株式会社こだわり
年収800万～／組織を主導するITエンジニア／経験を正当評価
この求人を要約すると…
◆役割と責任を正当に評価／年収800万円～
◆案件ではなく、組織を主導するポジション
◆経験を集約するフェーズへ／65歳まで就業可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年収800万円～】組織を前に進めるITエンジニア／技術支援・マネジメント・育成・組織改善など
本ポジションでは、ITエンジニアとしてあなたが培ってきた経験を
当社全体の推進力として活かしていただくことを期待しています。
本ポジションは、設計・実装だけでなく、
要件整理・技術判断・品質基準の決定まで担う上位エンジニア（PL／PM支援ポジション）です。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト推進
・担当領域またはプロジェクト全体の推進
・進捗／課題／リスクの整理とPL・PMへの共有
■設計・技術判断
・要件定義／基本設計の支援
・技術選定／アーキテクチャ方針の検討
・実装方針・品質基準の決定
■品質・レビュー
・設計書／構成図／テスト計画のレビュー
・品質基準の策定、リリース可否判断
■チーム運営・育成
・メンバーアサイン、進捗管理
・メンバーのレビュー／育成／技術支援
・PL／PMへの意思決定支援
【役割イメージ】
PL／PMと連携しながら、技術・品質・現場運営の判断を担います
・実務40～60％＋管理・調整40～60％
・1プロジェクト内の技術リード／品質責任
【本ポジションで、期待すること】
・設計方針を決める
・品質基準を定義する
・プロジェクト全体の判断を担う
【意思決定の具体】
▼要件・設計
・実現可能性／影響範囲／非機能要件の整理
▼技術選定
・採用技術／構成／方式の決定
▼開発・テスト
・品質基準／レビュー観点の整備
▼障害対応
・対応方針／影響範囲／再発防止の判断
責任は大きいですが、一人で抱え込まないでいいように、
PMや社内の上席と連携しながら進められます。
【働き方】
・フルリモート20～30％
・ハイブリッド50～60％程度
※入社時フルリモート採用なし
【特徴】
★技術・品質・組織に関与
★PL／PMと並走
★評価＝影響範囲（単価・年収に直結 ※入社時想定年収800万円以上）
裁量を持って判断しつつ、連携しながら進められる環境です。
「年齢や役職に捉われることなく、再挑戦したかった」
「裁量を持って組織に関わりたいと思った」と話す方が多いです。
※女性リーダーも活躍中
対象となる方
PL・リーダーとして案件を主導し、技術・品質・組織の意思決定を担った経験がある方
下記いずれも満たす方
・設計～開発の推進、または技術的意思決定を担った実務経験
・PL／チームリーダーとして案件全体または複数チームを主導した経験
※IT分野の実務経験が対象（機電・制御・施工管理のみは対象外）
※日本語での読解・顧客やチームとの調整が可能な方
■活躍中の方
・案件ではなく組織や事業に影響を与える立場を求めている
・技術とマネジメントの両面で価値を発揮したい
・責任や役割に見合った評価・年収を得たい
・長く技術者として働き続けたい
◎業界未経験歓迎（SIer・事業会社出身者も活躍中）
◎副業OK／ブランク・学歴不問／5名以上採用予定
選考のポイント
組織の判断を担うため、課題を他者のせいにせず、
自ら判断し行動した経験を話せる方を評価します。
※複数回の面談も可能です。お気軽にご相談ください。
勤務地
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分
ここが魅力！
￣￣V￣￣￣￣￣￣
＃案件ではなく、組織を動かすポジション
＃年収800万円以上が「前提」です
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F[最寄り駅]五反田駅 より徒歩5分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22[最寄り駅]北新地駅 より徒歩4分
- 東京都千代田区大手町1丁目3-1 JAビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
- 東京都港区虎ノ門1丁目23-23 虎ノ門ヒルズ 森タワー[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル[最寄り駅]築地市場駅
- 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区霞が関3丁目2-1 霞が関コモンゲート西館[最寄り駅]虎ノ門駅
- 東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都港区赤坂2丁目17-22 東京ワールドゲート赤坂[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい[最寄り駅]
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 KDX横浜みなとみらいタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区南幸1丁目1-1 ＪＲ横浜タワー[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能
・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません
給与
年収800万円～1000万円（月給＋賞与年2回）
月給588,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
年収800万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度
＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■60歳定年制／以降も65歳まで就業可能
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円分の書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
エンジニアファーストの取組みと現状の課題
また、個々人の希望に極力沿ったプロジェクトにアサインするために、案件単価はすべて開示した上で“5つ以上の案件”を提示することにしています。
営業力には強みがある一方で、組織の急成長に伴い、技術側のマネジメントや管理・フォローの体制には課題も生まれている状況です。
社員一人ひとりのこだわりと価値観をより強く大切にできる組織であるために、本求人からご入社いただく方の力を貸してください。
平均年収700万円に向けた各種取り組み
具体的には、
・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。
もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。
常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。
doda転職フェアに出展します！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。
■場所：東京国際フォーラムホールE1
■開催日時：10月17日（土）11:00～18:00※最終受付は終了30分前まで
■アクセス：JR有楽町駅より徒歩1分／有楽町線：有楽町駅（B1F地下コンコースにて連絡）
転職フェアHPはこちらhttps://doda.jp/event/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
社員インタビュー
鈴木
マネージャー
外資や大手SIで経験を重ねましたが、組織が大きくなるほど意見が反映されないもどかしさを感じていました。小島社長と話し、会社のビジョンと成長途上だからこそのスピード感に惹かれて入社を決めました。
鈴木
マネージャー
現在はマネージャーとして、3人体制で約200名のエンジニアを横断的にフォローしています。正解が決まっていない中で、技術・人・進め方を判断して組織を整える役割で、自分の判断が形になる手応えがあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
組織の成長に、最大値で価値発揮できるポジション
マネージャーである鈴木さんの取材を通して強く感じたのは、株式会社こだわりの意思決定の速さです。その背景には、社長との距離の近さがあると鈴木さんは話します。
現場で起きている課題や違和感を、形式的な報告を介さず共有でき、判断がすぐに返ってくる。そのため、机上の理想ではなく、現実的で実行力のある決定が組織に反映されていくとのこと。急成長フェーズにある同社において、このスピード感は大きな強みになっています。一方で、急成長しているからこそ、組織の体制も一層整えていくべきフェーズにあるとのこと。本求人で募集するのは、現場を深く知るエンジニア。組織を安定させ、次の成長につなげることが期待されています。
やりがい
積み上げてきた経験や判断が、組織全体の動きに反映されるポジションです。急成長フェーズにある同社だからこそ、組織が安定して稼働し続け、エンジニアが自走する状態をつくることの介在価値も大きく感じられます。また、年齢や役職に応じて役割を制限しない組織だからこそ、「生涯現役」のエンジニアとしてのキャリアが描けます。
きびしさ
入社後は経験や希望に応じた業務を担うこととなりますが、いずれの役割においても正解がない中で判断を重ね、組織を成長に導くことが期待されています。お任せする範囲は明確で、組織や制度も柔軟に変えていく体制があります。
「上流工程からプロジェクトに参画してみたい」、そんな想いも当社ならカタチにできます。
リモート活用率80%＆残業月8時間。キャリアを磨きながら、ワークライフバランスも手に入ります。
マネジメント教育にも注力。技術だけでなくコミュニケーションにも長けたメンバーが揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーシートによる書類選考
面接（1回）
内定 ★面接後2営業日以内に結果を通知
└弊社より面接方法をご案内します。
★面接は私服OK
★平日の19時以降／土日祝日の面接OK
★面接から最短1カ月以内のご入社も可能
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
担当：秋元／riki.akimoto@kodawari-japan.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング 他
【派遣事業許可番号】
派 13-314661
【プライバシーマーク認証取得】
第17004034号- 所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 小島 一仁
- 従業員数
- 454名（2026年8月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 平均年齢
- 32.7歳
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