株式会社ＫＹＯＳＨＯの過去求人・中途採用情報

株式会社ＫＹＯＳＨＯの募集が終了した求人

介護向け提案営業／県内唯一の単独販売店／マネージャー候補

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人営業・マネジメント経験者歓迎】マネージャー候補／「ココヘルパ」の提案営業
具体的な仕事内容
当社の強みである医療・福祉・障碍者施設向け次世代型ケアコールシステム「ココヘルパ」の提案営業をお任せします。

県内導入済み施設も多く、設置後のメンテナンス含む保守対応を充実する仕組みをお任せします。
人手不足や夜勤負担、事故防止など、介護現場が抱えるリアルな課題に対し、最適なシステム提案を通じて業務効率化やスタッフの負担軽減を実現する為に
「導入して楽になった」「安心して働けるようになった」といった声を直接いただける、社会貢献性の高い仕事です。

営業スタイルは個人の裁量が大きく、自分の強みを活かした提案が可能です。
現場理解を深めながら提案力を磨き、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。

これまでの営業経験を活かし、“売る営業”から“価値を提供する営業”へステップアップできる環境です。
将来的には営業部門を取りまとめる役割を担っていただき、組織づくりや事業運営にも関わっていただきます。

■仕事内容
新潟県内の医療機関・介護施設・福祉施設に向けた通信設備の提案営業を担当いただきます。

＜主な業務＞
・福祉施設への提案営業（新規・既存）
・現場ヒアリング、課題抽出
・デモ説明会の実施
・導入に関する調整・積算対応
・導入後フォロー
・将来的な営業チームのマネジメント

＜入社後の流れ＞
入社後はまず既存のお客様対応を中心に、商材理解や現場知識を習得していただきます。
その後、2年目以降はプロジェクトリーダーとして案件を牽引し、
将来的には営業チームのマネジメントをお任せしていきます。

■扱う商材
ワイヤレスナースコール「ココヘルパ」は、映像・音声によるリアルタイム見守りが可能なシステムです。

・夜間巡回の負担軽減
・介護事故の防止・記録
・スタッフ業務の効率化

介護現場の課題解決に直結する商材としてニーズが高く、高齢化の進行に伴い今後も需要拡大が見込まれる分野です。
新潟県内では当社のみが取り扱いを行っている独占的なポジションです。

チーム／組織構成
20代後半～50代まで幅広い年代が活躍中。
若手とベテランがバランスよく在籍しており、
現場はチームで進めるため、連携しながら取り組める環境です。
年齢や役職に関係なく意見や相談がしやすく、メリハリを持って働けます。

対象となる方

営業経験を活かし、より裁量のある環境でキャリアアップしたい方を歓迎します。
【必須】
・法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎】
・医療／介護／IT／通信業界でのご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・営業組織づくりやマネジメントに関心のある方

【こんな方に向いています】
・課題解決型の営業にやりがいを感じる方
・自分の考えを活かして営業したい方
・将来的にチームや組織づくりに関わりたい方
・早期にマネジメントへ挑戦したい方

勤務地

新潟県長岡市宮内町3248番地4
（JR長岡駅より車で10分）

勤務時間

8:15～17:30（実働7時間45分）
※残業代全額支給

残業月平均15時間～20時間
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員

給与

■ 月給
月給300,000円～
※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※前職給与も考慮します
※ 性別問わず幅広く歓迎しています
■ 賞与
年2回支給（8月・12月）
※ 業績および評価により支給（前年度実績：計3ヶ月分）
■ 決算賞与
業績に応じて支給（支給実績あり）
■ 昇給
年1回（能力・実績に応じて）
※ 前年度実績：月額最大＋30,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（月上限10,000円）※ 遠方の方は応相談
・家族手当（月5,000円）
・資格手当（月5,000円～50,000円）
・皆勤手当（月5,000円）
・役職手当（月10,000円～50,000円）
・除雪手当（冬季／月10,000円～）
・通信補助（業務に使用する個人携帯の通信費を補助）
・残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
8月・12月に支給／計3.0カ月分、業績により変動あり

■昇給
昇給あり（半年以内に大幅昇給実績あり）※ 前年度実績：月額最大＋30,000円

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
入社1年目　年収：約450万円　月給30万円＋賞与年2回／計3ヶ月分想定
入社3年目　年収：約500万円～550万円　月給32万～35万円＋賞与年2回
入社5年目年収：約600万円～650万円　月給35万～40万円＋賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■ 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■ 退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入）
■ 定期健康診断（年1回実施）
■ インフルエンザ予防接種費用の会社負担
■ 資格取得支援制度（取得にかかる費用は会社が全額負担／取得実績多数）
■ 各種資格講習・研修への参加支援制度あり
■ 社内トレーニング設備完備（休憩時間や業務後など自由に利用可能／無料）
■ 酸素ボックス利用可能（社員本人およびご家族も利用可／無料）
■ 社用車1人1台貸与（現場への移動に使用）
■ 社用スマートフォン貸与（主に役職者・職長）
　※全社員が現場共有アプリを使用し、情報連携を実施
■ 社内イベント（すべて任意参加）
・県内温泉宿での忘年会（1泊）
・新入社員・中途入社者の歓迎会
・工事完了後などの慰労会（年数回）
・社屋駐車場でのBBQイベント（年数回）
■ 屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度あり
■ マイカー・バイク通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
⇒ 来年には年間休日120日にチャレンジ

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■定休：週休二日制(日＋他) ※基本土曜日もお休みになりますが、今期は第3土曜日は出勤日になります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社6カ月経過後10日付与
ご家族やお子さまとの大切な行事など、かけがえのない思い出を大切にしていただくため、積極的な有給取得を推奨しています。