株式会社こだわり
年収例700万円～／ITエンジニア／残業月平均8時間
この求人を要約すると…
年収と役割が段階的に向上
【案件選択制】希望分野に沿った参画ができる！
【チーム参画】上位エンジニアと2名以上で配属！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件選択制・プライム8割・年収例700万円～】上流工程・リーダー経験への挑戦を後押し
「設計経験をもっと広げたい」
「将来はリーダーポジションにも挑戦したい」
そんな思いはあるものの、現職ではなかなか機会を得られないしサポートの体制にも不安がある。
本求人は、そんなエンジニアが次のキャリアへの経験を積めるポジションです。
【具体的な業務内容】
■開発エンジニアの場合
・基本設計／詳細設計／実装／テスト
・実装方針の検討、設計内容の整理
・既存システムの調査、影響範囲の確認
・コード／設計レビュー、後輩フォロー
・顧客との仕様確認、調整
■インフラエンジニアの場合
・クラウド／ネットワーク設計・構築
・構成検討（可用性／セキュリティ／コスト）
・障害対応方針の整理、原因調査
・手順書・構成図の作成／改善
・若手メンバーへの作業説明、レビュー
【役割イメージ】
PLやリーダーのもとで、現場を回す中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・案件／機能単位のリード
・2～5名程度のメンバー管理
・実務6～7割＋管理3～4割
【案件・体制】
・プロジェクトの75％がチーム参画
・5～10名規模のチーム案件多数
・PM／PLのもとで上流工程やリード業務を学べる環境
・プライム案件80％
・約4,000社との取引実績あり
【期待する姿勢】
“個人最適”から“チーム最適”へ
・実装する → 設計を考える
・指示を受ける → 方針を決める
・自分の仕事 → チームの成果に責任を持つ
【働き方】
レビュー・調整業務が増えるため、柔軟な働き方が可能です！
リモート・ハイブリッドが中心（目安：フルリモート20～30％、ハイブリッド50～60％、出社中心20％程度）
【キャリアの進み方】
＜開発＞実装 → 設計 → チームリード
＜インフラ＞運用構築 → 設計検討 → 改善・リード
裁量を持って任せる一方で、レビューや相談がしやすい環境です。
キャリアサポーターとの1on1やキャリアプラン作成を通じて、次のキャリアへの一歩を後押しします。
プロジェクトの75％がチーム参画のため、「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできます。
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・SIer／ベンダー企業での就業経験
・チームリーダー・サブリーダーとして、2～3名程度の育成・フォロー経験
・設計・開発・構築などの実務も継続して担当
【1つでも共感できる方は応募をご検討ください！】
・マネジメントと技術力の両方を高めたい
・配属先や会社の都合でリーダーを任される機会が少ない
・キャリアが停滞している
・成果に見合った評価や年収アップを実現したい
【必須要件】業種未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築経験
・組み込みエンジニア
・サポート／ヘルプデスク
選考のポイント
勤務地
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分
ここがポイント！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃面接1回！“実質キャリア相談”と好評
＃年収200万円UP事例あり！
＃リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上
＃前給保証×契約単価の65％を”純粋に”給与として還元
＃2名以上体制×手厚いフォロー
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※現在、フルリモート枠の採用予定はありません
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22[最寄り駅]北新地駅 より徒歩4分
- 東京都千代田区大手町1丁目3-1 JAビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都港区虎ノ門1丁目23-23 虎ノ門ヒルズ 森タワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル[最寄り駅]築地市場駅
- 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館[最寄り駅]虎ノ門駅
- 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都港区赤坂2丁目17-22 東京ワールドゲート赤坂[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい[最寄り駅]
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 ＪＲ横浜タワー[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】
また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に差異はございません）
給与
年収例700万円～1000万円（月給＋賞与年2回）
月給515,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
【待機期間はありません】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！
【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
年収700万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
年収700万円（月収51万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円分の書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
本部からの手厚いスキルアップ支援！
当社には、市場価値が高まるスキルについて営業が独自にデータ分析を行い、エンジニアへ共有する体制も！個人のご希望も考慮しつつ、キャリア計画をつくるフォローもしながら、着実にスキルアップを実現できます。
＜具体的には…＞
・CCNP、LinuC Level2資格取得支援
・技術ナレッジ共有のレポート作成
・エンドユーザー様向け資料における、品質向上に向けたPowerPointのデザイン学習
など
こういったバックアップ体制もあるからこそ、技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることも可能です。
平均年収700万円に向けた各種取り組み
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。
入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。
もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。
常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。
doda転職フェアに出展します！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。
■場所：東京国際フォーラムホールE1
■開催日時：10月17日（土）11:00～18:00※最終受付は終了30分前まで
■アクセス：JR有楽町駅より徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡）
転職フェアHPはこちらhttps://doda.jp/event/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
社員インタビュー
開発エンジニア
必ず2人以上でプロジェクトにアサインされる上、社内の連携が手厚い点が魅力だと感じています。営業もリーダーも連絡が取りやすく、心の距離が近いと感じます。以前いた職場より孤独感がなくなりました。
開発エンジニア
前職時より規模が大きく、上流工程から携われるプロジェクトにアサインしてもらい、日々スキルアップを実感。 目標設定を行う中で、「市場が求めるキャリア形成実現」を具体的にイメージできるようになりました。
PLクラス
上流工程主体の経験はありましたが、マネジメントも経験を積んでいきたいと思い入社しました。 若手社員の技術育成についても任せられており、今後は社員の増員についても営業部と連携して取り組んでいく予定です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
単価と成長を“見える化”するエンジニアファーストな環境
入社1～2年ほどのエンジニアでも、運用や改修を起点に、構築補助や詳細設計など一段上の工程へ着実に移っているのが印象的でした。特徴的なのは、「どの案件で何をできるようになれば、次はどの工程に進めるのか」が具体的なモデルとして用意されている点です。運用からクラウド構築、QAから開発寄りへといったステップが複数パターンで用意されており、自分の志向に近いルートを選べます。また、現場評価と連動した単価アップ事例も社内で共有されており、「なぜ今の単価なのか」「次に何を身につければいいのか」が明確。営業都合のアサインではなく、本人の希望と成長テーマをもとに案件を選ぶ方針が徹底されています。
やりがい
既存システムやインフラを深く理解したうえで改善していくスタイルが求められます。単なる作業担当ではなく、「どこに影響するか」「どの観点で確認すべきか」を自分で整理し、提案していくことで、上流工程への信頼を獲得できる点がやりがいです。運用から構築、改修から設計補助へと役割が広がるたびに単価や評価に反映されるため“現場で通用する力”と収入の双方を高めたい方には、大きな成長実感を得られるフィールドです。
きびしさ
やることが明確な反面、「この確認は本当に十分か」「想定外の影響はないか」を自分で考え続ける負荷もあります。ただ、作業前後の確認観点を一緒に整理してくれる先輩やレビュー文化があり、不安を抱えたまま進めさせない体制が整っています。段階的に難易度を上げる案件設計や、モデルケースをもとにした目標設定があるため、プレッシャーを感じつつも、無理なく一段上の工程に挑戦できる環境です。
「上流工程からプロジェクトに参画してみたい」、そんな想いも当社ならカタチにできます。
リモート活用率80%＆残業月8時間。キャリアを磨きながら、ワークライフバランスも手に入ります。
マネジメント教育にも注力。技術だけでなくコミュニケーションにも長けたメンバーが揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）
内定 ★面接後2営業日以内に結果を通知
└弊社より面接方法をご案内します。
★面接は私服OK
★平日の19時以降／土日祝日の面接OK
★面接から最短1カ月以内のご入社も可能
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
担当：秋元／riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号】
派 13-314661
【プライバシーマーク認証取得】
第17004034号- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 小島 一仁
- 従業員数
- 454名（2026年8月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 32.7歳
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設計・品質・意思決定を担うITエンジニア／年収例800万円～
ITエンジニア／直接キャリア相談できる／年収例480万円～
ITエンジニア／ステップアップの相談OK／年収例580万円～
年収例580万円～／ITエンジニア／工程UP前提／単価公開
【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成
