Oさん
Q.働き方のポイントは？
ハイブリッドワークとフルフレックスで、自分らしい働き方を実現できることがポイントです。パフォーマンス向上のために取り入れているので、ライフステージの変化にとらわれずに、キャリアを築くことができます。
Aさん
Q.コーポレート部の面白さは？
単なる作業者ではなく、課題解決に向けて主体的に取り組めるのが当社のコーポレート部の面白さです。 誠実なメンバーがそろっているので、刺激を受けながら前向きな気持ちで仕事に取り組める環境ですよ。
取材レポート
社員の働き方は？
柔軟な環境で、望むキャリアを形成する。
同社のコーポレート部で働く魅力の一つは何といっても、組織づくりの根幹に携われることでしょう。
制度が動く一連の流れに携わり、設計から定着まで手がけるという、現在の同社でしか得られない経験を得ることができます。
また、裁量が大きく、働く環境が柔軟であることもポイント。
フルフレックスの環境のもと、在宅勤務と出社を組み合わせ、自分らしい働き方でキャリアを築いていくことが可能です。
すべては社員がより働きやすく、快適な組織にアップデートするために…
制度設計や風土醸成のためのアイデアがある方は、成長のいい流れの中にある同社で活かしてみるのはいかがでしょうか。
やりがい
【主体的に携われる面白さ】
働き方もアップデートしている同社では、自らが手がける領域のルールも要点を守ったうえで、効率化を図ることができます。
在宅勤務やフルフレックスの環境と合わせ、より自分らしい働き方が可能です。
また、キャリア設計に応じて領域や業務の幅を広げられることもポイント。
積極的に手を挙げて周囲をリードしながら、やりたいことを実現できるフィールドがあります。
きびしさ
【成長軌道の中で柔軟に対応】
大きな裁量のもとで活躍できる一方で、特に制度の設計や運用では、自ら考えて取り組むことの難しさを感じるかもしれません。
成長期の企業ならではのスピード感の中、柔軟な変化を楽しむ心構えと関係者との調整を行っていくことが大切となるでしょう。
最初の1カ月はOJTを受けながら取り組み、早期に裁量大きく取り組むことが可能です。
パフォーマンス向上を目的に、柔軟なワークスタイルを選べます。
“「あたりまえ」をアップデートしつづける”組織の根幹を築いてみませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（2回～3回）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果は合否に関わらず連絡いたします。
※Google meetでのWeb面接も行っています。
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
連絡先：job@b-architects.com／採用担当
会社概要
- 事業概要
■データに基づく顧客獲得支援
■Webサイト構築・運用
■コンテンツ開発・運用支援
■AI活用・推進支援
■プロジェクトマネジメント支援
■クラウドサービス
■システム構築・運用支援
■セキュリティソリューション- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス- 設立
- 1999年 1月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 大日 健
- 従業員数
- 96名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 41歳
