日昇ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】月給31万円～！経験不問！不動産を「売却したい」お客様のサポートをするお仕事です！
具体的な仕事内容
■お任せする業務
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不動産を「売りたい」想いを
お持ちの方をメインにアプローチし、
売却のサポートを行います。

当ポジションは一括査定サイトを用いた
【反響型】での営業活動がメイン。
飛び込み営業などの無茶な営業手法や
営業ノルマなどはありません。

≪　仕事の流れ　≫
▼STEP.01▼
WEB上の不動産一括査定サイトに
アクションのあった方へご連絡。
現在のご状況や詳細をお伺いします。

▼STEP.02▼
売却価格や詳しい見積もりなどを
作成し、詳細内容をご提案。
ご納得いただける提案ができたら、
売却依頼について
売主様とご契約です。

▼STEP.03▼
書類作成や諸手続きなど、
売却されるまで一貫してサポート。
不動産を「手放す」という
大きな決断をされたお客様が
ご安心できるよう、
しっかりフォローしていきます。

■高裁量な環境
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日昇ホームの大きな魅力である、
一人ひとりに与えられた「裁量」。

商材に制限はなく、1Rマンションや
戸建住宅、土地、一棟収益物件など
これまでにも幅広い商材を
取り扱っています。

また、ノルマを設定することはなく、
自分で好きなように毎月のスケジュールを
立ててお仕事していただけます。

残業もむしろ非推奨。
責任者の方から積極的に退勤するように
しているので、「帰りにくい…」なんて
空気もありません！
お休みの日は原則、業務連絡はしません。
オンとオフは切り替えて働ける環境です。

チーム／組織構成
＼責任者直下でノウハウを吸収！／
売買事業部は現在3名体制。
責任者もプレイングマネージャーとして
最前線で活躍しています。
営業の気持ちがわかるからこそ、
同じ目線に立って寄り添います。

■入社後の流れ
￣
入社後は、責任者直下で営業ノウハウを吸収！
教員経験があり、前職で研修を担当していた
経歴のある責任者。

あなたのこれまでの経験・知識を活かしつつ、
これから学ぶノウハウで
ハイスピードな成長を実現していただけます！

また、売買事業部では、社員一人ひとりに
担当エリアを割り振っています。

自分の担当エリアのお客様が
査定サイトに来たら担当…という方式なので、
仲間同士で競うこともありませんよ♪

営業未経験・ブランク有も大歓迎！これまで以上の「収入」と「充実感」を得たい方に！
【必須条件】
特になし！

【歓迎する資格・経験】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業職の経験
・賃貸管理、不動産事務など不動産業界での経験
弊社内の賃貸管理からジョブチェンジしたメンバーも在籍中。

ただ、選考で大切にしているのは
経験やスキルよりも「人柄」！
営業経験、業界経験不問です。

〈こんな方大歓迎〉
・「業界経験×宅建」があれば、売買未経験でも大歓迎
・ブランク不問！お持ちの専門知識を「売買営業」で活かす！
・事務からの営業転身も歓迎！資格を武器に一生モノのスキルを。

どんな想いも大歓迎です♪
面接にて貴方の想いをお聞かせください！

【新宿店】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑201

※転居を伴う転勤はありません。

9：40～18：40（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません

【月給】
31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

◇宅地建物取引士をお持ちの方には月3万円支給をしております

※スキルや経験を考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代28時間分（55,000円～）を含んでいます。
　超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ詳細＞
■個人目標達成で毎月支給
■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給
■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！

◎インセンティブだけで月100万円以上稼ぐ先輩も！
チーム目標達成に向け皆で支え合うのが弊社のスタイル。
個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
／営業未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

■社員の年収例
年収900万円 (経験者／36歳／3年目)
年収550万円(営業未経験者／27歳／1年目)

■昇給 年2回
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度支給実績2ヶ月分以上）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
└宅地建物取引士：月3万円、管理業務主任者：月1万円、マンション管理士：月5千円、ファイナンシャルプランナー2級：月5千円
■資格取得支援制度（資格によって取得費用を一部負担）
■インセンティブ制度
■扶養手当（1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■勤続10年祝い金(10万円)
■オフィス内禁煙
■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を対象に開催します♪）
■社外研修
■NISSHOカード制度
└”ありがとう”をカードで贈り合う制度。最も多くの感謝を集めた社員には、旅行券などをプレゼントします。

＜年間休日＞
121日
(有給取得義務5日分を含め年休126日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水曜固定＋シフト休)
■年末年始休暇　
（2026年は9連休の予定）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇(本人)
■リフレッシュ休暇
└勤続10年の節目に、10日間の連続休暇と祝い金10万円を支給します。

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

長く働いてほしい。それが本音ですが、たとえ短い在籍でも、
弊社を通じて一生モノの何かを学んでほしい。
それが私の強い想いです。

だからこそ、ノルマなし、残業少なめで、のびのび無理なく働ける環境を整えました。
私自身、教師や前職の教育担当として、人を育てることに熱意と自信を持って向き合ってきました。だからこそ指導力はどこにも負けません。

「自分に営業ができるかな…」と、今は自信がなくても大丈夫。
あなたの成長に、私が本気で伴走します。
失敗を恐れず、思い切って飛び込んできてください！
不安や聞きたいことは遠慮なく面接でお話いただきたいです！

日昇ホームが目指すのは、「幸せ創造企業」。
全員がイキイキと、誇りをもって働く企業を目標にしています。

だから、社員が幸せを感じられる環境を作らなければいけない。
プライベートから日々のお仕事まで、
満足して生活できる場所でありたいと思っています。

そのためにも、給与だけでなく
福利厚生や様々な社内制度で社員に還元！
詳しくは福利厚生欄をチェックしてください♪

今回の募集では宅建士をお持ちの方が対象なので、
月給に加え資格手当【3万円】も支給！
社員の入社後の努力だけでなく、
「これまで」の努力・成果も評価し、
還元する体制が整っています。

日昇ホーム独自の制度である「NISSHOカード」。
”ありがとう”という気持ちを形にして、社員同士で交流できる制度です。
社内で最も感謝の気持ちを集めたメンバーには、旅行券やテーマパークチケットをプレゼント！
互いに”ありがとう”という気持ちを伝えあうことで、円滑な人間関係を築きやすい仕組みができているのです！

その他にも、社内の雰囲気を良くするための取り組みが多数！
「こんな制度が欲しい」などの想いがあるなら、社長に直接話すことも可能です。
親身になって聞いてくれ、どうしたら実現に向かうかを考えてくれますよ♪