株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰの過去求人・中途採用情報

【新設部署のマネージャー募集】社外発信に関する情報管理・体制構築をはじめ、組織づくりまで幅広く担当
具体的な仕事内容
新設される広報部門のマネージャーとして、社外発信の管理体制づくりをはじめ、広報戦略の立案、メディア対応、発信内容の確認、メンバー育成まで幅広くお任せします。会社の成長に合わせて広報機能そのものを形にし、ブランドのさらなるステップアップを支えていただきます。

= 具体的には =

【発信の精度を高める、情報管理・基盤整備】
社外に発信する情報の精度を高めるとともに、発信基盤を整備します。

◇社外発信における事実確認・表現の精査
◇法務や関係部署と連携した内容確認
◇承認フローや発信ルールの整備
◇コーポレートサイト発信内容の整理
◇危機管理対応、メディア対応時の情報整理

【広報組織をゼロからつくる】
新設部署のマネージャーとして、広報機能の立ち上げと組織化を担当します。

◇広報チームの業務・進行管理
◇メンバーの育成、役割分担の設計
◇業務フローの構築、改善

【広報戦略・メディア対応】
ブランドの認知向上に向けた広報活動全般にも関わっていただきます。

◇広報戦略の立案・実行
◇プレスリリースの作成・配信
◇メディアリレーションの構築
◇SNS・デジタルメディアの発信管理
◇社内外イベントやキャンペーンの企画・運営
◇社内広報、従業員向けの情報発信
◇将来的なコーポレートブランディングへの関与

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★募集のポイント
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◎広報機能の立ち上げから関わり、会社の成長を支える発信基盤を自ら設計できる
◎食文化の認知拡大に貢献し、国内外に向けたブランド発信に関われる

チーム／組織構成
企業としての発信体制を整えていくため、新たに広報部門を立ち上げます。入社後はマネージャーとして、法務や関係部署と連携しながら、発信内容の管理や業務フローづくりをリード。30代の社員が中心に活躍しており、同じようなキャリア観を持つメンバーと連携しやすい環境です。

既存の型に縛られず、意見を出し合いながら広報組織を形にしていけます。会社の成長に必要な広報機能を、立ち上げから担うチャンスです。

■年齢構成：30代が中心となって活躍中

【広報経験者／社会人経験10年以上歓迎】◎発信リスクの管理や広報体制づくりに主体的に関わりたい方
＜必須条件＞
◇大卒以上
◇業種未経験歓迎
◇事業会社またはPR会社等での広報実務経験（3年以上）

以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定
└コーポレート広報、社外広報、メディア対応のいずれかの経験
└プレスリリース、社外向け文書、代表コメント等の作成経験
└発信内容の事実確認、表現確認、関係部署との調整経験

＜歓迎条件＞
◎上場企業、IPO準備企業、成長企業での広報経験
◎危機管理広報、リスクコミュニケーション、炎上対応の経験
◎社外発信における承認フローや広報ガイドラインの整備経験
◎法務、人事、経営企画などと連携した発信管理の経験
◎飲食、小売業など、多店舗展開企業での広報経験

発信リスクの管理や承認フロー整備など、広報体制づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。コンプライアンス意識の高い環境で、社外発信の精度向上に携わってきた方は、その経験を活かしてご活躍いただけます。

＜「月島駅」より徒歩4分／転勤なし＞

■本社
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F
※受動喫煙対策あり
└東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給40万4550円～65万円＋賞与年2回＋各種手当
※これまでの経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

★働き方に応じた給与体系を採用しています！
土日休みの勤務形態：月給43万5000円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職給
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（月／配偶者5000円、子1人3000円）
■残業手当（全額支給）
■勤続手当（月最大3万円）
■結婚手当（5万円）
■出産手当（5万円）
■食事手当（月1万円）
■通信費手当
■プレゼント手当

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～年収820万円

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■健康診断
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引（最大30％オフ）
■入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ）
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■導入研修

＜イベント＞
■社員旅行（年1回）
■KISSUI MONJA AWARD
■バーベキュー
■新入社員歓迎会
■フットサルサークル（月1回）
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式
■キャベツ農園研修
■豊洲市場研修

など

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
※弊社では働き方に応じた給与体系を採用しております。
（1）完全週休2日制（土日祝休み）
（2）完全週休2日制（土日休み／月給43万5000円～）

■結婚休暇（4日間）
■健康休暇（1日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■生理休暇
※5日以上の連休取得OK

東京下町の食文化である「もんじゃ」を、より多くの人に知ってもらい、国内外の食事や観光の選択肢へ広げていく。当社の広報は、自社ブランドの認知向上にとどまらず、そうした役割も担っています。

今期も30～40店舗の出店を計画しており、海外ではアジア・北米・ヨーロッパへの展開も加速。「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、事業もブランドも広がっていくフェーズです。ブランドだけでなく、東京の食文化そのものを国内外へ届けていく――その想いに共感できる方なら、広報として大きな手応えを感じられるはずです。

30代の社員が中心に活躍しており、同世代でキャリア観の近いメンバーと連携しながら働ける環境。入社後もなじみやすく、仕事の進め方や判断に迷った際も相談しながら進められます。

また、広報は法務をはじめ多くの関係部署と連携して進めていくポジション。発信内容の確認や承認フローの整備においても、周囲と協力しながら進めていける風土です。

今回は新設部署での採用のため、これまでの経験や考えを活かしながら、広報体制そのものを形にしていくことが可能です。同世代の仲間と協力しながら、会社の成長に必要な広報機能をつくっていく。そのプロセスを通じて、広報としてのキャリアを、もう一段上へと広げていけます。