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希望条件にマッチした求人とは

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関東スターワークス株式会社

人材派遣

神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F

関東スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 81件あります!

関東スターワークス株式会社の 募集が終了した求人

AI&組込み/研究・開発エンジニア/年収2000万円実績有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【ハイレベルな経験者向け求人】多彩なAI研究・開発PJTへアサイン
具体的な仕事内容
\POINT/
◎大手・有名メーカーを中心に取引実績500社以上
◎常時3000件以上のPJT/長年黒字&右肩上がりの安定性
◎想像以上の手厚いキャリアサポート

■案件例
 ̄ ̄ ̄
・画像認識から制御まで一貫して担う「完全自動運転向けAIの開発」
・設計効率を飛躍的に高める「設計支援AIアルゴリズムの開発」
・過酷な宇宙環境での判断を担う「人工衛星向け自律運用AIの研究開発」
・ミッションクリティカル領域を支える「防衛レーダー用リアルタイム解析AIの開発」
・生産ラインの停止リスクを低減する「予知保全AIの開発」
・言語の壁をなくす「リアルタイム翻訳AIシステムの研究開発」
・交通流を最適化する「信号制御・車両誘導AIの開発」
・次世代インターフェースを実現する「生成AIの応用研究・開発」

ほか多数

■開発環境
 ̄ ̄ ̄
【言語】
Python、C言語、C++、C#、Java、R言語、Julia、MATLAB、Rust、Go

【フレームワーク】
TensorFlow / Keras
PyTorch
scikit-learn
OpenCV(画像処理)
Hugging Face Transformers(NLP/生成AI)
ONNX(モデルの相互運用)
CUDA / cuDNN

【OS】
Linux
Windows
macOS
RTOS

【クラウド】
AWS
Google Cloud
Azure
IBM Cloud
Oracle Cloud
NVIDIA DGX / HPC クラスター
Kubernetes / Docker

【MLOps/学習管理】
MLflow
Kubeflow
Weights & Biases (W&B)
GitHub / GitLab


◇理想のキャリアを徹底サポート
===
営業&人事が、「○○に携わりたい」といった希望をしっかり把握し、理想のPJTへのアサインを支援。また、入社当初は2週間に1度、慣れた後も数カ月に1度の面談で支えます。

実際に「ドローン開発をしたい!」というエンジニアの声に応え、「案件が出たので、移りますか?」と提案し、無事に理想のPJTへの参画を叶えた例も。

チーム/組織構成
大手メーカーからの転職者も活躍中!
30代~40代のメンバーが中心です。

対象となる方

【“ハイスキル”の更に先へ】AI関連の開発経験をお持ちの方/安定環境で多彩なAI開発に携わりたい方
【応募条件】
■AI分野における専門知識を有する方
■AI研究・開発の実務経験がある方

【歓迎条件】
■組込みソフトのAI開発経験(※必須ではありません)
■安定した環境で最先端技術の開発に専念したい方
■一つの会社や領域に囚われず、AIエンジニアとして飛躍したい方
■新たな技術や知識を積極的に吸収し、実装に落とし込める方

★当社内でも希少なAIエンジニア。好待遇で採用いたします!★

選考のポイント

面接はお互いを理解する場だと考えています。今までのご経験をぜひお聞かせください。
自ら積極的にコミュニケーションを図るなど、社内外で良好な関係を築ける方は活躍できます!

勤務地

【希望の勤務地で就業可/U・Iターン支援(引越し費用補助)/転勤なし】

※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり
※受動喫煙対策:禁煙(配属先企業による)

【事業拠点】
■横浜テクニカルセンター
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F

■群馬テクニカルセンター
群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー7F

■東京テクニカルセンター
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ー262ー16 マルキユービル7F

■品川オフィス
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階

■太田オフィス
群馬県太田市西矢島町714-1

■宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11

■厚木オフィス
神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F

■八王子オフィス
東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階

■熊谷オフィス
埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階

勤務時間

9:00~17:45(実働時間8時間/休憩45分)
※プロジェクトによってはフレックス勤務も可能です!

<フレックスタイム制の場合>
コアタイム/13:00~15:00
フレキシブルタイム/7:00~22:00
標準的な時間例/9:00~18:00(実働8時間)

※上記は一例です(プロジェクト先により異なる場合あり)
■平均残業時間
15時間

※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめです。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇面での差異なし)

給与

月給500,000円~1,250,000円

※これまでのご経験等に基づき、月給をご提示します。
※賞与年2回(前年度実績:4カ月分)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■家賃補助制度/業務都合の転居が必要な際に、家賃の6割を補助します。
※家賃が10万円の場合、月額6万円(年間72万円)の補助です。

■賞与
年2回
(前年度実績:4カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円
~2000万円

■社員の年収例
2000万円(月給125万円+賞与+諸手当)※45歳/経験者/入社2年目
1300万円(月給82万円+賞与+諸手当)※40歳/経験者/入社4年目
850万円(月給50万円+賞与+諸手当)※35歳/経験者/入社1年目
★年齢や社歴は関係なし!スキルに応じた給与を支給いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■報奨金制度
■退職金制度
■帰省旅費補助
■スキルアップ補助(資格試験料補助)
■研修受講補助(外部セミナー・通信教育講座の受講料補助)
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金
■家族寮・単身寮有(家族手当/月2万円上限の支給も有)
■制服貸与
■オフィスカジュアル可

<U・Iターン支援あり>
■引越し費用補助(引越しの手配も会社が行います)
■家賃補助制度/業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。
*家賃が10万円の場合、月額6万円(年間72万円)の補助となります!
<キャリア面談>
入社当初は2週間に1回、慣れてからは1~3カ月に1回、
営業・人事とのキャリア面談を実施。

業務状況の共有にとどまらず、
・技術志向(スペシャリスト/マネジメント)
・参画領域の選択(AI・宇宙・ロボティクス等)
・将来的なポジションや年収レンジ
まで踏み込んで対話を行い、中長期的なキャリア形成を支援します。

一人ひとりの志向や強みに合わせて、“市場価値を高め続けるキャリア”の実現をサポートします。

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上 ※更に年休が多いプロジェクトもあり

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年間平均取得日数10.8日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
【2025年度の大型連休の取得実績は下記の通りです】
・GW休/10連休
・夏季/9連休
・年末年始/9連休(プロジェクトによって、より長期の連休を取得いただける場合が多いです。)

★明確な評価制度

当社では、顧客先との定期的な面談を通じて評価を行う透明性の高い制度を整えています。

現場での業務成果はもちろん、
・プロジェクトへの貢献度
・職場での信頼関係やコミュニケーション
・業務の理解度や成長スピード
などを多角的に確認し、日々の取り組みを正当に評価します。

さらに、
・後輩教育や技術共有
・チームリードやマネジメントへの関与
といったプラスの取り組みもしっかり加点評価。
これらを総合的に判断し、昇給・賞与へダイレクトに反映しています。

評価の基準が明確だからこそ、「どうすれば評価されるか」が分かり、成長とキャリアアップにつながる環境です。

★キャリアステップのイメージ

【スペシャリスト志向】
特定の技術領域(回路設計/制御/AI/機構設計など)において、設計・開発の中核を担う技術のプロフェッショナルとして活躍

・要件定義やアーキテクチャ設計への参画
・難易度の高い開発課題の解決
・後進への技術指導 など

【プロジェクトリード/マネジメント志向】
高度な技術力に加え、マネジメント視点を持ち、事業やプロジェクトの成功に直結する役割としてプロジェクト全体を牽引するポジションへステップアップ可能

・複数メンバーのマネジメント
・進捗/品質/コストの管理
・顧客折衝やプロジェクト推進 など

★キャリアを加速させる支援体制

プロジェクト配属後も、営業・人事が連携し、エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を踏まえた継続的なフォローを行います。

現場での状況や技術領域の方向性を共有しながら、
・次に挑戦すべきプロジェクトの選定
・スキルの深化/領域拡張の提案
・市場価値を高めるキャリア設計

など、“次のステップにつながる支援”を重視しています。
また、資格取得支援や外部セミナー・専門講座の受講補助も充実しており、最先端領域で継続的にスキルを高められる環境を整えています。


出典:doda求人情報(2026/4/13〜2026/7/12)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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