サンシン電気株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後研修あり】【在宅勤務可】製造系の企業への、電子部品の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
自社ブランド製品および国内外メーカー各社の半導体・電源などを用いた提案営業をお任せします。

【主な担当業務】
■お客さま先への訪問・WEB通話でご要望や課題をヒアリング
■仕入れ・技術部門と協力して課題解決につながる製品を提案

★既存顧客からお任せ！テレアポなし
★1日3件～4件の商談を目標に取り組んでいただきます。

【未経験でも安心！充実した研修】
約1週間～2週間の入社後研修は座学からスタートし、電子部品の業界知識・商品知識をお教えします。その後、配属先の先輩営業と同行し、訪問・提案の雰囲気を知っていただきます。先輩社員もほとんどが業界未経験なので安心して下さい！

【独自の「EIGYOプログラム」】
当社では独自の「EIGYOプログラム」を整備、営業に求められる技能を可視化しています。自分のスキルを明らかにし、次に目指すスキルを習得するための制度も備えています。そのため、未経験でも着実にスキルアップすることができます。

半期に一回の目標設定・振り返りを上長との面談で行い、明確な目標を持って仕事に取り組めます。スキル習得に応じた昇給・賞与アップも！

【社内大学で就業時間中に成長！】
社内大学「サンシン大学」にて就業時間内に様々な講座（経営・法務・営業・技術・品質管理・WEBマーケ・生成AI・語学・健康等）を開講しています。

【1日のスケジュール（例）】
09:00～10:00　メールを確認・返信し、打ち合わせの準備。
10:00～11:00　お客様とWEB打ち合わせ
11:00～12:00　訪問先へ移動
12:00～13:00　出先で昼休憩
13:00～15:00　訪問先の企業で計3つの部門と商談
15:00～16:00　直帰して在宅勤務に移行
16:00～17:30　議事録等のアフター対応を行い、最後に日報を提出

WEBを活用したり、1回の訪問で調達・開発・品質など複数部門を回ることで、効率的に営業活動を行います！

チーム／組織構成
いずれの拠点も20代～30代のスタッフとベテランが協力し合う、世代の垣根を超えた風通しの良さがあります！

★先輩の大半が文系＆異業種出身
★女性社員も活躍中！管理職にキャリアアップした方も多数

■定着率：95%以上（2020年～2025年）

【未経験歓迎】営業力を身につけたい方、半導体・電子部品を扱う仕事がしたい方歓迎！要普免（AT限定可）
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★大卒以上

営業経験や電子部品の知識は一切不問！入社後にしっかり学べます。

【応募条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）　

【以下に当てはまる方は歓迎】
■営業のノウハウと業界の専門知識を身につけたい方
■働きやすい環境で長期的に活躍したい方
■お客さまと長くお付き合いし、感謝される仕事がしたい方

【転勤無／希望配属】東京都練馬区・大阪市淀川区・名古屋市中区／在宅勤務可

■東京本社：東京都練馬区向山4-1-5
西武鉄道池袋線「中村橋駅」徒歩7分

■関西営業所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20　新中島ビル7階H室
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分

■名古屋事務所：愛知県名古屋市中区丸の内2-14-4　エグゼ丸の内ビル9F
名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月※待遇・給与の変更なし

月給25万円～41万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3858～5万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月10万円まで）
■資格手当（簿記、英検、TOEIC、ビジネス実務法務、秘書検定、QC検定、MBA、MOT）
■子ども手当（中学生未満が対象）

■賞与
年2回
（人事考課にて定量・定性の両面で評価）

■昇給
年1回
（個人の業績に応じ決定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収465万円／経験3年／月給31万円＋賞与＋諸手当
年収540万円／経験8年／月給35万円＋賞与＋諸手当
年収615万円／経験15年／月給41万円＋賞与＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■自己啓発支援制度
■グループ内大学
■各種研修制度（入社後研修・工場見学・企業見学・研修会など）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（子育て・介護等）

意欲的な方には、資格取得支援（簿記・TOEIC・ビジ法・QC検定・MBA/MOTなど）や、工場見学、企業見学、研修会、YAMINABE会（アイデア創出）の機会もあります。

＜年間休日＞
127日
※今期実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（1時間単位の取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■ボランティア休暇

★5日以上の連続休暇OK

【育児休暇の推進について】
育児休暇中も給与の半額を支給いたします。公的な補助を含めると、休暇中も収入が変化しないようにしています。

社員がこの会社で働く価値を実感できるよう「成長機会」「経営参画」「働く環境＆仲間」の3つを軸にEVP（従業員価値提案）充実に向けた取り組みを行っています。

「成長機会」としては社内大学や各種研修制度の充実。「経営参画」は若手メンバーで中期経営計画作成プロジェクト、新規事業のアイデア募集などを行っています。「働く環境＆仲間」として子育て・介護の支援や在宅勤務・時間単位の有給休暇といった環境整備のほか、拠点横断の交流なども推進しています。

これらの取り組みが注目を集め、2026年4月発行の日刊工業新聞で記事に取り上げられました。