独立行政法人日本スポーツ振興センターの過去求人・中途採用情報

≪オフィスワークデビューもしっかりフォロー≫スポーツ振興に関わる各種事務業務や運営サポートをお任せ。
具体的な仕事内容
日本唯一のスポーツ振興を専門としている独立行政法人、
日本スポーツ振興センター（JSC）。

国立代々木競技場、ハイパフォーマンススポーツセンターなど
さまざまな施設の管理・運営や各種支援事業を通じて、
日本のスポーツ環境・振興を支えています。

今回は、日本のスポーツ振興を支える公的機関である当センターの
事務職として、未経験から活躍できるチャンス！

幅広い事務業務やイベント運営などのサポートを、お任せいたします◎

■具体的な仕事内容
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・書類作成・データ入力・ファイリング
・電話・メール応対
・旅費精算
・備品管理・発注
・助成金や給付金の審査業務
・会議の開催準備・議事録作成
・外部機関との連絡・調整　など
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未経験スタートの先輩も多数活躍中。
「スポーツに関わる仕事がしたい」
「子どもたちの健康を支える仕事に興味がある」
「トップアスリートの強化支援に関わってみたい」
「挑戦に寄り添い伴走することで、誰かの役に立つ人財になることが目標」
そんなあなたの思いや目標などをぜひお聞かせください。

チーム／組織構成
希望や適性に応じて、以下の業務を行う部署に配属いたします。

■スポーツ施設の運営及びスポーツ普及・振興に関する業務
■災害共済給付に関する業務
■国際競技力向上のための研究・支援等に関する業務
■スポーツ振興投票等業務
■スポーツ振興のための助成業務
■管理部門（人事、財務、広報等）での業務

※募集する部署は変更となる可能性があります。
※具体的な業務の進め方は部署により異なります。
※記載の業務内容は、雇入れ直後および将来的に配置転換等があった場合も変更はございません（いずれも記載の範囲内）。

【未経験歓迎】特別な資格や専門知識は不要！人柄重視のポテンシャル採用を実施中♪
【必須要件】
■基本的なPCスキル（Word・Excelなどでの書類作成程度）
■高卒以上もしくは同等程度の学力をお持ちの方

＊未経験歓迎／第二新卒OK＊

＼こんな経験をお持ちの方を歓迎！／
■官公庁・独立行政法人等の公的機関における庶務経験
■経理業務経験
■ITに関する知識や業務経験
※いずれも業界・経験年数不問、かつ必須ではありません。

■外苑事務所
東京都新宿区霞ヶ丘町4-1
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 5～8F

東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩5分
都営大江戸線「国立競技場」駅より徒歩10分
JR総武線・各駅「千駄ヶ谷」「信濃町」駅より徒歩12分

■ハイパフォーマンススポーツセンター
東京都北区西が丘3-15-1

都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
都営地下鉄三田線「板橋本町」駅より徒歩13分
JR各線「赤羽」駅よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分
JR埼京線「十条」駅よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分

■国立代々木競技場
東京都渋谷区神南2-1-1

JR山手線「原宿」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線「代々木公園」駅より徒歩10分

※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。

8:30～17:15（実働7時間45分／休憩1時間）
※勤務時間選択制あり
└ 7:30～10:30の間で、15分単位で始業開始時刻を選択可能
　※1か月単位の変形労働時間制の適用部署があります。
■平均残業時間
15時間

程度（配属部署による）

契約社員
雇用開始日からその日の属する年度の末日まで
※職務の状況等により契約を更新する場合があります。更新の場合は、1年以内の契約（年度ごと）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。
※試用期間はありません。

★2025年度賞与支給実績：年間4.6ヶ月分★

月給202,000円～248,000円+各種手当

【修士卒】月給221,000円～248,000円
【大卒】月給211,000円～239,000円
【短大卒】月給207,000円～230,000円
【高校卒以下】月給202,000円～221,000円

※上記は初年度の月給です。
※上記月給には一律地域手当が含まれます。
※経験を考慮し、規程により決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住居手当
■超過勤務手当
■通勤手当（当社規程による）
■期末手当
■勤勉手当
■地域手当

■賞与
年2回
（6月・12月／2025年度支給実績4.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～
年収410万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■オフィスカジュアル可
■介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限　等）
■育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限　等）
■研修制度（ハラスメント研修、情報セキュリティ研修等）
■受動喫煙対策あり（事業所により、屋内または屋外に喫煙場所設置）
■正職員（一般事務職員）登用試験制度あり※規定あり
■有期雇用職員を対象とした無期採用試験制度あり※規定あり

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日から1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月のうち5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（毎年度最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
■能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く／各四半期に1日）
■妊娠・育児関連の休暇（育児参加のための休暇、子の看護等休暇　等）
※取得実績あり

※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。
※変形労働時間制の適用部署は休日となる曜日が変動する可能性あり（休日数は土日祝日と同数）
※5日以上の連休取得OK

どの部署の配属になったとしても、当センターでの業務は社内外のさまざまな方たちとの連携が必要となる仕事。そのため、指示待ちタイプではなく、自ら考え、動くことができる“自走できる方”が活躍しやすい環境です。
今回が“オフィスワークデビュー”という方でも、「ずっと続けてきたスポーツ経験がある」方や「スポーツを通じて社会に貢献したい」という強い思いがある方であれば、ご応募を歓迎します！安定した環境で、思う存分、あなたの強みを発揮してみませんか？