株式会社ＬＩＸＩＬ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｈｏｗｒｏｏｍの過去求人・中途採用情報

【未経験入社98%】働きやすい環境で成長を楽しめる！LIXILのショールームで心地よい暮らしを提案★
具体的な仕事内容
全国でも数少ない『エクステリアショールーム』で
ご来店されたお客さまの対応をお任せします♪


＜ 具体的な仕事内容 ＞
……………………………
■お客さまへのご案内
┗受付・ヒアリング・館内案内・ご提案
■プラン作成
■商品ディスプレイ　など

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　ここがポイント！
＼
「あなたに相談して良かった」
「想像よりも、良い家になりそう」など
お客さまから嬉しい言葉をいただくことも！
住宅の購入やリフォームという
人生においての大切な決断に伴走し、
お客さまからの“感謝”がいただけた時には
「やってよかった」とやりがいを得られます◎


＜ 入社後の流れ ＞
………………………
「インテリアや接客に興味はあるけど
　未経験だし、不安…」という方も心配は不要！
商品研修やOJTで先輩の接客を見学し、
段階的に学べる環境を整えています！

（1）新人導入研修
接客応対マナーや取扱商品の基礎知識、
職場ルールなどをゼロからレクチャー
　▼
（2）商品研修
エクステリア専任コーディネーターとして
門扉・カーポート・ウッドデッキなどの
商品について理解を深めていきます◎
　▼
（3）金属・建材研修
サッシや玄関ドア、
リビング建材などについて学びます！
　▼
（4）実践研修
提案力アップのための
実践的な知識と技術を習得
　▼
（5）キャリアアップ研修
マネジメント職やエキスパート職を
目指すためのスキルを身につけます
※自分の理想のキャリアに合わせた
エントリー制の研修になります

　＋ そのほか…
定期的なショールーム開催の研修もあり！

※上記は通常時のスケジュールです。

　▼ ゆくゆくは…

・マネジメント職
・商品やサービスに特化したエキスパート職
・運営・企画部門
など、多彩なキャリアパスがあり、
自分に合ったキャリアを実現できます！

※入社後の職種変更無し

チーム／組織構成
★ 女性管理職も在籍！★
事務職やアパレル販売、ブライダルコーディネーターなど、さまざまな前職を持つ社員が、未経験から成長して活躍しています♪また、時短勤務で、マネージャーとして働く社員も◎お互いにサポートし合う環境がありますので、未経験の方・ブランクがある方も安心して働けます！

■男女比：1：9
■年齢構成：20～30代中心

【未経験歓迎／学歴不問】お客さまに喜ばれる提案をしたい方／暮らしづくりに興味のある方　★第二新卒歓迎
経験や知識は、一切問いません！
「お客さまを笑顔にしたい」という想いがあれば、大歓迎◎

ライフステージの変化にとらわれず、働き続けられる環境が整っています！
キャリアアップしたい方、腰を据えて働きたい方、私生活も充実させたい方、ぜひ応募をお待ちしています。

＼ こんな方にピッタリ！／
●人と接することが好きな方
●「人の役に立ちたい」「笑顔が見たい」という想いのある方
●「成長し続けたい」という想いのある方
●インテリアに興味がある方

★第二新卒歓迎

【東京都限定募集！インテリアショールームで勤務♪／駅チカ】

●LIXIL東京エクステリアショールーム
東京都杉並区下高井戸5-4-41
＜ アクセス ＞
・京王線『上北沢駅』から徒歩6分

※転居を伴う転勤は原則なし
※受動喫煙対策：オフィス内分禁煙

9：30～18：00（実働7.5時間）
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給：21万5000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※時間外勤務手当は1分単位で別途全額支給

【モデル年収例】※実績平均
■年収430万円／3年目
基本給23万8000円＋賞与47.6万円＋インセンティブ96万8000円

■年収530万円／チーフ
基本給29万円＋賞与58万円＋インセンティブ124万円

■年収735万円／マネージャー
基本給43万円＋賞与86万円＋インセンティブ133万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■報奨金
■転勤手当
■ライフサポート手当

■賞与
年2回
（6月／12月）
★インセンティブ：年1回（6月 ※業績・評価による）

■昇給
年1回
（4月／業績・評価による）

■入社時の想定年収
年収350万円
程度／1年目（基本給21.5万円＋残業代12カ月分＋賞与＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収735万円（入社8年目／マネージャー）
年収530万円（入社5年目／チーフ）
年収430万円（入社3年目）

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■報奨金（業績による）
■ライフサポート手当
┗育児や介護によって土日祝日に勤務できない社員の代わりに出勤した社員に対し、手当を支給。
■慶弔・見舞金
■制服貸与
■定期健康診断
■資格取得支援制度
┗インテリア関連資格（合格した場合に受験料や登録料などを全て会社が負担）
■時短勤務制度

★毎月全国の社員にアンケ―トをとり、働き方や業務改善の要望に対し、当社代表が自ら改革に取り組んでいます！


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　入社後の研修制度も充実！
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●入社時
・新人導入研修
（接客マナー・商品知識・システム活用）
・実践研修

●独り立ち後
・ショールーム研修
（数カ月に1回ショールームごとに実施）
・スキルアップ研修
（提案力や商品知識を強化するための研修）
・キャリアアップ研修
（マネジメント職・エキスパート職などに挑戦したい方向け）
※現在、研修はWebもしくは対面で実施しています！
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　研修が充実している理由は…
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私たちはお客様に「あなただから決めました」と
人で選んでいただけることを大切にしています！

だからこそ、立ち振る舞いなど社会人の基礎から
住設やタイルなどの専門知識まできちんと学び、
独り立ち後も変わらず、
継続的に学べる機会を設けています◎

業界トップクラスの丁寧さを誇る当社で、
トータルコーディネート術や
幅広い商品知識を身につけ、
お客さまの暮らしづくりに伴走しましょう！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日、その他）※勤務カレンダーに準ずる
■年末年始休暇　
（7日間／2025年度）
■夏季休暇
（4日間／2025年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤務開始日より付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
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　ライフステージが変わっても
　働き続けられる環境です！
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●産休・育休からの復職率は94％
（2024年4月～2025年3月実績）
●育休取得率は100％
（2023年10月～2024年3月実績）
●早出勤制度や時短勤務なども活用可能♪

ショールームコーディネーターの9割が女性。
だからこそ、ライフステージが変わっても、
キャリアを積み続けられる環境作りを行っています◎
子育てをしながらマネージャーを担う社員など、
キャリアアップにハンデはありません！

＜キャリアパス例＞

【マネジメント職】
一般コーディネーターからスタート
　▼
チーフ
　▼
サブショールームマネージャー
　▼
ショールームマネージャー
　▼
サブエリアリーダー
　▼
エリアリーダー

【エキスパート職】
リフォームコンシェルジュ
キッチンスペシャリストなど

【社内の経営戦略部門】
運営・企画部門など

未経験で入社して『3年ほど』で
チーフになったメンバーもいます！
経験や年齢に関係なく、
社員の背中を押す社風なのが当社。
女性の割合が多く、
管理職として活躍する女性も多数います◎