株式会社ＫＹＯＳＨＯの過去求人・中途採用情報

新潟の安心できる治安や介護DXを、裏側からデザインする。ネットワーク構築のプロを募集。
具体的な仕事内容
現場とオフィスをつなぐネットワーク構築から、セキュリティシステムの設計・設定まで。
介護施設や企業の安心・安全を支える通信インフラを手がけるネットワークエンジニアの募集です。
ナースコール、防犯カメラ、Wi-Fi環境など、日常の“止まってはいけない設備”を安定稼働させることが私たちの仕事です。

まずは機器の設置や基本設定、先輩のサポートからスタートし、現場での実務を通じて基礎から習得できます。
「電波が不安定」「通信環境を改善したい」といった現場課題に対し、
チームで原因を分析し解決していくため、実務を通じて着実にスキルが身につきます。

自分が関わった設備によって「業務がスムーズになった」「安心して働けるようになった」といった声をいただけることも多く、社会貢献性の高い仕事です。

■仕事内容
通信インフラを支えるネットワークエンジニアとして、設計・構築・保守まで一貫して担当していただきます。

主な現場は新潟県内の医療機関・介護施設・企業です。
無線ケアコールシステムや防犯カメラなど、人の安全や業務継続に直結するインフラを扱います。

当社は特定メーカーに依存せず、現場ごとに最適な機器・ネットワークを選定するため、
幅広い技術に触れながら実践的にスキルを習得できます。

■具体的な業務内容
・LAN／WANネットワークの設計・構築
・ルーター／アクセスポイントの設定・調整
・遠隔管理・設定（保守管理対応）
・防犯カメラ・次世代型ナースコール等の連携設定・連携動作試験・開発
・現地での設置・動作確認・保守対応
・AIでは対応が難しい業務

※新潟県内（長岡市・新潟市・三条市など）が中心
※社用車を使用して移動

新潟の安心できる暮らしや介護現場の負担軽減を、ネットワークの力で支える仕事です。
また当社では、大手メーカーや首都圏企業からの県内案件や修理対応も多く、安定した案件環境の中で経験を積むことができます。

未経験の方もベテラン社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。

チーム／組織構成
20代後半～50代まで幅広い年代が活躍中。
若手とベテランがバランスよく在籍しており、
分からないことはすぐに相談できる環境です。
現場はチームで進めるため、未経験の方も安心して取り組めます。

ネットワークや通信設備に興味があり、未経験からでも技術を身につけて成長したい方を歓迎します。
【必須】
■ 普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
■ ネットワークやIT分野に興味がある方
■ 配線・機器設置などの経験をお持ちの方
■ インフラエンジニアとしてスキルを身につけたい方
■ 現場ごとに考えながら仕事を進めたい方
■ 社会に役立つ仕事にやりがいを感じたい方

※未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問

■ こんな方に向いています
・手に職をつけて長く働きたい方
・チームで協力して仕事を進めたい方
・機械やネットワークに興味がある方

新潟県長岡市宮内町3248番地4
（JR長岡駅より車で10分）

8:15～17:30（実働7時間45分）
※残業代全額支給
■平均残業時間
15時間

（15分単位で支給）

正社員

■ 月給
・ 経験者：230,000円～300,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
・ 未経験者：230,000円～240,000円
※ まずは先輩社員に同行し、基礎から丁寧に指導します（独り立ち目安：約3年）
※ 性別問わず幅広く歓迎しています
■ 賞与
年2回支給（8月・12月）
※ 業績および評価により支給（前年度実績：計3ヶ月分）
■ 決算賞与
業績に応じて支給（支給実績あり）
■ 昇給
年1回（能力・実績に応じて）
※ 前年度実績：月額最大＋30,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・ 通勤手当（月上限10,000円）※ 遠方の方は応相談
・ 家族手当（月5,000円）
・ 資格手当（月5,000円～50,000円）
・ 皆勤手当（月5,000円）
・ 役職手当（月10,000円～50,000円）
・ 除雪手当（冬季／月10,000円～）
・ 通信補助（業務に使用する個人携帯の通信費を補助）
・ 残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
8月・12月に支給／計3.0カ月分、業績により変動あり

■昇給
半年以内に大幅昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
入社1年目　年収約380万円～450万円　月給23万～30万円＋賞与年2回
入社3年目　年収約450万円～520万円 　月給28万～33万円＋賞与＋役職手当
入社5年目　年収約550万円～650万円 　月給33万～40万円＋賞与＋役職手当

■ 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■ 退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入）
■ 定期健康診断（年1回実施）
■ インフルエンザ予防接種費用の会社負担
■ 資格取得支援制度（取得にかかる費用は会社が全額負担／取得実績多数）
■ 各種資格講習・研修への参加支援制度あり
■ 社内トレーニング設備完備（休憩時間や業務後など自由に利用可能／無料）
■ 酸素ボックス利用可能（社員本人およびご家族も利用可／無料）
■ 社用車1人1台貸与（現場への移動に使用）
■ 社用スマートフォン貸与（主に役職者・職長）
※全社員が現場共有アプリを使用し、情報連携を実施
■ 社内イベント（すべて任意参加）
・県内温泉宿での忘年会（1泊）
・新入社員・中途入社者の歓迎会
・工事完了後などの慰労会（年数回）
・社屋駐車場でのBBQイベント（年数回）
■ 屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度あり
■ マイカー・バイク通勤可

＜年間休日＞
112日
⇒ 来年には年間休日120日へチャレンジ

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■定休：週休二日制(日＋他) ※基本土曜日もお休みになりますが、今年度は第3土曜日は出勤になります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社6カ月経過後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
ご家族やお子さまとの大切な行事など、かけがえのない思い出を大切にしていただくため、積極的な有給取得を推奨しています。