株式会社ゼン・ランド（TOKYO PRO Market上場）の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】アシスタント業務を中心に、旅館再生や飲食店の立ち上げに挑戦！SNS企画も経験◎
具体的な仕事内容
＼今勢いに乗る会社で新事業を支えるサポート！／
「会社の成長を一緒に楽しみたい」
「誰かの役に立つのが好き」という方にピッタリです。
日々の細やかなフォローやあなたの気配りが、
新事業を軌道に乗せるための原動力になります！
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【主な業務内容】
▼部内の経費精算
▼交通費精算
▼出張手配
▼社長の同行

20～30代の若手が活躍しており、代表も40代。
活気のある職場です◎

アシスタント業務を中心に、
事業の企画・立ち上げ・推進という貴重な経験を積めます。
代表の側で活躍するポジションだから、
経営視点や実行力も養っていけますよ！

＜慣れてきたら…こんな業務にもチャレンジ＞
▼新規事業の企画立案・市場調査・事業推進
▼社内外における関係各社との調整・現場オペレーション構築
▼SNS広告・PR施策などのプロモーション企画
▼代表のサポート業務…ほか

**仕事の魅力ポイント**
☆上場企業のビジネス発展に最前線で関われる
☆経営的視点＆実行力を同時に学べる！
☆段違いのスピードで成長できる
☆海外出張でワールドワイドな経験が可能

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＜入社後の流れ＞
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▼STEP1
まずは代表に同行しながら、
出張手配やアポイント調整、
資料作成などアシスタント業務からスタート！
事業の全体像や仕事の進め方を理解します。

▼STEP2
旅館再生や飲食事業などのプロジェクトに参加。
市場調査やスタッフ採用、
パートナーとの調整など、
少しずつ事業づくりの全体像を掴みます。

▼STEP3
ゆくゆくは、新規事業の立ち上げや
プロジェクト責任者を担当。
裁量を持って事業成長に貢献していきます。

チーム／組織構成
配属先は社長室。代表と直接やり取りしながら、経営に最も近い立場で働きます。従業員数30名の少数精鋭組織だからこそ、役職や部署の垣根はありません。旅館再生、飲食、不動産、海外事業など、多彩なプロジェクトに横断的に関わりながら、会社の中核として活躍できます。

【未経験OK／ポテンシャル重視】勢いのある上場企業で働きたい方★仕事を通して誰かの役に立ちたい方
「誰かをサポートすることが好き」
「何か新しいことに挑戦したい」という意欲や
人柄を重視して採用します♪

【応募条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
◆社会人経験がある方
◆職種・業種未経験OK

【こんな方はぜひご応募ください】
◇会社の成長を一緒にワクワクしながら楽しめる方
◇自分で考えて行動できる方
◇事業が育っていく過程を支えたい方
◇フットワーク軽く臨機応変に対応できる方

事業企画や事業責任者の経験がある方、
新規事業の立ち上げ経験がある方は優遇します！

【歓迎条件】
◎出張や海外業務に抵抗がない方

★転勤なし★渋谷駅より徒歩3分

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-17-11
ミナミビル6F／9F／10F

＜アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分

■10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業月平均20h以内
■平均残業時間
19時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

＜未経験者＞
■月給35万円～100万円＋各種手当＋賞与
※上記月給には固定残業代40時間分（月12万3,457円～30万8,642円）を含みます。超過分は別途支給。

＜事業責任者などの経験者＞
■月給50万円～150万円＋各種手当＋賞与
※前給・能力を考慮し、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代40時間分（月15万4,321円～46万2,963円）を含みます。超過分は別途支給。

※経験・スキル・役職に応じて、管理監督者として採用する場合があります。
その場合、給与・待遇条件は個別に決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業超過分を追加支給）
■通勤手当（上限3万円／月）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
※決算賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

店舗不動産を基盤に旅館再生・飲食店の立ち上げ・地方創生・海外事業など、幅広いプロジェクトが同時に進行しています。月に数回の海外出張に同行する機会もあり、国内外を舞台に活躍できる環境です。一つの業界にとどまらず、多角的な視点と実践力を身につけながら、スケールの大きな仕事に挑戦することができます。

不動産業界では珍しく、完全週休2日制（土日祝休み）を採用。年間休日は126日ほどあり、年末年始は10日間の長期休暇実績も。上場企業として制度面の整備も進んでおり、全力で挑戦するための土台が整っていることも大きな魅力のひとつです。事業を動かす躍動感を感じながら、自分自身の時間もしっかり大切にできます！

上場企業でありながら、従業員数は約30名の少数精鋭組織。代表との距離が非常に近く、思いついたアイデアや企画はいつでも提案できる環境です。ときには企画者自身が事業の中核メンバーやリーダーとなって活躍できる醍醐味も。会社の成長に深く関わり、自分の構想を現実に変えていけるダイナミックなフィールドです。