株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【DX化も推進中！】経理業務全般を担い、マネージャーの右腕として組織を支えるポジションをお任せします
具体的な仕事内容
現在桜十字では、M&A・新規事業立ち上げに伴いグループ全体で新たな拠点が増加しており、経理部門の業務領域も拡大中。
一方で、承認・PMI（M&A後の経営統合プロセス）業務がマネージャ―に集中しており、組織体制の強化が課題となっています。
そこで今回、マネージャーの補佐ポジションとして、さらなる事業成長を支えていただける方を募集します！

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　主な業務内容
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■月次・年次決算業務
■税理士や監査対応の補助
■経理・財務領域における各種業務（業務改善・メンバー管理を含む）
■会計システムを用いた仕訳入力および記帳業務の統括
■経費精算・請求書処理
■売掛金・買掛金をはじめとした債権債務の管理
■その他、当社が定める関連業務（実務担当としてもご活躍いただきます）

◎マネージャー不在時に、統括業務（メンバーのマネジメント、承認業務、PMIなど）をお任せします
◎1法人につき、1～3名体制で担当しており、チームで連携しながら業務を進めています

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　入社後の流れ
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OJTにて、各担当者・マネージャーから業務を引き継ぎます。
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まずは複数法人の担当を担いながら、グループ全体の業務フローや会社の状況について理解。
並行して、振込業務などの実務から担当します。
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業務に慣れてきた後は、マネージャー補佐として、統括業務を段階的に担当します。
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将来的にはマネージャーとして、東京・福岡・熊本など各拠点の経理を横断的に統括するポジションへステップアップが可能です。
さらにその先では、グループ全体の経理を担い、経営を支える中核人材として活躍いただくキャリアも描けます。

《◆変化のある環境で、スキルが磨かれる！》
事業の動きが早く、常に新しい法人・事業に触れられる環境。
その分、変化の多い環境ではありますが、複数法人の経理を担当しながら、業種を問わず幅広い経験ができる点が特長です。
医療分野にとどまらない、多様な経理スキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
現在、8名が在籍（30～50代）。
全員が同じフロアで業務を行っているため、連携の取りやすい環境です。

■男女比：★女性管理職も活躍中
■定着率：★100%

【業界未経験・社会人経験10年以上歓迎／学歴不問】月次・年次決算を自走できる方／税理士対応ができる方
《“推進力”のある方をお待ちしています》
新規事業やM&Aなど常に変化のある環境だからこそ、関係各所と連携しながら柔軟に対応できるコミュニケーション力や、主体的に業務を進める姿勢を重視しています。

■必須条件
・決算業務（月次・年次）を一人で完結できるスキル
・税理士との折衝経験

■歓迎条件
・税理士事務所での実務経験

＼こんな方にぴったりの環境です／
□マネジメントポジションに挑戦したい
□複数法人の経理を通じてスキルを高めたい
□業界をリードする成長企業で
　腰を据えてキャリアを築きたい
□業務の進め方を主体的に設計しながら
　働きやすさも大切にしたい

▼桜十字では、こうした志向をお持ちの方が活躍しています！

◎関係各所と連携しながら業務を推進できる
◎変化のある環境でも主体的に考え、柔軟に対応できる

【転勤なし／駅直結／2025年に新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）

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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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　DX化も推進中！
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業務効率化を目的に、請求書受領システムの導入などDX化を推進中です。
既存のやり方にとらわれず、最適なツールを積極的に取り入れながら、より効率的な組織づくりを目指しています。
■平均残業時間
10時間

以内（決算期など繁忙期は月20時間程度残業が発生する場合がありますが、基本的には定時退社です）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇面に変更はありません）

年俸550万円～700万円
※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します
※1／12ずつ毎月支給いたします
※管理監督者のため、残業代支給対象外となります

■賞与
あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■研修制度（社内eラーニング、事業部内対面研修など）
■福利厚生サービス「Benefit Station」加入（全国の宿泊施設やアミューズメント施設、スポーツジム、映画鑑賞、レンタカーなどを特別価格で利用可能）
＼もしもの時も安心♪／
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　うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※月1回土曜出勤があります（9：00～16：00）※会社カレンダーによる
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

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　働きやすさも魅力
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期日を守ることを前提に、業務のスケジュールは個人に委ねられているため、有休も取得しやすい環境です。

★5日以上の連続休暇も取得可能

《桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ》
上記理念を掲げ「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者全てが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

《事業成長をしている理由》
業界内では若手だからこそ「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いており、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現。
しかし、常に大切にしているのは、理念の通り「患者さま」「地域の方々」「職員」。
トップダウン型で組織運営を行うのではなく、お客さまや職員の意見を汲み取りボトムアップ型の体制を築いているため、増収増益・従業員増加につながっています。

■2026年3月 特設ページ【WELL-BEING DREAM】を公開
夢を通じてウェルビーイングなつながりを広げる取り組みとして、特設ページを公開しました。
https://sakurajuji.com/well-being-dreams/

■2026年3月 六本木ヒルズ桜十字クリニック誕生
ビジネスと文化の中心地である六本木ヒルズ森タワーに新クリニックを開院。高水準の予防医療と、心身を深く整えるデザインを融合し、多忙な都市生活者に自分らしくいられる心地良いサービスを提供します。