丸菱産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【★ムリなくステップアップ】低周波治療器など医療現場や介護施設でも活躍する機器の企画提案
具体的な仕事内容
「肩こり」「腰痛」など、身体の悩みを改善する医療機器を製造・販売する当社。
主力商品である『サンマッサー』は、効果の高い低周波治療器として高い評価をいただいています！

有名アスリートも愛用している人気商品で、医療現場や高齢者施設での導入実績もあり◎
誇れる医療機器を人々に届け、「健康でいきいきした生活」を提供していきましょう。

＜具体的には？＞
◆スポーツイベントや商業施設ブースを作った体験会の実施
◆企業や官公庁、得意先で商品をアピールする職域販売会
◆購入いただいたお客さまのアフターケア　等

＼認証を受けた医療機器です！／
主力商品となる低周波治療器『サンマッサー』は、医療機器として認証を受けた機器。
しっかりとした裏付けがあるため、自信を持って提案できます。

＼実際に体験してもらったうえで提案可能！／
まずは機器を体験していただくところからスタート！
商品の良さをお客さまもご納得された上でご購入いただけます。
そのため、購入していただいたお客様の満足度は8割以上の高評価を頂いています◎

＜入社後の流れ＞
あなたの経験やスキルに応じて先輩がサポートをしていきます！
▼未経験の方
OJT形式で先輩が営業のノウハウや商材の知識をイチから丁寧にレクチャー！
わからないことはその場で質問できるので安心です◎

▼経験者の方
これまでの経験やスキルを最大限に発揮できる形で、キャリアをスタートできます。
マネジメント経験も活かして活躍も可能！
もちろん、困ったことがあれば先輩がサポートします。気軽にご相談ください。

【★ここが魅力】
◎自由でのびのびと働ける環境を整備！
・年間休日122日
・残業月20時間以下
・有給休暇が取得しやすい体制
・タイムマネジメント制を導入！スケジュール管理をしながら柔軟な働き方が可能◎
……など、働きやすさも抜群！

成果が上がるごとに「こんな仕事に挑戦したい」「数カ月単位で長い休みが欲しい」といった希望も通りやすい体制です！

チーム／組織構成
【チーム制で安心の協力体制◎】
2~3名のチーム制で、協力して業務を行います。お互いに助け合う精神が根づいた社風で、一人で悩みを抱えこむ心配はありません。気軽に話せる先輩たちばかりですので、遠慮なく相談してください！

【未経験歓迎／高卒以上】要普通免許（AT可）★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎

＜必須＞
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆高卒以上

＜下記の経験をお持ちの方はステップアップを目指せます！＞
◆営業やマネジメント経験

＜こんな方を歓迎します！＞
◆人と話すことが好き
◆健康機器に興味がある
◆ワークライフバランスを大切にしたい
◆出張で旅行気分を味わいたい
◆穏やかな職場環境で働きたい
◆頑張りが評価される環境で働きたい
◆社会貢献ができる仕事をしたい

【仙台・東京・名古屋・大阪】★基本は採用地勤務★UIターン歓迎★勤務地以外エリアからのご応募も大歓迎！（大阪社員寮あり）

＜仙台支店＞
宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14　仙台協立第2ビル

＜東京支店＞
東京都新宿区市谷薬王寺町4-5-402

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区栄1-15-6　サカエミヤシタビル

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区末広町1-3　丸菱産業南森町ビル2F

9:00～18:00（実働8時間）

★自分で業務時間を調整できる「タイムマネジメント制」を採用！
業務に合わせて勤務時間を調整できるため、過度な残業を減らしムリなく働くことができます。

＜1日の流れ＞
9:00　出社
予定を確認し、チームで訪問先へ

10:00営業先
企業に到着後、デモ体験会スタート

12:00　ランチタイム
その地の名物を堪能できます！

13:00　営業先訪問
2件目はスポーツ会場へ！
ギャラリーが多いと気合も入ります！

16:30　帰社
日報を仕上げ、明日の準備

18:00　退社
お疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円～28万円＋インセンティブ
※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。

＜月収例＞
月収35万7千円（35歳／営業未経験者／入社1年目／5台成約のケース）⇒月給25万円＋通常インセンティブ5万円＋各種報奨金5万7千円＝35万7千円

賞与　年2回（約12万円）
年収　440万4千円

＜月収例2＞
月収55万9千円（38歳／入社社3年目／営業リーダー／8台成約のケース）⇒月給26万円＋通常インセンティブ17万円＋役職手当2万円＋各種報奨金10万9千円＝55万9千円

賞与　年2回（約30万円）
年収　700万8千円

※各種報奨金とは、毎月のコンテストや達成金が別途あります。

＜研修中特別補填　適応中！＞
研修中のサポートとして、毎月1台販売毎にインセンティブ1万円に加え、合計5台まで研修特別補填が適応されます。
研修特別補填は15台分（15万円分）が上限となり、上限を使い切るまで1年間は補填は継続されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限3万円／月）
◆皆勤手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆職能手当
◆運転手当

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（年齢給／経験給／実績給をそれぞれ加味し、総合的に判断）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆団体生命保険
◆研修制度
◆60歳定年制
◆退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※イベントや催事等により、土日に出勤した場合は振替休日を取得していただきます。

取扱うのは医療機器であることから、「治療のメカニズムと治療の方法を熟知した人間が携わるべき」という思いがあり、代理店方式をとらずに社員が直接販売することを大切にしています。健康への真摯な思いは企業活動にも表れ、ユネスコ・アジア文化センターに向けたサポートや老人福祉施設への製品の寄贈等も実施。人々の健康と社会への貢献を行っている企業です。