幌清株式会社 の求人・中途採用情報

幌清の働きやすさと社員への想いにハマった
ITスペシャリストが老舗企業で狙う「もっと！」とは

製鉄の街「室蘭」で日本製鉄の製鉄所構内における製鋼・設備・物流を支えてきた私たち。昨年度には社内システムを刷新し信頼と実績はそのままに次世代を見据えた変革期を迎えています。その中心にいるのは、東京で25年以上一部上場企業の最前線でIT基盤やDXに携わってきたエンジニア。都市部のスピード感と地方企業の現実をつなぐ存在としてこれまで数年かけて進めてきた業務の見直しが実を結び、直近1年では、部門単位で年間約300時間規模の業務削減につながった事例も生まれています。社内インフラも、運用負担を抑え柔軟に働けるクラウド基盤へと移行を進めています。彼がこの地で力を発揮しようと決めた理由は「人が幸せに働ける環境をつくる」という社長の想いに共感したから。社宅や寮、子育て世代への手当など安心して挑戦できるからこそ、変革にも本気で向き合えるのです。社内DXはあくまでスタート地点。将来的には、社内で生まれたノウハウを地域や他事業にも活かしていく構想があります。ITを「支える役割」から、「価値を生み出す基盤」へ。そんな次のフェーズに向かっています。

会社の未来を描き、“カタチ”にする。
変革期を担う経営企画ポジション募集

日本製鉄の製鉄所構内で、製鋼・設備・物流までを支える“現場のプロフェッショナル集団”として創業から65年以上、事業を展開してきた私たち。現場で培ってきた確かな技術力を土台に、今まさに次の成長に向けた大きな転換期を迎えています。そのひとつが2026年内の実現を目指すホールディングス化。DX推進や新規事業の立ち上げなど、より長く未来へ繋がる企業づくりを目指し鉄鋼だけでなく新しい事業を推進するための移行期間を迎えています。今回募集する経営企画は整った仕組みを運用するポジションではありません。会社の「次の5年・10年」を見据え、まだ形になっていない社員のアイデアの何を仕組みとして残し、どこから着手すべきか を考え、経営と現場をつなぐ。 効率化そのものを目的にするのではなく、その先にある「どんな会社でありたいか」 「どうすれば長く選ばれる会社になれるか」 を考え続けることが、この仕事の本質です。 また、社長自身もUターンで室蘭に戻り会社の変革を牽引してきた一人。だからこそ、新しい挑戦や外からの視点を前向きに取り入れる文化があります。