株式会社要興業の過去求人・中途採用情報

自治体・官公庁向けの廃棄物処理のプロジェクト管理とコンサルティング
具体的な仕事内容
東京23区内でホテルや飲食店など民間の廃棄物処理を手掛ける当社。さらなる事業拡大に向け、官公庁向け事業の体制強化を図っています。あなたには、行政渉外（企画提案営業）として、区役所・清掃事務所の担当者さまへアプローチしていただきます。

★ 具体的な仕事内容
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自治体が扱うゴミは、基本的に家庭ゴミです。これらは大きく、燃えるゴミ・燃えないゴミ・粗大ゴミ・資源（ペットボトルなど）に分けられます。

燃えるゴミやすでにリサイクルされている資源とは異なり、燃えないゴミや粗大ゴミは埋め立て処分が基本。そこで、当社のミッションはこれらを「リサイクルしましょう」と自治体に提案することです！


★ 具体的な提案の例
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対象となるゴミは、金属、プラスチック、木製家具、布団などさまざま。当社には、品目ごとに適正に処理・リサイクルできる技術があります。

■プラスチック：再びプラスチックの原料へ
■金属：金属原料として再利用
■木製家具：発電用の燃料や、木材チップへの再生

単純に埋め立て処分してしまうゴミに対して、「当社の技術を使って、このように資源化しませんか」というお話をします。その際、協力会社や他部署とチームを結成。事例や現状からシミュレーションを立ててご提案し、無事受託できたらスケジュール管理などにも関わります。


★ 　 仕事の流れ
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▼既存のお客さまとの面談
すでにお取引のある区役所・清掃事務所の担当者さまの元には、月1回以上足を運び、近況報告や他自治体の事例紹介をします。じっくりと座って話をするケースもあれば、立ち話で済むときもあります。

▼受託案件の実績報告、収益管理
廃棄物処理事業は月末締めの従量課金制ですから、毎月工場から出た実績を集計し、メールでお客さまに実績を報告し、社内の請求書担当と連携します。大体月の4分の1程度はこのデスクワークです。

▼お問い合わせ対応
自治体からの突発的なご相談にも対応。自社スタッフと連携して最適な処理方法を提案します。

※空いている時間に新規顧客の開拓も行います

チーム／組織構成
経営層と近い距離にある経営企画室へ配属。いずれは会社の要となる全体の事業計画の策定や、課題解決を担う存在になってください！

【業種・職種未経験OK】必須：高卒以上・普通自動車免許（AT限定可）★人柄重視の採用★第二新卒歓迎！
特別なスキルや経験は必要ありません。人柄重視の採用をしていますので、意欲ある方のご応募をお待ちしています。

＼こんな方を歓迎します／
■社会貢献度の高い仕事がしたい方
■未経験から成長していきたい方
■安定基盤のある会社で腰を据えて働きたい方
■ビジネスマナーを大切にしようとする方
■能動的に動こうとする方
■課題解決型の営業にやりがいを感じられる方

＼こんな経験を活かせます／
■建設、道路、電力、水道、など公共サービスに関わってきた経験
■社内外問わず、周囲と協力しあいながら仕事進めた経験
■現場と調整、段取りを組んできた経験
■営業職として働いた経験

人柄重視の採用となります。面接ではざっくばらんに、今までのお仕事内容などをお伺いできればと思います。

★転勤はありません ★池袋駅徒歩すぐ！

本社／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル
各線「池袋駅」C1b出口徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30　休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
09:00 出社、メール確認
09:30 移動
10:00 打ち合わせ
11:00 打ち合わせ
12:00 昼食休憩
13:00 移動
13:30 打ち合わせ
14:00 打ち合わせ
15:00 帰社、事務作業、明日の準備
17:30 退社（残業はほぼなし！）
※1カ月のうち最初の1週間程度は実績報告、収益管理のためのデスクワークに集中します

＼ワークライフバランス実現／
残業は月平均5時間程度であり、土日や夜間は自治体もお休みですので、定時後の緊急対応はございません。ワークライフバランスが実現します。
■平均残業時間
5時間

程度（原則定時退社です）

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給26万8500円～45万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮し、当社規定を踏まえて決定します。残業代は全額支給します

＜評価について＞
上司が成果やその過程を見て、定期的に評価報告をし、それをもって、年に1回の昇給・昇格の査定があります。あなたの成果を見逃しません。

■賞与
年2回

■昇給
考課により昇進・昇給。また、定期昇給とは別にベースアップもあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

＼上場企業ならではの充実の待遇・福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（配偶者1人当たり月1万円、子1人当たり月5000円）
■寮・社宅あり
■退職金制度
■新年会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養施設
■各種研修制度
■鉄道会社系列宿泊施設などの大幅割引
■婚姻祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■永年勤続表彰
■健康診断
■年末調整の手続き代行
■クリスマスケーキのプレゼント
■インフルエンザのワクチン代全額支給
■東急ハーベストクラブ加入

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日付与／半休取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇もOK

当社は産業廃棄物処分業、特別管理産業廃棄物収集運搬業、産業廃棄物収集運搬業の3つの区分において、東京都から「優良認定業者」として認定を受けています。

廃棄物処理に関する法令は非常に厳格であり、万が一にも違反があれば厳しい罰則が科されてしまいます。その点、当社は適切な処理工程を確立し、法令遵守を徹底してきました。東証スタンダード市場にも上場し、お客さまからは「安心して任せられるクリーンな業者」として認知していただいています。

また、都内の各区から出るゴミの量は膨大ですが、それを毎日のようにリサイクルできる業者は決して多くありません。それができる点も、当社の強みです。

▼研修：1～2カ月
当社のメイン顧客である民間企業への廃棄物回収に同行します。収集・運搬車両に同乗してゴミの回収業務を体験。その後、集めたゴミを自社の中間処理工場で仕分け・加工する工程まで、一連の流れを学びます。

▼OJT：4～5カ月
現場研修を終えた後は、先輩社員の営業活動に同行します。同時に、社内の営業部や工場の管理部門など、さまざまな関連部署へ研修に行き、社内連携の流れや役割を把握していきます。

▼独り立ち：入社半年移以降
現場や社内の流れを一通り理解した上で、少しずつ既存の自治体担当をお任せしていきます。もちろん、分からないことがあれば何でも相談OKです。

世界中でカーボンニュートラルやサステナブルな社会づくりへの取り組みが加速する今、ゴミを資源に変える技術への注目度はかつてないほど高まっています。

あなたが提案するのは、これまで埋め立て処分されるだけだった一般家庭の粗大ゴミや燃えないゴミを、最先端の処理工程によって再びプラスチック原料や発電燃料などへ生まれ変わらせること。

自治体の環境課題を解決しながら、地球の未来を守る一翼を担う。単なる営業の枠を超え、自らの手で持続可能な社会の構築にダイレクトに貢献できる、社会的意義とやりがい十分のポジションです！