株式会社トーガシの過去求人・中途採用情報

【大手企業・官公庁の案件多数】イベントの企画～効果検証／リアルとデジタルのハイブリッドも対応
具体的な仕事内容
★Pickup！画面もご覧ください。

【募集背景】
当社はこれまで、イベントや展示会を軸とした空間の企画・制作・運営を強みとして事業を拡大してきました。
今後は「つくること」そのものをゴールとする企業から、「成果を生み出すこと」を価値とする企業へと転換。
イベント施工を起点に、販促・プロモーション領域へと事業を本格展開していきます。

その中で重要な役割を担うのが、クライアントの課題に深く向き合い、体験設計から成果創出までをリードする企画営業です。

単なる受注対応ではなく、戦略設計や企画フェーズから関わる提案型営業として、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

＜クライアント例＞
不動産、食品、産業機械などのあらゆる分野の業界から、自治体まで、さまざまなクライアントからのニーズに応えています！

＜ 実績例 ＞
■展示会主催基礎施工・事務局
■展示会出展ブース装飾
■就活関連イベント施工
■国際会議、学会、国家試験会場設営
■企業プロモーション、企業周年イベント
■地域振興イベント
■空間演出、ディスプレイ　など

誰もが知っている花火大会や、世界的博覧会に関するイベントなども手がけています！

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主な業務内容
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クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、イベント・体験施策・デジタル施策を組み合わせたプロモーションの企画・提案・実行を担っていただきます。

＜具体的には…＞
■課題ヒアリング・戦略設計
└クライアント課題の整理（目的設定／KPI設計）
└ターゲット分析・施策設計
└プロモーション施策全体の戦略構築

■企画提案
└体験型プロモーションの企画立案
└イベント／展示会／デジタル施策を横断した提案
└提案資料の作成・プレゼンテーション

■プロジェクト推進
└社内の制作・施工チームとの連携
└スケジュール・予算の管理
└品質管理・クオリティコントロール

■効果検証・改善提案
└実施施策の振り返り・分析
└次回施策に向けた改善提案
└継続的なクライアントリレーション構築

チーム／組織構成
現在、約30名のメンバーが活躍中！
営業内だけではなく、他部署のメンバーとも気軽に話せる、風通しの良い職場です。

■年齢構成：20～50代
■定着率：90.2％（直近1年）

【業種未経験歓迎／法人営業の経験が3年以上ある方】業界経験や関連業務の経験がある方は優遇します
【必須要件】
★法人営業の実務経験（目安：3年以上）

【歓迎要件】
◆顧客との折衝を含む提案型営業の経験
◆社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
◆広告会社・SP会社・イベント会社・制作会社等での営業経験
◆マーケティング／プロモーション領域に関する知識・経験
◆無形商材における提案営業の経験
◆新規顧客開拓営業の経験

＜求める人物像＞
◎単に商材を「売る」のではなく、顧客課題の解決に向き合う営業を志向している方
◎企画立案から実行フェーズまで、事業に一貫して関わりたい方
◎指示を待つのではなく、自らチャンスを創出していける方

※業種未経験歓迎

【転勤なし★駅チカオフィス】
●営業本部（東京）
東京都中央区新富2-14-4　住友新富ビル2F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「新富町駅」より徒歩1分
・日比谷線「築地駅」より徒歩5分
・日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
●コアタイム／13:00～15:00
●フレキシブルタイム／5:00～13:00、15:00～22:00

＜ 勤務時間例 ＞
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給料や福利厚生などの待遇に変更はありません

＜想定年収＞
490万円～840万円
※前職の給与額を考慮します
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■月給26万円以上（固定残業代4万9037円以上を含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は条件に応じて30～45時間分を支給
※固定残業代を超える残業代は追加で支給
※経験やスキルに応じて、給与を優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●交通費支給（上限5万円/月）
●営業手当（条件に応じて1～3万円を支給）
●住宅手当（月1万円／若手一人暮らし対象／諸条件あり）
●養育手当（小学校3年生までのお子様1人につき月1万円／諸条件あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※1カ月分×2回+業績賞与（２月支給）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～840万円

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●借上社宅制度
※家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり
●永年勤続報奨金制度
●各種クラブ活動支援制度（ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど）
●服装自由
●資格取得支援・自己啓発支援制度
※業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり
＜ 取得事例 ＞
フォークリフト運転免許／色彩検定／甲種防火管理者・防災管理者／第一種衛生管理者／ITパスポート　など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■四季休暇（年間6日、連続取得可）
※5日以上の連続休暇OK

当社はイベント空間づくりのプロフェッショナル集団として、イベントや展示会を手がけるリーディングカンパニー！
大手企業や官公庁、有名ブランドなどの大小さまざまなイベントや展示会のほか、近年はWeb展示会、Webカンファレンスや内装工事へサービスを拡大しています。

　▼ そんな当社の強みは…

企画から施工、会場の運営までの全てを提供できること。
空間づくりの圧倒的な経験と技術に加え、リード獲得に貢献できる、総合的なマーケティング支援体制を強化しています。
リアルとデジタルのハイブリッドにも対応し、クライアントや社会のニーズに応えて総合的なイベントプロデュース力を高めております。

■大規模案件（1年以上）
1年前：企画提案、受注（予算計画、企画検討、協賛募集）
6カ月前：実施基本計画、HP開設、主催事務局開設（協賛金集金、出展募集）
3カ月前：広報、会場実施計画（出展者説明会、出展事務局開設）
2カ月前：運営実施計画（会場レイアウト、運営、警備、実施計画確定）
1カ月前：広報集客（集客広報、会場施工製作、消防警察実施計画会場申請）

■中規模案件（3カ月程度）
3カ月前：企画提案、受注
2カ月前：会場計画
1カ月前：運営実施計画

■小規模案件（1カ月程度）
1カ月前：企画提案、受注
2週間前：会場運営、実施計画

・クライアント打合せ（オンライン）：8件／1時間
・クライアント打合せ（対面）：3件／2時間
・企画提案書、見積作成：3件／1時間
・社内部署調整：5件／1時間
・社外パートナー調整：2件／1時間
・イベントの現地参加：2日間

※担当する案件により異なります