共愛エンジニヤリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／再雇用あり】ビルを巡回・監視し異常を未然に防止。まずは点検補助から／会社負担で資格取得
具体的な仕事内容
オフィスビルなどに常駐し、設備の点検・監視を通じて建物の安全を守る仕事です。

■業務内容
━…━…
下記業務を、チームで分担しながら行います。

・電気、空調、給排水、防災設備の巡回点検
・中央監視室などでの設備監視
・定期点検、工事、検査時の立ち会い対応
・不具合発生時の一次対応、報告
・点検、修理内容の記録作成
・テナントや管理者からの問い合わせ対応

※宿直勤務時の待機時間は業務時間として扱われます。

＜担当するビル＞
有名なオフィスビルやデータセンターなど、5～8階建ての小規模ビルから、40階以上の建物までさまざまです。
※経験や適性に応じた現場へ配属します

■教育体制
━…━…
未経験者の方はまずは先輩社員と一緒に現場で業務を行い、点検の流れや建物の構造を覚えるところからはじめます。
配属後は、巡回や立ち会い業務を中心に、基本を一つずつ習得。いきなり難しい対応を任せることはなく、分からないことはその場で確認できる体制です。業務と並行しながら、国家資格を含む資格取得支援制度を利用し、専門性を身につけていけます。

【POINT】
◎大手グループ傘下で安定的に案件あり
◎宿直勤務したら明休と公休で2連休
◎未経験から国家資格取得を目指せる
◎無理な昇格を求められず、自分のペースで続けられる
※資格取得や昇格を目指すのはは本人の希望です

【応募前にチェック】
Q：体力面の負担は？
A：常に動き回るのではなく、監視や待機の時間もあります。連続勤務にならないよう調整しています。

Q：資格取得の費用は？
A：資格取得にかかる費用は、年間5万円まで会社がサポート。受験費用は合否にかかわらず支援対象です。講習費やテキスト代も支援対象なので安心して活用いただけます。

Q：仕事についていけるか不安…
A：まずは現場での業務を通して基礎から学び、仕事内容に慣れてから資格取得を目指せます。未経験入社者も多く、現場の先輩に相談しながら進められます。

※入社後の職種変更無し

チーム／組織構成
20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。

小規模ビルは2～3名、大規模ビルは10～30名程度の体制で管理しており、複数の管理スタッフが在籍する現場の中に、
当社の正社員が1～数名配属される形です。

【未経験歓迎／学歴不問】無理なく長く働きたい方、手に職をつけたい方歓迎／設備管理経験歓迎
＼　意欲重視の採用です　／

■こんな方にお勧め
・チームで協力しながら業務に取り組める方
・基礎からコツコツ学ぶ姿勢を大切にできる方

＜活かせる経験やスキル＞
ビル管理・設備管理の経験をお持ちの方
警備・設備点検・工場勤務などの経験をお持ちの方
ボイラー技士2級以上や第二種電気工事士などの資格をお持ちの方
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜先輩社員の前職例＞
施設警備
工場スタッフ
自動車整備士
営業職
物流・倉庫管理スタッフ
サービス業・接客業

★異業種・未経験からスタートした社員が多数活躍中です

経験や資格の有無よりも、基本を大切に学ぶ姿勢や、周囲と協力して業務に取り組めるかを重視します。無理なく長く働きたいという想いを歓迎します。

【転居を伴う転勤なし】【※希望や経験に応じて東京都23区内、東京都三鷹市、千葉県印西市などの現場に配属】

※ご希望・ご経験・適性を踏まえていずれかの勤務地への配属となります。
【東京都】

（1）千代田区丸の内大型複合ビル（最寄り駅）東京駅
（2）千代田区紀尾井町集中管理センター（最寄り駅）赤坂見附駅
（3）千代田区神田管理センター（最寄り駅）お茶の水駅
（4）港区赤坂大型複合ビル（最寄り駅）溜池山王駅
（5）品川区大崎複合ビル（最寄り駅）大崎駅
（6）江東区データセンター（最寄り駅）木場駅
（7）三鷹市データセンター（最寄り駅）三鷹駅
※その他東京23区内オフィスビルなど多数

【千葉県】
（1）印西市データセンター（最寄り駅）千葉ニュータウン中央駅

■本社
東京都新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階

受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
日勤：9：00～18：00（60分休憩）
宿直：9：00～翌9：00（480分休憩）
夜勤：17：30～翌9：30（120分休憩）
※22：00～翌5：00の深夜時間帯は19歳以上のみ

＜勤務例＞
1日目：宿直（9:00～翌9:00）
2日目：明け休み
3日目：公休
→ 1勤務＋2連休のサイクルが基本です
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※給与や待遇に差異はありません。

■未経験者：月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回
■経験者：月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回

※時間外手当、深夜割増手当は別途全額支給いたします
※スキル・経験・資格などを考慮し、加給優遇いたします
※各種手当：扶養家族手当、現場手当などがあります


■希望に応じた働き方について
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「自宅から近いところで働きたい」「宿直勤務がしたい」など、
ライフスタイルや希望に応じた現場配属が可能です。
案件が豊富なため、自分に合った働き方を相談しながら選べます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（未経験者）
年収400万円
～450万円（経験者）

■交通費支給（5万円まで／月）
■社会保険完備
■深夜時間割増・時間外手当（100％支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■扶養家族手当
■役職手当
■各種研修（資格研修：年8時間）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■再雇用制度（60歳の定年後から、嘱託社員として65歳まで働けます）
※再雇用後の働き方や待遇については、業務内容に応じて決定します

★資格取得支援金支給
資格取得にかかる費用は会社がサポートします。
受験費用は合否を問わず支給され、講習費用（短期集中講習など）も対象。
年間で最大5万円までを会社が負担します。
「まずは仕事を覚える」「準備が整ってから受験する」など、
取得のタイミングは本人のペースを尊重しています。

★資格取得奨励金支給
入社後、当社が奨励する資格を取得した場合、
資格に応じて1万円～最大10万円の奨励金を支給します。
＜対象資格例＞
・危険物取扱者（乙種4類）
・二級ボイラー技士
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者　など
※いずれも実務と並行しながら取得を目指せる資格です
【入社後の流れ】

▼入社直後～配属前
会社ルール・安全教育などの導入説明
勤務イメージの共有、初期不安のすり合わせ

▼配属後すぐ（最初の数週間）
先輩と一緒に現場へ（OJT中心）
巡回・監視・立ち会い補助からスタート
いきなり一人では任せません

▼慣れてくるまで（目安：数カ月）
業務理解が進むにつれて担当範囲を拡大
分からないことはその場で相談できる体制
資格についても「今どれを目指すか」を相談

▼業務と並行して資格取得に挑戦（本人のペース）
人事フォローあり／合わなければ相談可

＜年間休日＞
107日
以上

＜休日・休暇＞
（4週8休／シフト制／1勤2休※夜勤や宿直時は、朝方の勤務終了後その日が丸々休みになります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
年間休日について
※勤務先により変動しますが、120日以上の現場がほとんどです。

資格取得は個人任せではなく、現場で基礎を身につけながら、次に目指す資格や受験時期を相談して決めていきます。

例えば第二種電気工事士の実技試験対策では、親会社の研修施設で実際のケーブルを使った練習が可能です。個人で練習環境を用意すると1回数万円かかる内容にも、会社の環境を活用して取り組めます。

未経験の方は、危険物乙4類や二級ボイラー技士など、業務と結びつきやすい資格から挑戦するケースが多く、仕事と両立しながら段階的にスキルを身につけています。

入社後は、早い段階で人事担当との面談を行い、現場での様子や不安点について確認しています。その後も、業務や働き方について困りごとがあればいつでも相談できる体制です。

実際に働いてみて「合わない」と感じる点があった場合でも、話を聞いたうえで現場や働き方を調整することもあり、早ければ1カ月程度で配置を見直すケースもあります。無理に我慢させるのではなく、一人ひとりの状況や適性を踏まえ、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。