幌清株式会社の過去求人・中途採用情報

仕事＝会社の仕組みをつくる人／社内インフラ整備からDX推進まで担う社内SE
具体的な仕事内容
社内SEとして、ITを通じた業務改善やDX推進を担当します。
まずはできることからスタートし、
少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

＜主な業務内容＞
・社内ITインフラの運用・管理（PC約130台、ネットワーク等）
・社内ヘルプデスク業務（PC・システムの問い合わせ対応）
・業務システムやツールの運用・改善
・DXに関するアイデア出しや現場との調整

「メール送信ができないんだけど」を解決するサポート業務から、365日・24時間、落ちないサーバ環境を整えるSEとしての業務まで、幅広くIT関連業務に携わっていただきます。

とはいえ、まずは当社の環境に慣れることからスタートで大丈夫。
これまでの経験を活かしながら社内ITチームの一員として、実務を通じて守備範囲を広げていける環境です。

現場の声を拾いながら進めるため、
IT部門と他部署の距離が近いのも特長のひとつ。
「ちょっと相談していい？」が日常的に飛び交う環境です。
特定のやり方に縛られず、
一緒に「より良い仕組み」を考えていくことを
大切にしていきましょう。

＜入社後の流れ＞
初期：問い合わせ対応や日常業務を通して、社内の仕組みを理解
中期：業務改善やDXの取り組みに少しずつ関わる
将来：社内DXの中心メンバーとして活躍

専門的なスキル以上に大切なのは、
「どうすればもっと働きやすくなるか」を考える視点。
ITを使って、人の役に立ちたい。
そんな想いがあれば、十分に活躍できる仕事です。

チーム／組織構成
現在は計3名で担うIT領域。
社内インフラ整備からDX推進までを幅広く担当しています。

単なる社内SEとしてだけではなく、成長意欲次第で業務範囲を広げられるのが特徴。
相手が上司でも社長でも「こうしたほうが良い」を積極的に発信できるのは、中小企業だからこそ。
自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。

業種経験不問／IT技術で会社の仕組みをつくる、に興味を持ってくれる方
【必須条件】
・IT関連の実務経験が3年以上ある方
・社内インフラ運用経験がある方
・PCまわりやアカウント管理などの実務が可能な方

■使用言語経験：
VBA、JavaScriptをはじめ、
何らかの開発言語を用いたプログラミング経験
※PowerShellやPower Automateの使用経験があれば尚可
※実務経験が浅くても、業務改善や趣味等で
　プログラミングに取り組んだ経験があれば歓迎

【こんな方を歓迎】
・言われたことを行うだけでなく段階に応じた成長ができる方
・自己成長に貪欲になれる方
・積極的なアイデア出しができる方
・地域も巻き込んだ未来づくりに夢を持ってくれる方

【人柄採用を実施しています！】
自分にできるか不安…でも興味があればぜひ挑戦してください。大切なのは社内の「便利」を当たり前にしていく想い。ITの力でたくさんの“良かった”を作っていきましょう！

◎移住転職大歓迎◎
Uターン、Iターンの社員も多数活躍中！
※支援あり

本社／北海道室蘭市仲町12番地

■車通勤可
★受動喫煙対策あり：社内喫煙スペースあり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:15～16:00、9:15～18:00
標準的な勤務例/8:15～17:00（実働8時間／休憩45分）
コアタイム/なし
■平均残業時間
10時間

以下※残業はほぼありません。退勤後の時間も様々な楽しみ方が出来るのが特徴です。

正社員
試用期間：6カ月　※給与・待遇に変更なし

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当)
※経験に応じて決定します。
※固定残業代なし／残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■国家資格手当（資格に応じた手当：最大2万円/月）
■家族手当（配偶者、および18歳未満の子一人につき3000円/月）
■通勤手当（距離に応じて最大3万5900円/月）
■住宅手当（8000円/月）
■燃料手当（15万5000円/年　2025年度実績　管理者除く）

■賞与
年2回
昨年実績：5カ月分（110万円～250万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・独身寮あり（室蘭市内に3カ所・4棟）
■U&Iターン支援あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（全額負担）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア（全額負担）
■確定拠出年金制度（企業型401k）会社補助1000円/月あり
■奨学金返済支援制度
より成長を応援する制度を完備！
■リーダー制度
■応援・出向手当
■年間MVP制度
■職場表彰制度
■キャリアアップ制度
他多数／詳細は面接にて！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日※年間3日程度の土曜日出勤あるが、年次有給休暇奨励日に指定
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）※年休合わせて最大9連休実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時に15日間付与（有給休暇取得率87%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■特別休暇
■時間代休制度あり

◎男女共に育児休暇実績あり！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・2024年度実績／６名（男性5名　女性1名）
・ 2025度実績／５名（男性３名　女性2名）

1961年創業。65年以上にわたり、北海道・室蘭を拠点に、日本製鉄をはじめとする製鉄所構内で、製鋼工程のオペレーションや設備管理、物流まで幅広く担ってきた私たち。
1600℃の溶鋼を扱う高度な現場力を強みに、長年にわたり製鉄の品質と安定稼働を支えてきました。

とはいえ、長く続けてきただけの会社、ではありません。
2026年4月にはホールディングス化を予定。
X推進やドローン事業など、新たな取り組みも本格的に始動しています。
これまで培ってきた現場力を土台に、さらなる成長フェーズへ。
その流れをITスペシャリストとして、一緒に体験してみませんか？

室蘭って、本当にいい所です。
海と山に囲まれた自然と、都市機能がほどよく共存するまち。
物価や住居費（寮・社宅も完備）を抑えながら、通勤は車でスムーズ、通勤後はまっすぐ家に帰れる生活が叶います。北海道と言えど、降雪もそこまでではなく過ごしやすさも魅力です。

また、洞爺湖温泉や登別温泉、新千歳空港へのアクセスも良く、休日の選択肢も豊富。カレーラーメンに室蘭やきとり、海産物など食の魅力も揃い、子育て環境としても高い評価を得ています。
都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立したい…実は当社の社長もそうやって戻ってきたUターン組なんですよ。