一般社団法人徳洲会の過去求人・中途採用情報

【注射器やガーゼの調達など】医療グループの本部にて、バックオフィス業務をお任せします
具体的な仕事内容
徳洲会グループは、「生命だけは平等だ」の理念のもと、誰もが最善の医療を受けられる社会の実現を目指し、全国で約430もの病院や診療所、介護施設を運営しています。
今回募集するのは、医療現場を本部から支える、医療材料チームのバックオフィス部門。
注射器やガーゼなど、医療材料の調達や受発注事務を担当します。
必要な知識は入社後に学べますので、業界未経験の方も安心して応募してください！

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具体的には
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■伝票データの入力・集計
■メーカーとの価格交渉
■新規仕入れ先の開拓
■グループ病院への訪問・提案（物品の説明・サポート） など
※事務業務に加え、調整力や交渉力も身につくポジションです。

＜医療材料部とは＞
注射器やガーゼ、ユニフォーム、ペースメーカーなど、医療現場で消耗される医療材料を調達する部門です。
グループ全体の規模を活かし、メーカーとの価格交渉も担当。
まとめて購入することで、安く、安定的に在庫を供給できる体制を築くことが役割の一つです。

＜未経験でも大丈夫！＞
伝票処理は、主にシステム上に表示される各メーカーからの入札価格を見て判断します。また、いつでも先輩職員に相談できるので、安心してください！

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入社後の流れ
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▼導入研修
徳洲会グループに関しての概要や、業務で使用するシステムを学びます。
▼OJT
先輩職員の元で、伝票の処理など簡単な業務から習得してきます。分からないことはすぐに聞ける環境です！
▼業務に慣れたら…
1カ月間ほど、グループ内の病院の資材部に出向します。現物をみながら医療知識や現場のノウハウを学び、今後の業務に活かしてください！

チーム／組織構成
医療材料部は8名が在籍。男女比は5：5で、20代～30代が中心となって活躍しています。

＜未経験メンバー多数！＞
今在籍している職員は全員が中途入社。金融やマスコミなど、異業種からの転職者も多いです。
医療業界に関わり、人の役に立つ仕事がしたいと転職し、のびのびと働いています。
人当たりの良い職員ばかりなので、温かい雰囲気でお迎えします。

【経験不問／学歴不問／第二新卒歓迎】人物・意欲重視の採用です！
【歓迎条件】
※必須ではありません！
■医療業界での業務経験
■調整業務や折衝業務の経験（業界不問）

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方
◎周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方
◎将来的にキャリアアップを目指したい方
◎変化や改善に前向きに取り組める方

【転勤なし／駅徒歩3分の本部配属】
東京都千代田区九段南1－3－1
東京堂千代田ビルディング14F

＜アクセス＞
▼東京メトロ東西線、半蔵門線／都営地下鉄新宿線「九段下駅」から徒歩3分
▼東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄三田線、新宿線「神保町駅」から徒歩6分
▼東京メトロ東西線「竹橋駅」から徒歩7分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間6カ月
（条件に変動なし）

月給21万3000円～30万円＋賞与年2回（昨年実績3.48カ月分）＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月／前年実績3.48カ月分）

■昇給
年1回
（基本定期昇給）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
450万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
（持家：1万3000円～1万4500円／月※全国一律）
（賃貸：上限2万4000円／月　※東京・神奈川3万円／月）
■家族手当
（配偶者：1万6000円／月、子：5000円／月、他：2000円／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■積立貯蓄
■ローン（自動車・住宅・教育）
■自動車／自転車保険
■医療費／介護給付制度
■研修制度あり
■余暇支援
■企業型年金制度

＜医療グループならでは福利厚生も＞
月3000円以上、当グループで診療費がかかった場合は、超過分を補助します。本人分だけでなく、ご家族分も対象です。また、人間ドック無料など、安心して長く働ける体制が整っています！
【福利厚生ポータルサイト】
以下も利用可能です
死亡保障／医療費補償／収入補償／出産祝金／結婚祝金／供花料／災害見舞金

【ベネフィットステーション】
レジャー・エンタメ／旅・学ぶ／スポーツ・グルメ／リラクゼーション・生活／ハウジング・車レンタル・ショッピング　など様々サービスが利用できる専用サイトもあります！

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間4日）
■時間有休制度