株式会社ジャパネットホールディングスの過去求人・中途採用情報

自社で保有するオフィスやテレビスタジオ、飲食施設など、多様な施設の維持管理・修繕計画をお任せ！
具体的な仕事内容
発注者の立場からゼネコンやビル管理会社、協力会社を統括し、単なる保守・点検にとどまらず、施設価値の向上に向けた企画・判断まで一貫して関わります。

＜具体的な業務内容＞
■不具合発生時の修繕対応（原因特定～手配・進行管理）
■中長期的な修繕計画の策定・実行
■ゼネコンやビル管理会社、協力会社の統括・調整
■設備投資や改修におけるコスト試算・意思決定支援
■各施設の保守・保全、維持管理業務全般

★将来的には、新規施設の企画・開発やマネジメント業務にも挑戦可能です。

【施設例】
自社で保有する多様な施設に関わり、幅広い経験を積める環境です。

■オフィス（本社・各拠点）
■テレビスタジオ
■コールセンター
■飲食施設（レストラン・カフェなど）
■物流・倉庫関連施設
■ゴルフ場 など
※用途の異なる施設に携わることで、設備や管理手法の知見を広げられる点も魅力です！


◆◆発注者としてキャリアを高める、安定した働き方と成長環境が魅力！◆◆
発注者の立場で自社物件を担当し、現場を支える側から経営視点で施設を動かすポジションへステップアップできます。
夜間対応や突発的な呼び出しに追われる働き方ではなく、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築ける点も魅力。
長期的に専門性を高めながら、施設運営や投資判断にも関わることで、自身の市場価値を高めていくことが可能です。

◆◆“現場経験”が活きる環境！◆◆
協力会社への見積依頼や工事内容の精査において、これまでの現場経験がそのまま強みとして発揮されます。
コストの妥当性や施工内容の適正を自ら判断し、質の高い意思決定に関われる点が特徴です！

チーム／組織構成
組織は4名体制（男性3名・女性1名）で、30代～40代の経験豊富なメンバーが在籍しています。
日常的に声を掛け合う風通しの良い職場で、自然とフォローし合う文化が根付いています。
困ったときも一人で抱え込まず、チームで支え合いながら業務を進められる環境です。

【経験者採用】設計・施工・メンテナンスなど、建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方！
【必須条件】
■建設業界での実務経験をお持ちの方（設計・施工・メンテナンスなどいずれか）
■基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPointなど）

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎不動産管理（ビルマネジメント）の実務経験
◎ファシリティマネジメントの経験
◎一級または二級建築士の資格
◎各種施工管理技士（建築・電気・管工事・建設機械など）
◎建築物環境衛生管理技術者

＜このような方を求めています＞
・スピード感を持って業務を推進できる方
・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方

【天神ビジネスセンター｜地下鉄直結】

福岡県福岡市中央区天神

［アクセス］
◎空港線「天神駅」より駅直結

※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止　など

★ノー残業デーは18：15まで、それ以外は20：15までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給：24万7,300円～33万6,100円

※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.8カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～530万円

■社員の年収例
27歳：432万円
課長レイヤー：659万円
部長レイヤー：893万円

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）

【ライフイベント】
■育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助

【労務】
■社用PC持ち帰り禁止

【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
【ジャパネットならではの制度】
■社員販売制度
■自社理解ポイント
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり／その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可

新しい事業を展開しているジャパネットグループですが、その圧倒的な成長性があるのは社員が精力的に働けているからこそ。
直近では、不妊治療サポート休職制度や「完全メシ」導入といった社会課題への取り組みにも注力しています。
今後も従業員一人ひとりが、心身ともに健全な状態で仕事に従事できるよう環境・制度を整えていく方針だそうです。

ジャパネットグループは、通販事業を中核にスポーツ・地域創生、放送、旅行など幅広い事業を展開しています。
現在はグループ会社16社、全国約24拠点を有しており、2024年に開業した「長崎スタジアムシティ」をはじめ、新規事業の立ち上げや事業拡大が進んでいます。

本ポジションでは、こうした成長に伴い、新たな拠点や設備の構築にも関わっていただきます。
既存施設の管理だけでなく、新拠点の立ち上げフェーズから携われる点も大きな魅力です。