株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

入社時想定年収800万円以上◎“判断の質”でプロジェクトを前に進めるポジションへ
具体的な仕事内容
【非公開求人】
本ポジションは、一定以上の経験・役割を担ってきた方を対象としています。

設計・実装にとどまらず、要件整理・技術選定・品質基準の定義など、
プロジェクト全体の意思決定に関わっていただきます。

■業務内容
・プロジェクト推進（進捗／課題／リスクの構造化と意思決定支援）
・要件定義／設計における実現性・影響範囲の判断
・技術選定／アーキテクチャ方針の策定
・設計書／テスト計画のレビュー、品質基準の定義
・メンバー管理、技術支援、育成
・顧客、元請け、他ベンダーとの調整
・障害発生時の原因分析、影響範囲の把握、対応方針の決定
・現場改善や生産性向上に向けた仕組みづくり

■役割イメージ
PL／PMと並走しながら、技術・品質・進行全体の判断を担います
（実務40～60％＋判断／調整40～60％）
1プロジェクトに深く関与し、技術リード／品質責任を担うポジションです。

■意思決定の具体
・要件整理（実現性／影響範囲／例外処理）
・技術選定（構成／方式／運用・保守まで考慮）
・品質設計（レビュー観点／テスト戦略の設計）
・障害対応（暫定対応と恒久対応の切り分け、再発防止）

「何を優先すべきか」「どこまで影響があるか」を判断し、
プロジェクト全体の方向性を決めていく役割です。

■特徴
・技術／品質／組織すべてに関与
・PL／PMと同等の視座で意思決定に関わる
・評価＝影響範囲・判断の質（単価・年収に直結）

責任あるポジションではありますが、
顧客側PM・PLや他ベンダー、社内の技術責任者と連携できるため、
一人で抱え込まずに進められる環境です。

“実装する人”ではなく、
“判断によってプロジェクトの成果を左右する人材”として価値を発揮できます。

チーム／組織構成
5～10名規模のチームで進行
PM／PL／本ポジション／メンバーで構成されるケースが中心です。

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

その他プロジェクト事例
・複数チームが関わる大手企業向け基幹システム更改
・クラウド移行案件におけるPL／PM支援ポジション
・業務系Webサービス開発におけるチーム参画　など

※配属プロジェクトは、経験・希望を踏まえて決定します。


開発環境
Java／C#／Python／JavaScript
AWS／Azure／オンプレミス環境 など

ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）がある方／ブランクOK・学歴不問
■想定するご経験
・アプリ／インフラ領域での設計・構築・レビュー経験
・PL／PM／リードとして、技術・品質・進行に関する判断を担ってきた経験
・メンバー育成や技術支援、レビュー対応の経験

■以下のような志向・ご経験をお持ちの方は、特にフィットします
・設計や実装だけでなく、要件整理や技術判断にも関わってきた
・顧客・他ベンダーとの調整や折衝を経験している
・品質や影響範囲を踏まえて、判断・意思決定を行ってきた
・チーム全体の成果を意識してプロジェクトを進めてきた

◎副業OK
◎5名以上採用予定
◎業種未経験歓迎

面接では、これまでの経験に加え
どの領域で意思決定に関わってきたかを重視しています。
第一線を離れたご経験があっても、
「もう一度判断や役割を任される立場で力を発揮したい」
という想いを歓迎します。

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここが魅力！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃技術だけでなく、品質・組織にも関われるポジション
＃“決める立場”としてプロジェクトに関与
＃年収800万円以上／評価＝影響範囲で還元
＃PL／PMと並走しながらプロジェクトを推進

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能
・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
入社時想定年収：年収800万円～1000万円（月給＋賞与年2回）

月給：588,000円以上

※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収800万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■60歳定年制／以降も65歳まで就業可能
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

当社では、案件内容や条件を開示し、プロジェクトとキャリアをすり合わせることで
エンジニアが納得して判断・選択できる環境を整えています。

レイヤーごとに役割を明確にし、「担う工程」と「判断範囲」を段階的に広げることで
無理なく成長し続けられる体制です。

一方で組織は拡大フェーズにあり、設計・品質・進め方にばらつきが生じる場面や
メンバーの成長速度に差が出る課題も存在します。こうした領域を組織として底上げしていく必要があります。

本ポジションでは、プロジェクト単位で技術・品質・進行を判断しながら
メンバーが安定して成果を出せる状態をつくる役割を担っていただきます。