株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈの過去求人・中途採用情報

豊富な反響顧客に対し、保険・不動産・人材の3領域を横断したライフプラン提案を行う仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的に】
・お客様へのヒアリング（将来設計・課題整理）
・ライフプランの設計、提案
・保険商品のご案内
・住宅購入や転職などの相談対応（他事業と連携）
・契約後のアフターフォロー


【業務フロー】
▼ご相談対応
WEBや提携企業経由でご相談いただいたお客様へご連絡し、面談日程を調整します。

▼ヒアリング・課題整理
将来設計やお悩みを伺い、お客様の課題を整理します。

▼ライフプラン設計・ご提案
保険だけでなく、住宅購入や転職なども含めて人生全体を見据えたプランをご提案します。

▼ご契約・アフターフォロー
ご契約後も継続的にサポートを行い、長期的な信頼関係を築いていきます。


【ポイント】
★見込み顧客探しに追われない営業環境
経験者の中には、「紹介が途切れると商談がなくなる」「見込み顧客探しに多くの時間を使っている」という悩みを抱える方も少なくありません。当社ではレベニューシェアを活用し、異業種企業との提携やWEB施策を通じて毎月300件以上の新規相談を獲得。安定した商談機会があるため、提案や顧客理解に集中できます。

★保険だけで終わらない提案ができる
お客様のライフプランを伺う中で、住宅購入や転職など人生の大きな転機に関する相談へ発展することも少なくありません。当社では不動産事業・人材事業も展開しているため、保険だけに留まらない提案が可能です。人生全体を見据えた提案を通じて、長期的な信頼関係を築けます。

★経験者も学び直せる成長環境
社員の50％以上がMDRT会員であり、その上位資格であるCOT・TOT会員も在籍。ライフプランニング、資産形成、税務・相続、住宅ローンなど幅広い知識を学ぶことができます。また、メンバー自身が講師となって知識や経験を共有する勉強会も高頻度で実施。教える立場になることで理解が深まり、経験者からも「営業を学び直せた」という声が上がっています。金融・不動産・人材の知見を身につけながら、市場価値を高め続けられる環境です。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に、異業種出身者から保険業界経験者まで幅広いメンバーが活躍しています。当社では「誠実・成長・尊重・実現」を大切にし、成果だけでなく日々の行動も重視。互いを尊重しながら成長していく風土があります。

経験者・未経験者を問わず、現状に満足せず学び続けながら、お客様に誠実に向き合える方を歓迎します。
◎大卒以上
◎保険営業経験者歓迎
◎FP資格をお持ちの方歓迎
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランク歓迎
◎U・Iターン歓迎


【以下のような方に向いています】
・目先の数字ではなく、お客様に寄り添った提案がしたい方
・営業としてさらに専門性を高めたい方
・目線を上げて活動できる方
・ビジネスパーソンとして市場価値を高めたい方
・チームで支え合いながら成長したい方
・自身の成長を通じて組織の成長を感じたい方
・コアバリューである「誠実」「成長」「尊重」「実現」に共感できる方

東京本社、または浜松支社に希望通り配属
※原則転勤はありません。
※週3回のリモートワークが可能です。

【東京本社】
東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6階
・地下鉄 有楽町線：『新富町駅』徒歩10分
・地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩7分
・ＪＲ京葉線：『八丁堀駅』徒歩5分

【浜松支社】※車通勤可
静岡県浜松市中央区大平台1丁目36-5
・遠鉄バス停留所「大平台2丁目北」より徒歩2分
・JR東海道本線「高塚駅」より車で12分

＜その他＞
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
└コアタイムなし（標準労働時間8時間）
└フレキシブルタイムなし

※個人の裁量により、残業が発生しない働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給200,000円＋インセンティブ

※平均給与800万円（中央値）
※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。
※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。


○キャリアの広がり・将来像
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、一人ひとりの志向に合わせて柔軟にキャリアを広げていくことが可能です。

＜スペシャリストとしての成長＞
■保険コンサルタント
└保険の基礎を固め、幅広い商材を扱いながら提案力を磨く

■総合ファイナンシャルプランナー
└不動産領域の知識も身につけ、「保険＋住まい」で提案の幅を拡大

■オールラウンド・コンサルタント
└人材領域まで広げ、人生全体を支えるコンサルタントへ


＜キャリアの選択肢＞
■マネジメントの道
└チーム運営や人材育成など、組織づくりに携わる

■プロジェクトリーダーの道
└新規事業の立ち上げなど、事業成長の中核を担う

■バックオフィスの道
└営業以外の視点から組織を支え、会社の成長に貢献

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
○入社年数とインセンティブが比例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では、日々の成果を正当に評価するインセンティブ制度を設けています。毎月支払いが基本となる保険商材を扱うため、入社年数とともに担当顧客が増えることで、継続的な収入が積み上がっていくのが特徴です。また、不動産や人材領域の提案においても支給されるため、お客様の課題に合わせて提案の幅を広げることがそのまま収入アップに直結します。

■入社時の想定年収
年収500万円
業界未経験入社／1年目
年収890万円
営業経験者／1年目

■社員の年収例
年収1760万円 ／ 経験4年
年収2055万円 ／ 経験6年

＜各種制度・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月2万円）
■資格取得支援
└CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP等の試験を受けて資格取得した場合、受験費用を全額負担いたします。
■ノートPC貸与
■引っ越し時仲介手数料割引
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リゾートトラスト施設利用

＜充実の教育・研修体制あり＞
■eラーニング×実践型トレーニング
・動画で基礎知識（保険・営業トーク）を習得
・ロールプレイ動画をアップロードし実践
・上司・先輩から具体的なフィードバック
・小テストで理解度を確認し、スキルを定着

■週次の勉強会（アウトプット重視）
・社員が講師となり、営業ノウハウを共有
・商談プロセスやクロージングを実践ベースで習得
・保険・金融に関する時事テーマを継続的にキャッチアップ
・コアバリューや倫理観など“仕事のあり方”も学習
・取締役による講義や、偉人の考え方をもとにした人間力向上講座も実施
＜コミュニケーション強化を図る取組み例＞
■サンクスカードDAY
└毎月末に開催。日頃の感謝をカードで伝え合い、チームとしてのつながりを深めています。
■BBQイベント
└リモート中心だからこそ、対面での交流も大切に。定期的にBBQなどのイベントを実施しています。
■サッカー交流会
└スポーツ好きなメンバーが集まり、社外の大会にも参加。部署を超えた交流の場にもなっています。
■社員旅行
└年1回、本社と浜松支店の全メンバーが集結。前回は伊東へ行き、リフレッシュと親睦を深めました。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※月・木曜日のみ出勤日として指定しており、休みはスケジュールに合わせて自由に取得いただけます。
※5日以上の連続休暇も可能です。

保険は、本来「人生の安心」を支えるもの。しかし、現在の保険業界には、まだ多くの課題が残っています。

例えば、
・分かりにくい商品や契約内容により、本当に必要な保障が選びにくい
・形式的な提案が中心となり、一人ひとりの人生に十分寄り添えていない
・古い体質や仕組みが残り、時代の変化に対応しきれていない

こうした課題に正面から向き合い、保険を「もっと身近に、もっと前向きに選べるもの」へと変えていく。それが、BrightReachの挑戦です。

BrightReachでは、事業の軸となる考え方として、MISSION・VISION・VALUEを大切にしています。

■MISSION（使命）
└不確実な未来を生き抜くパートナーとして、お客様のより良き人生の実現を通じて社会に貢献すること

■VISION（目指す姿）
└より多くの人々が、人生や将来に対して前向きに向き合える社会を実現すること

■VALUE（行動指針）
└誠実・成長・尊重・実現の4つの価値観を大切にし、日々の判断や行動の基準とすること

これらは単なるスローガンではなく、日々の業務や意思決定の中で大切にしている考え方です。

保険、不動産、証券、銀行ーー今の日本では、それぞれの立場から商品を売るためのポジショントークで溢れ、お客様が振り回されてしまう現状があります。この状況を終わらせるために、BrightReachは”真のファイナンシャルコンサルティング”を提供するプロフェッショナル集団を目指しています。

お客様の人生にとって、本当に必要な選択肢を、正しい知識と構成な視点で提案できる人材が増えれば、日本は「金融後進国」から「金融先進国」へと生まれ変わるでしょう。

これは並大抵の挑戦ではありません。でも、だからこそ面白い。共にこの変革の中心を担い、圧倒的なインパクトを生み出していきませんか。