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仕事
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現場とオフィスをつなぐネットワーク構築から、セキュリティシステムの設計・設定まで。
介護施設や企業の安心・安全を支える通信インフラを手がけるネットワークエンジニアの募集です。
ナースコール、防犯カメラ、Wi-Fi環境など、日常の“止まってはいけない設備”を安定稼働させることが私たちの仕事です。
まずは機器の設置や基本設定、先輩のサポートからスタートし、現場での実務を通じて基礎から習得できます。
「電波が不安定」「通信環境を改善したい」といった現場課題に対し、
チームで原因を分析し解決していくため、実務を通じて着実にスキルが身につきます。
自分が関わった設備によって「業務がスムーズになった」「安心して働けるようになった」といった声をいただけることも多く、社会貢献性の高い仕事です。
■仕事内容
通信インフラを支えるネットワークエンジニアとして、設計・構築・保守まで一貫して担当していただきます。
主な現場は新潟県内の医療機関・介護施設・企業です。
無線ケアコールシステムや防犯カメラなど、人の安全や業務継続に直結するインフラを扱います。
当社は特定メーカーに依存せず、現場ごとに最適な機器・ネットワークを選定するため、
幅広い技術に触れながら実践的にスキルを習得できます。
■具体的な業務内容
・LAN／WANネットワークの設計・構築
・ルーター／アクセスポイントの設定・調整
・遠隔管理・設定（保守管理対応）
・防犯カメラ・次世代型ナースコール等の連携設定・連携動作試験・開発
・現地での設置・動作確認・保守対応
・AIでは対応が難しい業務
※新潟県内（長岡市・新潟市・三条市など）が中心
※社用車を使用して移動
新潟の安心できる暮らしや介護現場の負担軽減を、ネットワークの力で支える仕事です。
また当社では、大手メーカーや首都圏企業からの県内案件や修理対応も多く、安定した案件環境の中で経験を積むことができます。
未経験の方もベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。
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給与
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■ 月給
・ 経験者：230,000円～300,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
・ 未経験者：230,000円～240,000円
※ まずは先輩社員に同行し、基礎から丁寧に指導します（独り立ち目安：約3年）
※ 性別問わず幅広く歓迎しています
■ 賞与
年2回支給（8月・12月）
※ 業績および評価により支給（前年度実績：計3ヶ月分）
■ 決算賞与
業績に応じて支給（支給実績あり）
■ 昇給
年1回（能力・実績に応じて）
※ 前年度実績：月額最大＋30,000円
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勤務地
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新潟県長岡市宮内町3248番地4
（JR長岡駅より車で10分）
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仕事
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当社の強みである医療・福祉・障碍者施設向け次世代型ケアコールシステム「ココヘルパ」の提案営業をお任せします。
県内導入済み施設も多く、設置後のメンテナンス含む保守対応を充実する仕組みをお任せします。
人手不足や夜勤負担、事故防止など、介護現場が抱えるリアルな課題に対し、最適なシステム提案を通じて業務効率化やスタッフの負担軽減を実現する為に
「導入して楽になった」「安心して働けるようになった」といった声を直接いただける、社会貢献性の高い仕事です。
営業スタイルは個人の裁量が大きく、自分の強みを活かした提案が可能です。
現場理解を深めながら提案力を磨き、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。
これまでの営業経験を活かし、“売る営業”から“価値を提供する営業”へステップアップできる環境です。
将来的には営業部門を取りまとめる役割を担っていただき、組織づくりや事業運営にも関わっていただきます。
■仕事内容
新潟県内の医療機関・介護施設・福祉施設に向けた通信設備の提案営業を担当いただきます。
＜主な業務＞
・福祉施設への提案営業（新規・既存）
・現場ヒアリング、課題抽出
・デモ説明会の実施
・導入に関する調整・積算対応
・導入後フォロー
・将来的な営業チームのマネジメント
＜入社後の流れ＞
入社後はまず既存のお客様対応を中心に、商材理解や現場知識を習得していただきます。
その後、2年目以降はプロジェクトリーダーとして案件を牽引し、
将来的には営業チームのマネジメントをお任せしていきます。
■扱う商材
ワイヤレスナースコール「ココヘルパ」は、映像・音声によるリアルタイム見守りが可能なシステムです。
・夜間巡回の負担軽減
・介護事故の防止・記録
・スタッフ業務の効率化
介護現場の課題解決に直結する商材としてニーズが高く、高齢化の進行に伴い今後も需要拡大が見込まれる分野です。
新潟県内では当社のみが取り扱いを行っている独占的なポジションです。
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給与
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■ 月給
月給300,000円～
※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※前職給与も考慮します
※ 性別問わず幅広く歓迎しています
■ 賞与
年2回支給（8月・12月）
※ 業績および評価により支給（前年度実績：計3ヶ月分）
■ 決算賞与
業績に応じて支給（支給実績あり）
■ 昇給
年1回（能力・実績に応じて）
※ 前年度実績：月額最大＋30,000円
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勤務地
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新潟県長岡市宮内町3248番地4
（JR長岡駅より車で10分）
その他電気・電子・機械 （商社）
新潟県長岡市三和3-6-6アドメディカルグループ 1Ｆ
設立
従業員数
平均年齢