オムロン株式会社の過去求人・中途採用情報

国内の製造業に向けて、FA・制御機器ソリューション提案をお任せ◆20代・30代活躍中
具体的な仕事内容
《POINT》
★製品を売るだけでなく、顧客の課題解決に踏み込む提案型営業
★「オムロン」という高い認知度により商談機会を得やすい
★顧客理解から提案・実行まで一貫して担うため、裁量大きく働ける
★多様な顧客・販売店と関わることで、対応力や幅広いスキルが身につく
★フルフレックス制、在宅勤務可（一部）など、柔軟な働き方が可能

【具体的には】
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製造業のお客様に対して、課題解決型（製造現場課題、経営課題）の営業を行います。

センサやコントローラなどの幅広いFA機器を組み合わせ、現場の自動化やデータ活用（製造DX）を推進しながら、本質的な課題解決に取り組みます。

また、単なるモノ売りにとどまらず、ソリューション提案を通じて顧客の製造現場に深く入り込み、課題の本質を捉えた提案を実施。技術部門とも連携しながら、お客様の製造工程や装置製造への理解を深めつつ、最適な解決策を実現していきます。

業界を問わず幅広い製造業にアプローチできるため、多様な顧客・課題に向き合いながら経験を積むことが可能です。

＼下記の業務をお任せします／
■販売店連携・顧客提案
販売店（代理店）と連携しながら市場拡大を推進するとともに、顧客の製造現場や経営課題に対して直接提案を行い、課題解決と売上拡大を担います。
既存顧客を中心に、販売店と協働した営業活動と顧客への提案活動の両面から価値提供を行うポジションです。

・顧客の課題ヒアリングおよび分析
・製品・システムを活用した解決策の企画・提案・交渉
・販売店（代理店）との関係構築および連携強化
・市場・顧客ニーズの把握と販促施策の立案
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進・実行
・販売店と協働した販売戦略の推進および売上拡大

チーム／組織構成
■柔軟な働き方が可能な環境
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フルフレックス制度のもと、業務内容に応じて一部在宅ワークも可能で、働き方についてはご相談のうえ柔軟に対応しています。
そのため、スケジュール管理や働き方は個々の裁量に委ねられる部分が大きく、自身で業務をコントロールしながら働ける環境です。

【製造業向けの営業経験者】第二新卒歓迎／学歴不問　※業界未経験歓迎
＜必須条件＞
■BtoBの有形営業実務経験（1年半以上）
┗顧客の要望を整理し、事実・課題の背景まで深掘りして提案を行った経験
┗社内外の関係者と連携し、案件を推進した経験
┗顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現してきた実績

＜歓迎条件＞
■BtoBの課題解決型営業経験
■工場・生産現場などモノづくりの知見
■ルート営業の基本フロー（引き合い～検収）の理解
■下記いずれかの業界経験
┗自動車関連（車載機器・部品・バッテリー）
┗半導体／半導体製造装置関連
┗ICカード／電子部品関連
┗食品製造／医療機器／空調機器／ビルオートメーション／窯業／分析機器関連
┗物流／マテハン関連

これまでの営業経験や機械・電気分野での知識を活かしながら成長できる環境です。
電子部品や機械部品などの取り扱い経験があればチャレンジ可能で、段階的にスキルアップを目指せます。

【東京・名古屋・大阪】
■東京事業所／東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F
└JR各線品川駅
└敷地内全面禁煙

■名古屋事業所／愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー19F
└JR線名古屋駅
└敷地内全面禁煙

■大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ 16階
└JR京都線大阪駅
└敷地内全面禁煙

＼その他にも下記都道府県でも募集中／
宮城県、群馬県、長野県、埼玉県、神奈川県、石川県、富山県、静岡県、滋賀県、京都府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県

※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策あり
※在宅勤務：相談可

■フルフレックスタイム制
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：なし
・休憩時間：45分
・標準的な勤務例：9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（会社規定による）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）
■従業員持株会制度
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■育英支援一時金（お子様お一人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など）
■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（18～25日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり（★取得率90％以上）！
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。