株式会社錦江の過去求人・中途採用情報

【課長クラスまたは支店長補佐／有休平均取得率7割】「足場」設置工事の施工管理全般
具体的な仕事内容
大手ゼネコンや有名企業、地場の工務店などさまざまな企業様から依頼された「足場」設置工事の施工管理全般を担当。現場作業を手掛けるのは100％当社の協力会社なので連携しやすいです。

【プロジェクト詳細】
神奈川県内または東京都・近隣県。
基本的に宿泊を伴う出張の現場はありません。
マンションから大規模な倉庫の足場まで多種多様です。

事務所全体で10～20件を同時進行。
案件の期間は1件あたり1カ月～数カ月ほどです。

【入社後について】
若手メンバーのサポートからお任せします。ご自身の経験によりますが、業務比率としてはマネージャー6：プレイヤー4（担当1～2件）ほどを想定しています。

ご経験によっては、担当の案件は持たずにマネジメント特化し全体管理に専念していただくことも可能。新人育成経験を経て、実力によっては1～2年で支店長として活躍いただけます。

【ポジションの特長】
■工程全体を俯瞰し、現場の安全と進行を左右するポジション
■若手の成長を支える教育責任者としての役割
■支店長の右腕として組織運営にも関わる

【案件の流れ】
☆下記工程の若手メンバーへのレクチャーをお任せいたします
▼工事内容の打ち合わせ
どんな建物に、どのような足場が必要かを、元請けの建設会社や協力会社の職人さんと事前に確認します。

▼足場資材の準備・手配
工事に必要な足場の部材を確認し、資材センターから現場へ手配します。

▼現場での進捗・安全管理
足場の設置・解体が計画通り進んでいるか、安全に作業が行われているかを現場で確認します。職人さんとコミュニケーションを取りながら、無理のない工程管理を行います。

▼写真撮影や簡単な書類作成
工事の進捗状況を写真で記録したり、簡単な報告書を作成します。

▼工事完了後の確認・引き渡し対応
足場の解体後、問題なく工事が完了しているかを確認し、関係者へ報告します。現場を無事に終えたときの達成感は、この仕事ならではのやりがいです。

チーム／組織構成
60代の支店長、40代の管理職、20代の施工管理メンバー2名、事務スタッフ1名の事務所です。

#本社に施工管理の女性主任在籍
#有休平均取得率7割
#産育休取得復帰実績あり☆男性の実績あり

【学歴不問】建設業界において現場経験または施工管理経験がある方／マネージャーとして活躍したい方
【必須条件】
◇支店長補佐◇　※以下2つのうち、いずれか片方で可
■施工管理技士1級をお持ちの方
■建設業界の現場経験が10年以上ある方（職種不問！施工管理以外でOK／足場以外の経験でOK／鳶工歓迎）

◇課長クラス◇　※以下2つのうち、いずれか片方で可
■施工管理技士2級をお持ちの方
■建設業界の現場経験が10年以上ある方（職種不問！施工管理以外でOK／足場以外の経験でOK／鳶工歓迎）

加えて、いずれのポジションも以下必須
■メンバーを束ねた経験（少人数の現場チームでOK）

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#社会人経験10年以上の方歓迎
#職種未経験歓迎

【リモート可／転勤なし／車・バイク通勤OK☆社有車貸与・駐車場代補助】

神奈川センター／神奈川県愛甲郡愛川町角田980

●車・バイク通勤可
※社有車貸与および駐車場代補助となります

●リモート可
デスクワークなど業務状況により一部在宅勤務も可能です。

※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（休憩1時間・実働8時間）
■平均残業時間
40時間

　☆20時間ほどの月もあります

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給35万円～50万円＋賞与

■賞与
年2回
　支給実績3カ月分以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／月給50万円+各種手当+賞与年2回／35歳
年収600万円／月給40万円+各種手当+賞与年2回／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与
■ガソリン代規定支給
■資格取得支援制度
■各種研修制度

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与／平均取得率7割）
■産前・産後休暇
（取得復帰実績あり）
■育児休暇
（取得復帰実績あり）☆男性の実績あり
■介護休暇
（取得復帰実績あり）
#5日以上の連続休暇OK