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株式会社首都圏物流

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)

東京都板橋区板橋2-65-8MSビル5F

株式会社首都圏物流の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

株式会社首都圏物流の 募集が終了した求人

ITサポート事務/業界未経験歓迎/残業ほぼなし/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【社内システム運用業務】PCやOA機器などに関する問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなど
具体的な仕事内容
ITサポート事務として、各拠点からの問い合わせ対応や新拠点の立ち上げサポートなど、社内システム運用全般の業務をご担当いただきます。

■ヘルプデスク業務(各拠点からの問い合わせ対応)
◎PCやOA機器、携帯電話などに関する問い合わせ対応
◎機器まわりの相談やトラブル対応

■新規拠点の立ち上げサポート
◎新規拠点オープン時のPC・OA機器導入のサポート
◎PC・スマートフォンのキッティング(ソフトのインストール、ネットワーク設定など)

■ICT機器の管理保守業務
◎PC・OA機器、携帯電話などのICT機器資産管理と保守
◎各種社内システムのアカウント管理

■外部ベンダーのコントロール
◎外部ベンダーとのやり取り
◎依頼している案件の進捗管理

<入社後は…>
まず半年はOJT期間として、先輩社員のサポート業務を行いながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。ある程度わかってきたら、できる業務から徐々にお任せしていきます。

チーム/組織構成
管理本部情報システム部に配属します。中途入社の社員も多く、お互いの意見を尊重する穏やかな雰囲気。余計な気遣いをすることなく、仕事に取り組むことができます。

■組織名称:管理本部情報システム部

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】ヘルプデスク・サポート系の業務経験のある方!
<応募条件>
◎Excel(関数・集計)経験がある方

<歓迎条件>
◎IT業界での実務経験
◎SE、社内SE、ヘルプデスク等の経験
◎PC設定、ネットワーク、IT機器管理の経験
◎ITパスポートをお持ちの方
◎ITサポート業務に携わりたい方
※業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!

勤務地

【東京都板橋区/板橋区役所前駅から徒歩3分・大山駅から徒歩8分/転勤なし/U・Iターン歓迎】

■本社
東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F
※移転して3年目のオシャレなオフィスです

<アクセス>
都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩3分
東武東上線「大山駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月間(条件は変動ありません)

給与

月給25万9000円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6900円~2万1000円支給
※10時間を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当(1人あたり3000円/月)
■残業手当(超過分)

■賞与
年2回
 ※前年度実績1.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(3年以上)
■定年制
■再雇用制度
■財形貯蓄
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜定休+シフト制)
■年末年始休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり ※育休後復帰率100%)
※5日以上の連続休暇OK

成長を続ける首都圏物流グループ

首都圏物流グループは、株式会社首都圏ホールディングス、株式会社首都圏物流(年商:55億5398万円、従業員数:446名)、株式会社首都圏ロジスティクス(年商:24億6592万円、従業員数:213名)、株式会社首都圏WMS(年商:24億3453万円、従業員数:871名)の4社で構成されています(2025年3月期)。売上は6年連続で伸びており、グループ全体で年商は100億円を超えています。東日本を中心に運送事業、センター運営事業を展開し、円滑なオペレーションと最新の管理ノウハウで、より高品質な物流サービスの提供を目指しています。

働きやすい環境を整備しています

当社グループでは、社員満足(ES)なくして顧客満足(CS)はないと考え、働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。経営層が率先して「持ち帰り仕事や残業をなくし、休むときはしっかり休む」ことを実践。部署を超えて協?し合い、忙しいメンバーをサポートしながら、定時退勤を基本とする職場環境を整えています

また、定期的に「社員満足度」に関するアンケート調査を実施。結果は毎年公表し、社長を中心に役員・幹部が一丸となって社員の環境改善を続けています。


出典:doda求人情報(2026/4/20〜2026/7/19)

株式会社首都圏物流の 募集している求人

全5件

出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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