株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)の過去求人・中途採用情報

日次経理からスタートし、月次・年次決算へと段階的に業務を拡大。将来は財務や経営企画にも関われます。
具体的な仕事内容
日次経理から決算業務まで、段階的に担当していただきます。上長のもとで実務を通じて経験を積みながら、経理としての専門性を高めていける環境です。将来的には、開示業務の補助や財務・経営企画といった領域も視野に入れ、業務の幅を広げていくことが可能です。

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◆業務の詳細
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▼日次業務から月次決算まで経験
入社後は、日次経理業務からスタートし、会社全体のお金の流れを把握していきます。月次決算にも関わりながら、複数回の実務経験を通じて、事業の仕組みや収益構造への理解も深めていける環境です。

＜主な業務内容＞
◇仕訳入力、伝票処理
◇請求書の発行、消込管理
◇入出金管理、資金の突合
◇月次決算
（会計ソフト：マネーフォワード）

▼年次決算・開示業務へステップアップ
特定科目の締めや資料作成を通じて、決算業務全体の流れを理解していきます。監査法人とのやり取りや開示業務にも関わりながら、上場企業の経理として必要なスキルを身につけていきます。

＜主な業務内容＞
◇四半期決算・年次決算対応
◇決算資料の作成、データ集計
◇監査法人対応（資料作成・質疑応答）
◇開示資料作成の補助（決算短信・有価証券報告書 など）

▼財務・経営企画にも携われる
将来的には、財務や経営企画といった領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。

＜主な業務内容＞
◇財務分析
◇役員会議資料の作成
◇数字をもとにした経営支援
◇事業計画や予算策定のサポート

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★業務のポイント
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昨年、TOKYO PRO Marketへ上場したばかりの成長フェーズにある当社。決算・開示業務を通じて実務ベースで専門性を高めながら、将来的には財務や経営企画へとキャリアを広げていくことが可能です。

チーム／組織構成
上長は、一部上場企業で十数年にわたり経理業務に携わり、連結決算まで担当してきたベテラン。日次業務は先輩社員に、決算業務や財務領域は上長に確認しながら進められるため、経験を活かしながら無理なくステップアップしていける環境です。経理としてのスキルだけでなく、事業や数字への理解も深めていくことができます。

■組織名称：管理本部
■男女比：取締役（男性1名）・メンバー（女性1名）の2名体制　※女性比率50％
■定着率：定着率100％（直近1年）

【経理の実務経験をお持ちの方／業種未経験歓迎】◎日次経理の経験を活かしてスキルアップしたい方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇業種未経験歓迎
◇第二新卒・社会人経験10年以上OK
◇経理の実務経験をお持ちの方（経理事務・アシスタント含む）
◇会計ソフトの使用経験をお持ちの方（種類不問）

＜こんなタイプを歓迎＞
◎日次経理の経験を活かして、次のステップに進みたい方
◎決算業務や上場企業の経理にチャレンジしたい方
◎数字やデータをもとに考えることが好きな方
◎主体的に業務に取り組み、スキルの幅を広げていきたい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎月次決算の経験（補助レベルでもOKです）
◎上場企業や子会社での経理経験
◎日商簿記（2級・3級）

＜「渋谷駅」より徒歩3分／転勤なし＞

■本社
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6F／9F／10F

＜アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩3分
「神泉駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与

※前給・能力を考慮し、優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月8万円～9万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＼正当に評価する社風／
当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。

【キャリアアップ例】
★入社時年収約320万円 → 現在年収約480万円、約2年で大幅昇給！！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業超過分を追加支給）
■通勤手当（月上限3万円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収350万円／1年目・経理メンバー（月給28万円＋決算賞与）
年収480万円／3年目・リーダー（月給35万円＋決算賞与）※入社2年で昇給実績有
年収550万円／5年目・部門責任者候補（月給40万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定有）
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（年1回）
■PC、社用携帯貸与（職種により変動あり）
■座学研修（入社直後に実施）
■冷蔵庫・電子レンジ等完備
■社員旅行あり（実績：タイ、韓国、香港等）
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■社内レクリエーション
■懇親会

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～9日間） ※昨年度実績
■GW休暇
（3～5日間） ※昨年度実績
■夏季休暇
（3～5日間） ※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK

事業拡大にあわせて、バックオフィスの体制もこれから強化していくフェーズにある当社。現在は少数精鋭の組織ですが、5年後を目安に経理・財務・経営企画をそれぞれ独立した部門として確立していく構想です。

入社後は、経理業務を軸にスタートし、段階的に財務や経営企画の領域も経験していただく想定です。約5年をかけて一通りの業務に触れた上で、適性やスキルを踏まえながら担当領域を定め、それぞれの分野で専門性を高めていきます。

組織拡大に伴いポジションも生まれていくため、将来的には部門リーダーとしてメンバーの育成に携わるなど、役割を広げていくことも可能です。

2012年の設立以来、商業用不動産の売買・賃貸仲介に特化し、数多くの店舗開発を手掛けてきた当社。独自に蓄積した物件データや商圏分析を強みに、幅広い顧客の事業成長を支えてきました。

2025年5月にはTOKYO PRO Marketへ上場。これを機に、仲介にとどまらず、土地ごとの特性を活かした新規事業の立ち上げが本格化するなか、
売上も
▼4億2900万円（2024年度）
▼4億7500万円（2025年度）
▼6億5900万円（2026年度見込み）
と成長を続けています。

こうした拡大に伴い、バックオフィス体制の強化も進行中。事業を支える管理本部の役割も、今後さらに重要性を増していきます。