株式会社東洋新薬の過去求人・中途採用情報

【着実にキャリアアップ実現！】近い将来管理職や、品質管理等の幅広いフィールドで活躍可能！
具体的な仕事内容
健康食品などの製造を行います。
製剤・充填（じゅうてん）・包装の3部門でのオペレーション業務をお任せします。

＜具体的には＞
【製剤】
▼造粒工程または調合工程
主に原料投入や機械操作、機械洗浄、製品切り替えの対応など

【充填】
▼粉末や錠剤など内容物を容器に詰める工程です。
主に原料投入、資材の準備、工程検査、機械洗浄、製品切り替えの対応など

【包装】
▼充填された製品を市場に出せる状態にするための箱詰めや検品作業
※作業はパート社員が対応。社員はシフト管理や指示出しを担当。

【その他】
・従業員のシフト管理や他部署との連携（品質管理部門・生産管理部門など）
・消耗品の交換やオイル差しなどの日常的なメンテナンス業務
※機械に不具合があった場合には、機械メンテナンス専門チームに相談できます。

＜業務改善のアイデア大歓迎＞
歩留まり率の向上に向けた施策や作業手順の見直しはもちろん、「配置を変えたほうが効率的かも」といった小さな気づきも積極的に発信してください。あなたの気づきやアイデアによって、工場全体に影響を与える改善につながることもあります。
改善アイデアは定期的に審査され、社内表彰や報奨金がもらえる制度もあります。

------★POINT★------
◎充実の基礎研修
・人事研修
・マンツーマン研修
▼1カ月目／オペレーター業務
▼2カ月目／設備分解、切り替え（機械関連）
※入社後1カ月目・3カ月目・6カ月目に人事面談を実施。悩みをすぐに相談できます。

◎多品種製造でスキルUP
小ロット多品種の製造が特徴の当社。短期間で多くの製品に携われるため、スキルアップの機会も多くあります。

◎キャリアアップ可能
スキルの習得状況を可視化する「スキルマップ」を導入。各作業の習熟度を段階的に確認でき、着実に技術を身につけることが可能です。複数の機械やラインを経験しながら「オールラウンダー」を目指すことはもちろん、リーダーや管理職だけでなく、品質管理・生産管理・購買など幅広いキャリアにも挑戦できます。

チーム／組織構成
鳥栖工場：356名（うち正社員123名）
IP工場：278名（うち正社員108名）

■男女比：工場全体（パート含む）男性342名：女性292名
■定着率：鳥栖工場92％、IP工場96％（直近1年）

【学歴不問】安定企業で長く活躍し続けたい方！／製造のご経験がある方
＜必須条件＞
■製造経験がある方（業界不問）

▼こんな方は歓迎
・製造オペレーターとしての経験がある方（商材不問）
・健康食品や一般食品、化粧品、化学品の製造経験がある方
・チームで製造業務を行った経験がある方、クリーンルーム内での製造経験がある方
・業界問わず、アルバイトやパートさんへの指示出しの経験がある方

【従業員専用駐車場完備】★鳥栖工場・IP工場勤務★U・Iターン歓迎！★原則転勤なし
以下いずれかの工場に勤務いただきます。
※配属先は経験を考慮して決定いたします。
※両勤務地間は徒歩10分程度の距離です。

■鳥栖工場：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
■IP工場：佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2

※原則転勤なし
※喫煙所あり
※工場内は空調での温度管理を行っていて、1年を通して快適に働けます。

＜通勤手段＞
シフトにより夜勤があるため公共交通機関以外の通勤手段をご準備ください。

★自動車、原動機付自転車、自転車OK！
現社員は「自家用車」「50CC以下の原動機付き自転車」「自転車」「徒歩」で通勤しています。
※50CCオーバーのバイク通勤は不可

【U・Iターン歓迎！佐賀県鳥栖市】
福岡県との県境に位置する鳥栖市。九州における交通結節点、抜群の交通アクセスだからこそ、福岡県から通勤している社員が多くいます！「学生時代に九州に住んでいたから」「福岡から通えるから」などの理由で当社に入社した先輩も。引っ越し費用の支援も行っていますので、お気軽にご相談ください！

■週単位のシフト制（三交替制）

①8:30～17:30
②17:30～2:30
③0:00～9:00　※夜勤手当：1000円／回
（工程によっては②16:30～1:30③0:30～9:30となる場合もあります）
※休憩1時間

【　シフト例　】
　　　月火水木金土日
１w　３３３３３休休
２w　２２２２２休休
３w　１１１１１休休
４w　３３３３３休休
５w　２２２　 …
■平均残業時間
20時間

程度（週1回、定時退社デーを設けています）

正社員
試用期間：6カ月あり
有給は試用期間後から発生。それ以外の給与・待遇に差異はありません。

月給23万6,680円～33万5,170円（固定残業代4万4,940円～6万3,640円を含む）+各種手当

※基本給：19万1,740円～27万1,530円（年齢や能力に応じ考慮します）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万4,940円～6万3,640円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月8,000円、第一子：月5,000円、第二子以降：月3,000円）
■住宅手当（最大月4万円）
■夜勤手当（1回1,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／一般）
年収460万円（30歳／チーフ）
年収510万円（35歳／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金（401k）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■優秀社員表彰制度
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■育休期間中の給付金補助あり
■食堂完備
■入社後研修あり
■U・Iターン支援（転居費用の一部会社負担あり）

＜嬉しい食事補助あり！＞
お弁当の注文が可能です。通常350～450円のところ、会社補助で200～300円に！（1食あたり150円おトク！）注文はPCや専用端末から行い、支払いは給与天引きで手間なし。毎日利用すれば、月最大3,000円の節約にもなります！ファミリーマートの自販機やドリンクサーバーも完備、社員証で購入できます。
＜各種手当＞
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者：月8,000円、第一子：月5,000円、第二子以降：月3,000円）※支給要件あり
・住宅手当（最大月4万円）※支給要件あり
・夜勤手当（1000円／回）

＜年間休日＞
125日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（9日／2025年）
■夏季休暇
（9日／2025年）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり（育児休暇中の給付金補助あり）
■リフレッシュ休暇

＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞
育児休暇の取得率は、男性43％・女性100％と高水準。
生活スタイルに変化があっても、働きやすい環境の整備に力を入れています。