株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

センター長として、拠点運営（売上管理）とスタッフ育成・マネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集します。
ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、
その後、必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。

＜LITALICOワークスとは＞
障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。

＜就労支援の仕事＞
・障害のある方に向け最適な就職先のマッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。

＜センター長の仕事＞
事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。
一緒に働くスタッフたちと協働しながら、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。

＜センター長の魅力ややりがい＞
・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができる
・社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジできる

■センターの新規開設時
・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶
・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案
・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進

■オープン後の運営
・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント
・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開
・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

チーム／組織構成
★20代～30代の若手が多数活躍中！
障害で悩んでいる人が身近にいる方や、福祉・介護業界や教育業界で働いていた方など、当社のビジョンに共感するスタッフが活躍しています。

◎女性リーダーも活躍中！

＜福祉業界での経験・資格不問＞あなたのリーダーシップと人間性を重視した採用です。
●対象となる方
必須資格はありません。

誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。

志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。

【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験

【活躍者の特徴】
・チームの力を最大化していくことに熱量のある方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方

＃業種・職種経験不問
＃ブランクがある方も歓迎
＃第二新卒歓迎

選考では、あなたのご経験や就労移行支援への想いをご自身の言葉でぜひお聞かせください。

※就労支援員（給与条件など変動）での選考ご案内の場合もあり

【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】
◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。

■栃木県（宇都宮）
■福島県（福島、郡山）
■岩手県（盛岡）
■東京都（大塚、赤羽、高田馬場、三鷹、立川北、京王八王子）
■神奈川県（横浜、大和、横須賀、小田原）
■千葉県（市原）
■埼玉県（朝霞台）
■新潟県（新潟）
■石川県（金沢）
■富山県（富山）
■長野県（松本）
■静岡県（静岡、浜松）
■愛知県（名古屋市内、藤が丘、春日井、刈谷、東岡崎）
■三重県（四日市）
■奈良県（奈良）
■京都府（京都市内）
■滋賀県（大津）
■兵庫県（尼崎、西宮、姫路、三宮）
■愛媛県（松山）
■岡山県（岡山）
■鹿児島県（鹿児島）
■熊本（熊本）

※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。
※上記以外の拠点希望も歓迎
※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間例／8:30～17:30（休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与：55万円～65万円（年2回／5月・11月）
※基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収425万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社6年目／エリアマネージャー）
年収450万円（入社4年目／センター長）
年収425万円（入社3年目／サービス管理責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）※規定有
■服装自由
■週40時間／32時間／35時間などの多様な勤務制度あり
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）
■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■健康保険組合（TJK）の各種優待／保養施設利用
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■定年制度の廃止
■副業・兼業可能（業種／職種の制限なし）
■従業員持ち株会
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■友人紹介制度（謝礼金あり）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
■通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
＼パートナーシップ制度の対象を拡大！／
同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります！

★各種相談窓口をご用意！
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。「たまひよ受付」という、妊娠～育休明け復職後6カ月までの体調と業務に関する相談窓口もあります！

＜年間休日＞
125日
程度

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上／基本日曜休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初月に付与／時間単位での取得が可能なため消化率も高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※男性の取得も奨励／対象者の56％が取得）
■忌引休暇
■週40時間／35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）

◎平均有給休暇取得日数（2023年度実績）：12.1日
◎育児休暇取得者数（2023年度実績）：157名（女性116名、男性41名）

★5日以上の連休取得OK
★規定の休日（125日程度）と有給休暇を合わせると、実質年間休日は130～140日！

※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数カ月に1回程度、日曜出社あり）

■入社後1週間／配属前研修
・会社のことを学ぶ本社研修

■入社後半年／フォローアップ研修
・就労支援制度や障害に関する座学研修
・自身の理解度を確認するテスト、ロープレ
など

◎詳細は『LITALICOワークス スキルアップ』の検索でご確認いただけます。

＼Sさんの体験談／
福祉系の業務経験はあったものの、就労支援は未経験。ご利用者さまとの面談に不安を感じていたところ、先輩に「気持ちの準備ができるまで、無理しなくていいよ」と言っていただき、とても安心したことを覚えています。その後、“もう一人で大丈夫だ”と思えるまで面談に同席していただき、自信を持った状態で独り立ちをすることができました！

男女ともに活躍している当社では、産休・育休の取得率は100％。
年間休日は125日程度あります。

また将来的に結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても、家庭と仕事を両立しながら働くことができます。
介護や結婚に伴う転居があっても、全国展開をしているので転職する必要がなく、当社に根差して長く活躍いただけます。

日々の業務や仕事のプロセスから評価を決定。
会社の定める基準や自身の目標を上回ると、早期キャリアアップも目指せます！