株式会社SECの過去求人・中途採用情報

【施工管理】＜未経験もOK＞充実の研修サポートを受けながら施工管理の基礎から習得！
具体的な仕事内容
建設プロジェクトにおいて、現場の進行や安全を管理する施工管理業務をお任せ！多数のプロジェクトの中から、自分の希望に合わせて案件を選びながら働けることが魅力の1つ！未経験の方は補助業務からスタートし、段階的に業務レベルを上げていきます。

具体的な業務内容
◎.ーーーーーーー
■STEP1：基礎業務からスタート
・写真撮影
・書類作成
・検査対応
→現場の流れや専門用語を覚えながら、まずはサポート業務を担当します。未経験でも取り組みやすい内容です。

■STEP2：現場の中心業務へ
・打合せの進行
・職人への指示出し
・安全管理
→現場を動かすポジションとして、関係者と連携しながら進行管理を担います。

■STEP3：全体管理・上流業務へ
・工程管理、手配
・図面作成＋修正
→スケジュールや人員配置を考え、現場全体をコントロールする役割へステップアップしていきます。

成長をサポートする仕組み
◎.ーーーーーーーーーーー
★20～30代の営業担当のサポート
20～30代の営業担当が一人ひとりに付き、日常的に連絡を取りながらフォローします。電話やメッセージでの相談には即対応し、必要に応じて現場にも訪問。働き方や人間関係の悩みも含めて調整を行い、無理なく続けられる環境を整えています！

★選択可能な案件
取引先が多く、新築・改修・設計寄り・内勤メインなど幅広い案件の中から選択できます。勤務地や働き方、仕事内容などを事前にすり合わせた上で配属を決定。「やりたい仕事に近づける」環境があり、経験者のキャリア変更にも対応しています！

★未経験向けの動画教材
入社後は動画教材を活用し、基礎知識を自分のペースで習得できます。スキマ時間で学べるため、未経験でも無理なくスタート可能！配属後は現場の社員から実務を学びながら、座学と実務の両面で知識を積み上げていきます。

チーム／組織構成
現在当社には約120人の技術者が在籍！
約4割は異業種からの出身のため、前職問わず誰もが活躍できます！

★女性管理職も活躍中！

■定着率：直近1年95％

【未経験歓迎】学歴不問／第二新卒歓迎／社会人未経験の方もOK／※経験者は優遇いたします！
★人柄重視のポテンシャル採用！
入社時のスキルや実績は不問！
この先どんなキャリアアップを描いているのか、仕事を通してどんな成長をしていきたいかなど、
ポテンシャル重視の採用を実施しています！

【あると活かせる経験】※必須ではありません
◎施工管理の実務経験（年数不問）
◎職人や現場作業の経験
◎接客や営業など人と関わる仕事の経験

【求める人物像】
◎人と関わりながら調整して動ける方
◎分からないことを自分から確認できる方
◎環境や案件を自分で選びたい方
◎働き方を見直したい方

★面接は1回のみ！人柄重視の採用です。
今はまだスキルがなくても、「新しいことに挑戦したい」という意欲があればOK！
サポート担当があなたの成長を全力で支えます。

＜転勤なし／勤務地は希望を考慮／全国のプロジェクト先／U・Iターン歓迎＞

関東（東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城）を中心とした、全国のプロジェクト先に勤務いただきます
★勤務地は希望を考慮します
★希望に沿わない転勤や出張はありません
★U・Iターン歓迎！全国で勤務可能（支援あり）

■本社
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
※受動喫煙対策あり

【交通】
プロジェクト先により異なります
（現場によりマイカー通勤OK）

■本社
都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分

8：00～17：00（実働8時間・休憩60分）

※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

◆未経験者の方
月給30万円以上＋残業代（全額支給）

◆施工管理経験者の方
月給35万円以上＋残業代（全額支給）
※現場での就業経験1年以上を想定
◎初年度想定年収480万円！
◎前職の給与を保証！

★詳細はお気軽にお問合せください！

【入社時の月収例】
月収32万円 ／ 保険営業4年・28歳
月収38万円 ／ とび職人経験6年・26歳
月収45万円 ／ 施工管理経験5年・32歳

＊＊＊＊年収UP成功事例＊＊＊＊
「プライベートの時間を確保したい！」
Ｉさん（前職：アパレル／22歳）
■年収280万円→400万円
☆年収120万円UP!
入社前：月収23万円　
→入社後：月収33万円

「建設業未経験だけど、稼ぎたい！」
Ｍさん（前職：不動産営業／30歳)
■年収320万円→450万円
☆年収130万円UP!
入社前：月収26万円　
→入社後：月収37万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費全額支給
■赴任手当
■皆勤手当
■資格手当
◎1級・2級建築士
◎1級・2級建築施工管理技士
◎1級・2級土木施工管理技士
◎1級・2級電気施工管理技士
◎1級・2級管工事施工管理技士
◎1級・2級造園施工管理技士
などが対象です！
※技士補でも手当あり
■住宅手当（社内規定あり）
■子女教育手当（社内規定あり）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～年収750万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
施工管理技士など、業務に必要な
資格取得の費用を年1回会社が負担！
☆社員の声から実現した制度です。
■再雇用制度
■企業型確定拠出年金制度（社内規定あり）
■リファラル採用制度（社内規定あり）
■寮・社宅あり（出張・赴任時）
■喫煙所あり
■キャリアアップ研修（eラーニング）
■退職金制度（社内規定あり）
■社内イベント行事
■備品完備
■専任担当者による配属後のフォロー
■副業OK（社内規定あり）
■U・Iターン支援
（引越し費用の負担等／社内規定あり）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇（最大16連休取得実績あり）
■夏季休暇（最大9連休取得実績あり）
■年末年始休暇（最大12連休取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■看護休暇
■有給休暇
※休暇の詳細はプロジェクトによって異なり、現場カレンダーに準じます

＼仕事とプライベートのバランスも大切にできます／
希望や経験に応じて参画するプロジェクトを相談できるため、前職より休日が増えたというメンバーもいます。自分の時間をしっかり確保できる環境があり、家族との時間を大切にしたり、リフレッシュしながら働いている社員も少なくありません。

■Aさんの場合
職人として働いていた20代の先輩は、「これからは現場を管理する立場で新築案件に関わりたい」という希望から施工管理へ転職しました。休日数も増え、前職の知識を活かしながら管理スキルの幅を広げています。

■Bさんの場合
異業種から転職した20代の先輩は、写真撮影や書類作成からスタート。現場での経験と動画教材で知識を積み重ね、徐々に業務の幅を広げています。「思っていたより内勤業務も多く、将来に活かせる技術が身につく！」と日々成長を実感しています。

★U・Iターン支援あり
★社宅・寮完備
★退職金制度あり
★資格取得支援制度あり
★年末年始・GW・夏季など大型連休あり

営業担当による日常的なフォローに加え、生活面まで支える制度が整っていることは当社の魅力！住まいや転居のサポートがあるため、新しい環境でもスタートしやすいのが特徴です。さらに、資格取得支援や退職金制度など、将来を見据えて働ける仕組みも用意！働き方だけでなく、その先の安定まで見据えた環境で新たなキャリアに挑戦できます。

派遣型の働き方は、業務範囲が明確に決まっているため、過度な業務を任されることが少なく、自分の役割に集中できる点が特徴です。現場ごとに業務内容や負担を調整できるため、無理のない働き方を実現しやすく、長く続けられることも魅力！

また、複数の案件から自分の希望に合った現場を選べるため、新築や改修、内勤寄りなど、目指したい方向に合わせて経験を積めます。働き方を固定せず、自分に合う環境を選び続けられる柔軟さを感じてください！