株式会社首都圏物流
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社首都圏物流の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社首都圏物流の 募集が終了した求人
経理/管理職/月給42万円~/賞与年2/転勤なし/駅徒歩3分
- 正社員
- 転勤なし
経理の管理職として、月次決算や役員会資料作成、部署の管理など、経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
残業月0時間・基本定時退社・転勤なし。プライベートも大切にできる好環境で、
年商100億円超の物流グループを支える経理(管理職)を募集します。
これまでの経験を活かし、決算業務やマネジメントをお任せ。
経営層との距離も近く、あなたの意見を発信しやすい環境です 。
【主な仕事内容】
請求書発行確認
役員会資料作成
月次決算・年次決算
法人税納付・各種納税手続き
各種支払事務
資金繰り管理
償却資産申告
法定調書作成
管理会計サポート
部署の管理
監査対応
<入社後は…>
まずは現経理課長との連携を通じて、当社の事業構造や独自の経理フローの全体像を把握していただきます。
一連の業務の流れを掴んだ後は、これまでのご経験を活かし、決算業務などのコア業務へ早期に移行していく方針です。
また、決算処理や役員会資料作成といった業務もお任せしたいと考えています。
経理チームを取りまとめる存在となって活躍していただくことを期待しています。
チーム/組織構成
配属となる経理課は、課長1名、メンバー名の5名体制。20代からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く、お互いの意見を尊重する穏やかな雰囲気。余計な気遣いをすることなく、仕事に取り組むことができます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会も多いポジションなので、意見やアイデアを発信しやすい環境です。
■組織名称:経理課
【学歴不問】経理経験がある方 ※専門スキルを活かしたい方・日商簿記2級以上を取得している方歓迎
<応募条件>
◎学歴不問
◎経理経験がある方(業界不問・業界未経験歓迎)
<こんな方を歓迎します>
◎経理の専門スキルを活かしてキャリアアップしたい方
◎日商簿記2級以上を取得している方
◎管理職経験者
【東京都板橋区/板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分/転勤なし/U・Iターン歓迎】
■本社
東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F
移転して3年目のオシャレなオフィスです
<アクセス>
都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分
東武東上線「大山駅」より徒歩8分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間
※基本的に残業はありません
正社員
試用期間:3カ月間(条件は変動ありません)
月給42万円~48万円+賞与年2回
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(1人あたり3000円/月)
■残業手当
■賞与
年2回
※前年度実績1.5カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収560万円
~650万円(管理職)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(3年以上)
■定年制
■再雇用制度
■財形貯蓄
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜定休+シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり ※育休後復帰率100%)
※5日以上の連続休暇OK
首都圏物流グループは、株式会社首都圏ホールディングス、株式会社首都圏物流(年商:55億5398万円、従業員数:446名)、株式会社首都圏ロジスティクス(年商:24億6592万円、従業員数:213名)、株式会社首都圏WMS(年商:24億3453万円、従業員数:871名)の4社で構成されています(2025年3月期)。売上は6年連続で伸びており、グループ全体で年商は100億円を超えています。東日本を中心に運送事業、センター運営事業を展開し、円滑なオペレーションと最新の管理ノウハウで、より高品質な物流サービスの提供を目指しています。
当社グループでは、社員満足(ES)なくして顧客満足(CS)はないと考え、働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。経営層が率先して「持ち帰り仕事や残業をなくし、休むときはしっかり休む」ことを実践。部署を超えて協力し合い、忙しいメンバーをサポートしながら、定時退勤を基本とする職場環境を整えています
また、定期的に「社員満足度」に関するアンケート調査を実施。結果は毎年公表し、社長を中心に役員・幹部が一丸となって社員の環境改善を続けています。
株式会社首都圏物流の 募集している求人
全5件
出典:doda求人情報(2026年7月時点)
