株式会社ＰＩＳＡコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【完全未経験歓迎】不動産売買のコンサルタント※少数精鋭の組織で未経験から成長可能
具体的な仕事内容
【株式会社ＰＩＳＡコーポレーションとは】
BtoB（企業間取引）に特化した収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っています。
一般の個人向け不動産ではなく、法人・不動産プロフェッショナル向けの取引を主戦場にしています。

【業務内容】
不動産売買仲介のプロフェッショナルとして、不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整など、不動産の売買仲介をお任せします。

▼具体的には…
・不動産情報の収集・整理
・法人クライアントへの提案・商談
・条件調整、契約～決済までのフォロー

※ 個人向け営業や飛び込み営業はありません
※ 押し売りではなく、データと信頼で勝負する営業です

【お客様について】
不動産買取会社・マンションデベロッパー・開発業者など不動産業者からの情報と紹介が中心。
既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。

▼入社後のフォロー：
入社から約6カ月間は、OJTを中心に先輩同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。
また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。
入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期として育成します！

チーム／組織構成
現在活躍している社員の多くは、営業未経験・異業界出身です。
元スポーツ選手や証券営業、公務員など、バックグラウンドはさまざま。
少数精鋭だからこそ、情報は全員で共有。競い合いながらも助け合うチームです！

【大卒以上／業界・職種未経験歓迎】挑戦できる環境で働きたいといったキャリアに前向きな方、歓迎！
■必須条件：
・大卒以上
・社会人経験1年以上（職種・業界不問）

【こんな方を歓迎します！】
・何かに本気で打ち込んだ経験がある方（スポーツ・仕事・資格など）
・誠実に物事と向き合える方
・成長と対価の両方を求めたい方
・未経験から一流を目指す覚悟のある方

◎営業経験・不動産知識は問いません

当社が最も重視しているのは「誠実・真面目な姿勢で業務に取り組めること」。
成果をごまかさず、正面から仕事と向き合える方を歓迎します。

【転勤なし】本社：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10:00～19:00 （実働8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月
条件・待遇に変動はありません。

月給40万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万円～30万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎社員の平均年収はなんと2000万円超！
「社員の平均給与を日本一にすること」を目標に掲げ、社員の成長支援と給与アップに注力しています。

■賞与
年3回
　◎実績に基づくインセンティブを年3回（5・7・12月）に分けて支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収480万円
～年収2000万円

■社員の年収例
2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目
1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目
1000万円（固定給600万円＋業績給400万円）／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■OJT

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
月5休制（月の第一週は土日休み、二週目以降は日曜のみ休み）
■年末年始休暇　
（3週間程度）
■GW休暇
（3週間程度）
■夏季休暇
（8月・1カ月間）　◎休暇中も給与支給
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎メリハリのある働き方が魅力！
「働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む」
という代表の考えのもと、オンとオフ、メリハリのある働き方を徹底！
長期帰省や海外旅行などプライベートも存分に楽しむことができます。

大きなことをしたい、結果を出しきちんと評価されたいと考える人には最適な環境を提供しています。評価も明確に整えられており、実力を認められれば若くしてマネジメントとしてもご活躍頂けます。個人プレーではなく、「どのようにお客様に価値を提供するか？」といったことは全社的に意見を交換し合う場もあるなど、共に成長していきたいという方も歓迎します。

新卒で入社した証券会社を退職後、会計事務所にて会計士を目指す。その後上場を目指していたベンチャー不動産会社へ転職、IRとして同社上場に大きく貢献。さらに某不動産会社での取締役などを経験し2010年に同社を設立。
自身の経験から、力いっぱい働いて思い切り遊ぶ、そんなメリハリのある生き方を目指せる環境を作りたいという思いで、社員1人あたりの経常利益と平均給与を高めていくことを目標としています。