株式会社FREERIDEの過去求人・中途採用情報

株式会社FREERIDEの募集が終了した求人

不動産営業／未経験歓迎／年休125日／幅広い裁量／インセン有

正社員
転勤なし

仕事内容

【2名採用／代表が直接指導！】不動産の“全部”を経験できる、一貫型営業ポジション
具体的な仕事内容
仕入れから販売まで一貫して携わり、不動産ビジネスそのものを動かす営業職です。
代表直下で案件判断や収支設計にも関わりながら、「利益を生み出す力」を身につけていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼訪問・情報収集
不動産会社や士業事務所を訪問し、「売却予定の物件はないか」など情報を収集。顔を覚えてもらうことが第一歩です。

▼物件の確認・ヒアリング
紹介された物件について、立地や状態、価格などを確認。実際に現地へ行き、仕入れ可能か判断する材料を集めます。

▼収支の計算・仕入れ判断
「いくらで買い、いくらで売れば利益が出るか」を計算。最初は代表と一緒に行い、慣れてきたら自分で判断できるようになります。

▼リフォーム・販売準備
必要に応じてリフォーム内容を検討し、販売方法（業者向け・一般向けなど）を決定。物件の価値を最大化する工程です。

▼販売・契約
販売活動を行い、条件が合えば契約へ。必要に応じて、その後のフォローも行います。

　　◇　　◆　　◇

＜入社後の教育＞
まずは座学で不動産の基礎や業務の流れを学習。
その後は代表に同行しながら、実際の案件を通じて理解を深めていきます。
早期から外回りにも挑戦し、実務を通して経験を積むスタイル。
わからないことは都度相談しながら、スピード感を持って成長できる環境です。

　　◇　　◆　　◇

＜仕事のポイント＞
【POINT.01】分業なしの一貫担当！
“売るだけ”ではなく、書類作成から施工手配まで一貫して担当するため、断片的ではなく実務全体を理解できます。
将来的には「どんな物件でも一人で案件を回せる力」が身につきます。

【POINT.02】驚くべき意思決定の早さ！
代表直下のため、その場で意思決定が可能。稟議などで時間をかけることなく、チャンスを逃さず動けます。
大手にはないスピード感で、契約の経験値を積める環境です。

【POINT.03】成果がダイレクトに還元！
利益に応じてインセンティブを支給。頑張りがそのまま収入に反映されます。
評価基準が明確なため、納得感を持って働けます。

チーム／組織構成
当社は代表1名のほか、パートスタッフが1名。
将来的には幹部職も目指せます。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】ゼロから不動産営業にチャレンジしたい方歓迎！　★環境を変えたい経験者も歓迎
＜こんな方におすすめ！＞
◎不動産業界に強い興味がある
◎人と話すことや関係づくりが苦ではない
◎外に出て動く仕事が自分に合っていると感じる
◎実力次第で稼げる仕事に挑戦したい
◎古臭いルールに縛られない環境を求めている
◎新しいことにチャレンジしてみたい
◎将来的には役員クラスに出世したい

☆以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！
・不動産業界での実務経験
・営業や接客など人と関わる仕事の経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・宅地建物取引士

選考のポイント

完全人柄採用です。仕事について不安な点などがあれば、遠慮せずなんでもご質問ください。代表自ら、正直にお答えいたします。

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK】
東京都中野区東中野3-14-26 B102
<アクセス>
総武線「東中野駅」より徒歩3分

★直行直帰、在宅勤務（ご家庭の事情による）も柔軟に対応します。
※受動喫煙対策あり

勤務時間

10時00分～19時00分（実労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更なし）

給与

月給25万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ
★経験・スキル・前職の給与も考慮の上決定します。
　詳しくは面接の際にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

＜頑張りを直接評価するインセンティブ制度！＞
粗利の約20％を目安に還元しており、成果がそのまま収入に反映される仕組みです。評価基準が明確なため、納得感を持って働ける環境です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収450万円／未経験入社1年目（月給25万円＋インセンティブ）
年収800万円／入社2年目（月給30万円＋インセンティブ）
年収1500万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続4年以上）
＜欲しい福利厚生は直談判OK！＞
当社は現在、組織拡大フェーズにあるため、福利厚生もこれから整えていく段階です。
その分、「こんな制度があったらいい」という声を積極的に取り入れ、実際に形にしていきたいと考えています。
働き方や制度を“与えられる”のではなく、自分たちでつくっていけるのも、このタイミングならではの魅力です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

嫌だった働き方は、ここではさせない。

当社は2023年に立ち上げた、まだ新しい会社です。

代表自身、不動産業界で働く中で「頑張っても正当に評価されない」「理不尽な働き方を強いられる」といった経験をしてきました。だからこそ、“自分がされて嫌だったことはしない”という考えを軸に、この会社を立ち上げました。

仮に1億円の利益を生み出せば、インセンティブだけで年収2000万円も現実的な水準。「稼いだ人が、きちんと報われる」環境を、本気で実現しています。

昨年は代表1名で売上1億円を達成。今後は売上3億円、5億円と事業を拡大しながら、将来的には代表の業務を委ね、現場を任せられる存在へと成長してほしいと考えています。