サンワイズ株式会社 の過去求人・中途採用情報

《未経験歓迎！’’手当’’が充実》 自社製品のドアや窓を、取り付け～設置～メンテナンス まで行います
具体的な仕事内容
……求 人 の ポ イ ン ト ……

①お金をもらいながら、旅行気分で全国へ！
⇒ 詳細は、’’勤務地欄’’を！

②サンワイズ内でも、好待遇で有名な部署◎
⇒ 詳細は、’’給与欄’’を！

③他、福利厚生や制度 がやっぱり魅力★


Q.『何をするの？』

作成したクリーンルーム用のドアや窓を、
工場、企業、ビル に伺い、設置業務～メンテナンスを行います。
※現場へは、2~3人程度で向かいます。

▼システムで施工場所や内容を確認

▼指定日時に現地へ訪問し、本体や部品を確認

▼外枠などを現地で組み立て

▼ビスを打ち込み、取付作業を実施

▼最終確認をして作業完了


Q.『仕事のポイントは？』

クリーンルームとは、
温度や清浄度が一定に保たれた空間のこと。
食品・半導体・精密機器などの工場では、
細菌やホコリの混入を防ぐために使われています。

そのため、ドアや窓にも高い性能が必要です。
特に気密性が重視されるため、
一般住宅向けの建具とは異なり、1mm単位の精巧さが求められます。


Q.『重いものはありますか？』

アルミサッシは40kg、鉄サッシは60kgほどあるため、
重そうに感じるかもしれません。
ただし、こうした製品は必ず2人以上で持つルールになっており、
負担が集中しないようにしています。

また、安全面にも十分配慮して作業を進めており、
これまで労災事故は一度もありません。

チーム／組織構成
■ 東京営業所（1名）
YOさん／44歳／中途入社
明るく話しやすい、ムードメーカー的な存在。
面倒見もよく、相談しやすい先輩です。

＃話しやすい
＃ムードメーカー
＃面倒見がいい

■ 静岡本社（8名）
40代3名、50代5名と、経験豊富なメンバーが中心です。
優しい人が多く、必要なことはしっかり教える風土があります。
現場は基本的に2～3名体制。
出張後に食事へ行くこともある、あたたかな職場です。

＃40代・50代中心
＃優しい人が多い
＃あたたかい雰囲気

■ 大阪営業所（1名）
RKさん／47歳／中途入社
根っからの関西人気質で、話好きなタイプ。
自分の考えを持ちながらも、親しみやすい人柄です。

＃話好き
＃関西人気質
＃親しみやすい

■組織名称：工事課
■男女比：全員男性です。

【福利厚生11種類！／学歴・年齢・経験・経歴不問！】5人以上を採用予定 ＆ 同期と一緒に頑張れる！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種経験不問
◎正社員経験不問
◎ご経験者*は、待遇考慮！
*建具・サッシ・住宅設備まわりの施工経験

＝＝＝＝＝
必須条件
＝＝＝＝＝
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【人柄を重視しています！】
社会人経験のない方、フリーター、ブランクがある…など一切不問。
学歴も、中卒・高卒…一切問いません。

＼一つでも当てはまればぜひ！／

・新しいことを前向きに学べる方
・手に職をつけて、長く活かせる技術を身につけたい方
・品質を支える重要な仕事にやりがいを感じられる方
・経験を積みながらスキルアップしていきたい方

経験や知識以上に、分からないことを自分から聞き、
学んでいける姿勢を大切にしています。

入社後に覚えることも多いため、
周囲に確認しながら前向きに吸収できる方を歓迎します。

【複数人採用／基本転勤なし／基本土日祝休み】

＼勤務地は、選択可！／
＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／

《 東京営業所 》
〒105-0011
東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階

《 静岡本社 》
〒424-0204
静岡県静岡市清水区興津中町848

《 関西営業所 》
〒564-0051
大阪府吹田市豊津町13-15


Q.『出張について教えてください』

月に15～20日ほど出張があります。
現場は地元の有名企業から全国各地の工場までさまざま。

また、17時頃に作業が終わる現場も多く、
仕事後にご当地グルメや温泉を楽しむ社員もいます。

※出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円
└ 1泊2日なら8,000円支給


Q.『研修について教えてください』

入社後はまず、製品や仕事の流れを学ぶため、
静岡工場で現場研修を行います。

期間の目安は、
未経験の方で4～6カ月、経験者の方で2カ月程度です。

研修中はマンスリーマンションで生活していただきますが、
毎月の帰省交通費は会社が負担するため、安心してスタートできます。

8:30～18:00 ※実働8時間
→休憩3回！計90分 （午前15分、午後15分、昼1時間の休憩）


【定時退社なのに、収入UP！】

平日は基本定時退社。
毎日遅くまで働くような環境ではありません。

一方で、工期の都合により、
月2～3回ほど休日勤務が発生することがあります。
とはいえ、その多くは
1日フルではなく、5～6時間ほどの勤務です。

その分は、割増手当をしっかり支給。
休日に少し働いた分、収入アップにつながります。
「休みもほしい。
でも、稼げる機会があるのはうれしい」
そんな方には、合いやすい働き方です。

もちろん、
しっかり休みたい方は振替休日の取得も応相談。
無理なく働けるよう、調整しています。

※休日勤務があった場合も、希望者には休める体制を整えています。
※休日勤務の回数は、閑散期（6～9月）・繁忙期（11月～2月）で変動があります。
※詳しくは1次面接でご説明します。
■平均残業時間
20時間

　平日は基本的に定時退社です。ただし休日勤務が2~3日程度発生する為、その残業となります。

正社員

・ 月給：24～38万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください）
＋賞与年3回 ※内1回決算賞与

※年齢・経験を考慮して優遇します。


【お給料のポイント＋彡】

・工事職手当＋日当で、月10~12万円が給与にプラス?!

・みなし残業制度でなく、全額時間外手当を支給！

・ 扶養家族1人につき最大3万円
※年齢により支給額が変わります

---お金がかかるライフステージに合わせた支給額---
～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円
→お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!）


【1か月あたりのモデル月収】
※不明点は、面接時にご質問ください！

モデルケース：28歳／未経験の場合
条件：子供2名／残業時間20時間／出張回数:20
ーーーーーーーーーーーーーーー
手当などの合計月収：444,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・工事職手当：一律5万円／月

・出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円
　└ 例：1泊2日の場合は8,000円支給

・運転手当（400~600円／1H）

・ 交通費支給（月額3万円まで）

・ 残業手当（全額支給）

・ 扶養手当（扶養家族1人につき最大3万円の支給）

■賞与
年3回
・ 通常賞与／2回（計3か月）

・ 決算賞与／1回（9月 ※5年連続支給中！）

■昇給
年1回
毎年、1～4％の査定昇給を予定しています。

■入社時の想定年収
年収456万円
33歳／未経験／子供2名／残業25H

■社員の年収例
＼初年度500万円可／
年収：576万円 ※33歳／未経験／子供2名／残業25H
年収：623万円 ※38歳／2年目／子供3名／残業35H
年収：745万円 ※44歳／3年目／子供3名／残業35H

・ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・ 個人保険制度（会社が生命保険を契約しており、社員死亡時に弔慰金として予め設定した受取人に支払われます。）

・ 入院保障制度（万が一、私傷病で入院した場合に、会社で加入している保険で給付金を受けられます。）

・ 退職金制度

・ 能力開発支援

・ 資格取得祝金

・ エクシブ会員（高価格帯のホテルに法人価格で宿泊可能）

・ 定年60歳（※再雇用制度有／最長70歳迄）

・ 定時前退社制度

・ 制服貸与

・ 同好会費支援

・入社研修あり

・U・Iターンサポートあり
【社員に聞いた！サンワイズうれしい福利厚生♪】

1位　仲間と趣味で楽しむだけで、お金が！
　　 同好会支援制度
（同僚3人以上と趣味を申請すると、1万8千円が支給）

2位　歩けばお金がもらえる?!
　　 徒歩通勤手当
（徒歩距離に応じて、手当を支給しています。）

3位　人生何があるかわからない... プライベートも補償！
　　 個人保険制度
（会社にて、プライベートも含めた病気やケガなどの保険に加入）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得率81.6%
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■介護休暇
■ 裁判員休暇

■ 骨髄ドナー休暇

■ 看護休暇

カッコいい装備だと、
それだけで少し仕事への意欲が上がる。

そんな感覚、ありませんか？

サンワイズでは、仕事で使うものは実用性だけでなく、
使う人の気持ちも大切にしています。

制服は会社指定ですが、空調服、工具、腰道具は経費で自由購入OK。

空調服は、BURTLE、ジーベック など、
工具や腰道具KNICKS、TAJIMA、TOP、LOBSTER など、
現場で人気の高いメーカーを選ぶこともできます。
（※購入価格の上限は、基本的にありません。）

毎日使うものだからこそ、
自分が「これで頑張りたい」と思える装備で仕事に向き合える。
そんな環境も、サンワイズらしさのひとつです。

現場で製品をしっかり取り付けるには、
「この製品が、どんな構造で、どう作られているのか」を理解することが欠かせません。

見た目だけでは分からない内部のつくりや、
どの部材がどう組み合わさっているかを知っておくことで、
現場での判断もしやすくなります。

たとえば、図面と現場の状況に少し違いがあった場合でも、
全体の構造を理解していれば、
その場での微調整や加工を進めやすくなります。

そのため研修では、工場の製造現場に入り、
実際に組立や加工にも関わりながら、
製品知識を基礎から学びます。

こうした経験を積むことで、
将来現場で活躍するための土台をしっかり築いていきます。