日本道路興運株式会社の過去求人・中途採用情報

契約車両における運転手の勤怠を含めた運行管理、お客さまへの対応業務、問い合わせからの反響営業など担当
具体的な仕事内容
当社は、民間企業の役員車や官公庁の公用車などの運行にかかる業務をトータルでお引き受けしているアウトソーシング会社です。

あなたにお任せするのは、運転手（お客さま先に常駐する当社社員）とお客さま企業などの間に立つ調整役。運転手が安心して働け、お客さまがトラブルなく車を利用できるよう、人・現場・運行を安定的に管理する役割を担います。

＼この仕事の特徴／
◎管理8割／営業2割
◎新規顧客獲得ノルマなし
◎既存顧客との関係を深める仕事

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■主な業務内容■
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＜管理業務＞
（１）運転手の労務管理
・運転手（担当は約30名）の勤怠確認
・日報（運行報告）チェック
・体調・働き方・困りごとの確認
・現場状況の確認・ヒアリング

（２）運行管理・現場巡回
・運行依頼を受け、運転手へ共有
・休暇時の代替要員手配
・事故・トラブルの一次対応
・お客さま・運転手先への定期訪問

（３）採用・教育サポート
・運転手の面接対応
・研修・OJTのフォロー
※業務に慣れてから段階的に担当

＜営業業務＞
（４）既存顧客へのフォロー・営業
・運行体制のヒアリング
・契約内容の確認・調整
・課題の発見・改善提案
・反響営業（Web経由の問い合わせ対応）
※飛び込み・テレアポはありません。

◎お客さまについて
・民間企業（上場企業・オーナー企業）が中心
・官公庁・自治体も
・主な窓口は 総務・秘書

落ち着いた対応が中心で、いわゆる「ガツガツした営業スタイル」ではありません。

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■研修・サポート■
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入社後は先輩社員について、業務の流れを覚えます。
徐々に一人でできることを増やし、3カ月をめどにひとり立ちします。

ですが、困ったときは笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談してください。

チーム／組織構成
東京支店：スタッフ13名／運転手250名ほど
20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。

◎先輩たちの前職
金融機関、不動産販売、プログラマー、マスコミ、旅行代理店、不動産、飲食業など、さまざま。

★女性営業スタッフも活躍中です！

【未経験歓迎】人に向き合った仕事をしたい方　※営業経験をお持ちの方、歓迎
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな経験・スキルを活かせます＞
□なんらかの営業・販売経験
□運行管理のご経験
□人材・派遣業界でのご経験

＜こんな方は歓迎！＞
◎チームワークを大切に取り組める方
◎幅広い年齢、立場の方とコミュニケーションを取れる方
◎さまざまな業務にチャレンジしてみたい方
◎自動車が好きな方

★学歴不問
★業界経験不問
★職種経験不問

東京支店／東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F
★転居を伴う転勤なし

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分
JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分

※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合があります
※全国転勤が可能な方も募集しています（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店）
※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（残業が多い月の場合）

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中、営業手当（固定残業代）はありません。実働分の残業手当を支給。その他の条件は変更なし。

月給25万円～30万円（営業手当を含む）
※スキル、能力を考慮して決定します
※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もあります。

＜営業手当について＞
※営業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円～2万5,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（10時間を超えた分を支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※査定による

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円　※実際に入社2～3年で管理職になった方々も活躍しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度 （入社時研修、OJT研修など）
■退職金制度
■育英資金融資制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅利用可（転勤者のみ）
■保養所利用可
■健康増進手当（入社翌年度より対象）
※前年度の健康診断を受診した方で、翌年度2月までに健康診断を受診し、健康上問題がない方、または医師の診断が精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合で、再検査及び治療結果を会社に提出した方
※非喫煙者：1万6,000円／年　喫煙者：4,000円／年

■Vitality福利厚生タイプ（住友生命）導入
希望者には、当社アカウントでVitalityの登録を行ってもらい、費用は当社が負担する形で健康増進の後押しをしています。定期的に関連イベントも開催しております。

＜年間休日＞
124日
（2026年度／必須有休を含め129日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

東京支店のお客さまの6割以上は大手民間企業で、お客さまの多くが「サービスの質」を重視して継続の可否を判断されています。

サービスの質とは、運転手個人の対応力だけではありません。運行管理や緊急時対応、情報共有といった会社全体の体制を含めた総合的なサービス品質を指します。

私たちはこのサービス品質を大切にしてきた結果、お客さまから高い評価をいただき、長期契約という安定基盤を築いてきました。また、新たな顧客紹介へとつながっています。

こうした背景から、東京支店での営業は既存顧客との関係構築を重視しています。また現在はWebからの反響営業も始まり、契約率の高い営業活動を実現しています。