サンセイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から手に職をつけるチャンス】ビル用ゴンドラ・舞台装置のメンテナンス★分業制で技術に集中できる
具体的な仕事内容
自社製品である窓拭き用ゴンドラや舞台装置のメンテナンス・修理をお任せします。

決められた手順に沿って機器の動作等を確認し、必要があれば修理の実施や提案を行います。
予め計画されたスケジュールで、1日2件～3件ほどの訪問と無理なく働ける環境です！

◎具体的な業務内容◎
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■ビル窓拭き用ゴンドラや舞台装置（昇降装置など）のメンテナンス・修理
■作業報告書の作成

◎仕事の特徴◎
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★メンテナンスに集中できる
お客様への提案、見積作成などは別の部署が担当。
メンテナンス業務に集中でき、技術を磨くことができます。

★安定した働き方ができる
法律で決められた定期点検が中心。
事前の予定が組みやすく、仕事と私生活のバランスが取れた働き方が実現できます。

★資格取得支援も充実
未経験入社から、ゆくゆくは専門資格を取得するチャンスも。
将来的には、技術職としての専門性を高めながら、現場の責任者や管理職としてのキャリアも目指せます。

※技術職のご経験や、「第二種電気工事士」などの資格をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます！

＜製品導入実績＞
※有名なランドマークや公共施設の”裏側”を見られます！
・梅田スカイビル
・関西国際空港
・HEPファイブ・ナビオ
・大阪富国生命ビル
・アルカスホール（寝屋川市立地域交流センター）
・祇園甲部歌舞練場
・名古屋市昭和文化小劇場
・名古屋モード学園スパイラルタワーズ
・JRタワー名古屋
・羽田空港国際線ターミナル
・国立競技場　他

◎入社後の流れ◎
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＜座学研修＞
製品の種類、業務の流れはもちろん、工具の名前・使い方から丁寧に教えます。
技術職のご経験のある方は、スキルに合わせた研修内容を行います。
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＜OJT研修＞
経験やスキルに応じてOJTを実施。
先輩の補助からスタートし、少しずつできる作業を増やしていきましょう。

チーム／組織構成
20代・30代が多数活躍中！
世代を問わず社員の意見を発信しやすく、チャレンジできる風土。
穏やかな社員が多く、チームワークを大切にする社風です。

分からないことはすぐに聞ける風通しの良さも当社の魅力です！

■定着率：定着率：90％以上／平均勤続年数：14年

★応募資格は運転免許のみ！未経験入社多数！整備・メンテナンス経験は大歓迎◎
《学歴不問／業界・職種ともに未経験歓迎／第二新卒歓迎》

【応募条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
□未経験から技術職に挑戦したい
□機械いじり・メンテナンスが好き
□経験を活かして、新しい環境で働いてみたい
□安定した企業で腰を据えて働きたい
□”普段行けない場所”に行けることにワクワクする
□ワークライフバランスが取れた仕事がしたい

【あれば活かせる経験・スキル】※なくてもOK！
○何らかの機械メンテナンスのご経験（「趣味でバイクや機械をいじってます！」でもOK）
○第二種電気工事士などの資格（実務経験はなくてもOK）

「知識ゼロで不安…」という方も大歓迎！面接で丁寧にご説明します。
メンテ経験者の方は培ったスキルを正当評価しますので、待遇や希望の働き方をすり合わせましょう。
まずは気軽にご応募ください！

【名古屋限定】※原則転勤なし

■名古屋支店（複数名を積極採用中！）
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館4F
- 近鉄「名古屋駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

※基本的には日勤メインですが担当現場により1～2カ月に1回程度、夜間勤務があります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません

月給24万円～30万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※年齢・資格・家族構成等を参考に決定いたします。
※残業手当は別途全額支給

【 各種手当 】
■住宅手当（全社員対象）
→世帯主：17,000円　世帯主以外の方：8,000円
■勤務地手当（全社員対象）
→名古屋：10,000円
■資格手当
→第二種電気工事士：5,000円／月
■家族手当（配偶者・子ども1人ごとに支給）
■役職手当
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳（2年目）※各種手当含
年収480万円／29歳（4年目）※各種手当含
年収580万円／35歳（8年目）※各種手当含

★各種手当は、「給与」に記載しています。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■三大疾病保険（会社負担）
■生活習慣病健診（30歳から会社負担で受診可能）
■人間ドック（40歳から会社負担で受診可能）
■インフルエンザの予防接種（会社負担）
■作業服・空調服・防寒着など貸与
■社用携帯貸与
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■研修制度（入社時研修・資格取得に向けた講習など）
入社時だけでなく、社歴や経験にあった研修を実施し、継続的に成長できるよう支援します。
■資格取得支援
・第2種電気工事士
・玉掛技能講習
・フォークリフト運転技能講習　など
上記のほか、業務に関わる30種類以上の資格受験費用を全額支給します。
加えて、指定された資格に応じて合格時に「資格手当」を月給に加算。
仕事の幅が広がるだけでなく、収入面でもモチベーションにつながっています！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：9日間）
■夏季休暇
（昨年度実績：9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社日に基準ごとの日数分付与／半休・時間単位での取得も可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■労働祭（5月1日）
■会社創立記念日

08:30　出社（当日のスケジュール確認）
09:00　現場へ移動＆作業（1件目）
10:30　次の現場へ移動＆作業（2件目）
12:00　お昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ）
13:00　午後の現場へ移動＆作業（3件目）
16:30　帰社・報告書作成・書類整理
17:00　翌日の準備
17:30　退社

窓拭き用ゴンドラなど、人を乗せるものを扱うこともあり、作業は原則2名以上のチームで行います。
複数の目で確認し、何をどう修理すればよいかをその場ですぐに相談できるため、より効率よくメンテナンスを行えるメリットがあります。

また人材育成の面でも、現場で実践的なアドバイスがしやすい点、新人にとっては先輩の技術を目の前で見て覚えられる点など、多くの利点があります。

「梅田スカイビル」「関西国際空港」「名古屋モード学園スパイラルタワーズ」「国立競技場」など、その地域のランドマークや公共施設に関われるのも、この仕事の大きな魅力。しかも、普通は入れない建物の裏側や屋上などにも出入りできる特別感が味わえます。

長く地図に残り、国内外の多くの人々が訪れる建物をキレイに保つために必要不可欠な存在として、誇りをもって仕事に臨むことができます。