前澤給装工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
前澤給装工業株式会社の過去求人・中途採用情報
前澤給装工業株式会社の 募集が終了した求人
給水装置の法人営業/上場企業/フレックス/賞与実績5.5カ月
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【年休125日/フレックス】法人に向けた水道用給水装置、住宅屋内給水給湯装置の提案・フォローをお任せ
具体的な仕事内容
\会社のPONT/――――
■社会貢献度◎水道インフラ業界を支える仕事
■給水装置の総合メーカーとしてシェアトップクラス
■設立より無借金経営を継続!(自己資本比率85.4%の安定企業)
■健康経営推進企業2024(大企業部門)認定
\働きやすさも魅力/
■月給28万7080円~
■賞与年2回(実績:5.5カ月分)
■資格支援、住宅手当など福利厚生充実
■フレックス/残業月平均6.9h
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管材商社・設備業者・ハウスメーカーなどのお客様に向け、自社商品のご提案を行っていただきます。
既存のお取引先と新規開拓、いずれもご対応いただく想定です。
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具体的には…
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◆水道用給水装置・住宅屋内給水給湯装置などの製品のご案内
◆新規顧客の開拓
◆販売戦略の立案(市場調査・分析)
◆既存顧客様へのフォロー(新しいニーズや課題点がないかの確認等)
【 人々の暮らしを支える仕事 】
商品提供を通じ、暮らしに不可欠な水を「安全においしく届けること」が給水装置メーカーである当社の役割です。お取引先のニーズに応えた先で、社会や多くの人の暮らしに貢献できる――誇りを持って働ける仕事です!
【 入社後について 】
入社後は当社のルールや業務の進め方を把握いただくためのレクチャーを行います。
環境や業務に慣れるまでは先輩がしっかりとサポートするので、安心してください。
チーム/組織構成
【20代~30代の営業社員が多数活躍中!】
現在は14名のメンバーが活躍しています。(男性8名・女性6名)
★やる気、能力に応じて、より大きな仕事、責任ある役割を任せる企業風土があります。
【業界未経験OK】社会インフラを支える仕事に挑戦したい、経営基盤の安定した会社で働きたい方
【必須条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■PCの基本操作が可能(Excelでの表作成・簡単な関数の使用、Wordの文書作成など)
【歓迎要件】
■製造業・商社・インフラ業界での営業経験をお持ちの方
<こんな方にピッタリ>
◎経営基盤の安定した会社で働きたい
◎地域に根差して長く働いていきたい
◎社会インフラを支える仕事に興味がある
#業界未経験歓迎
#学歴不問
【転勤なし/仙台支店】
宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 802号室
(「仙台駅」東口から徒歩10分)
※受動喫煙対策あり:屋内原則禁煙
【フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間30分)】
コアタイム/11:00~15:00(休憩:12:00~13:00)
フレキシブルタイム:原則として8:00~11:00/15:00~18:30
■平均残業時間
6.9時間
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。 )
【月給28万8760円~39万3333円(固定残業代含む)+諸手当+賞与(実績:5.5カ月分)】
※月給額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1260円~5万5833円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■家賃補助制度
■家族手当
■ウェルフェア手当(福利厚生の一環として年間3万円支給)
■賞与
年2回
(7月・12月)
★賞与支給実績:5.5カ月分(2025年度実績)
■昇給
年1回
(4月)
★昇給率1.5%~2.0%(2025年度実績)
■入社時の想定年収
年収479万円
~655万円
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社内持株制度
■DC制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■リチャージ報奨金
■住宅融資制度
■会社負担 3大疾病保険
■社内褒賞制度
■人間ドッグ補助
★社員一人ひとりが意欲的に働けるよう「業務アイディア投書制度」など、さまざまな取り組みを行っています!
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数12.5日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別慶弔休暇
■リチャージ休暇
