株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの過去求人・中途採用情報

【売らない営業】住まいの悩みのヒアリング～自社リフォームサービスのご案内・次回訪問日の設定まで
具体的な仕事内容
◎スマホの方はPick up!ページもチェック！

外壁・外構を中心に、リフォーム事業を手掛ける当社。

住まいにお悩みがあるお客様へ自社サービスをご説明し、
次回アポイントを取るまでを担当します。

　仕事は「3ステップ」だけ！
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【ステップ1】 住まいのお悩みをヒアリング
担当エリアのお宅へ伺い「外壁がはがれてきた」
「雨漏りがしている」など、お悩みをヒアリングします。

【ステップ2】 リフォームのご案内
「こんな直し方があるんですよ！」と、
解決策をご提案します。

【ステップ3】「次回のお約束」がゴール
お客様へ商談日時のお約束をします。

その後の詳しい商談は別の専任スタッフに引き継ぐため、
クロージング業務がないんです！

＜ 一日の流れ ＞
▼10：30　出社
朝礼やチームミーティングだけでなく、先輩と一緒の「ロールプレイング」も実施。

▼12：00　お昼休憩
仲間と一緒にご飯を食べます！

▼13：00　担当エリアへ出発
それぞれのチームに分かれて各担当エリアへ出発。たくさんのお客様のお話をヒアリングしていきます。

▼19：30　営業活動終了
活動時間が決まっているので、メリハリをつけて働けます♪

　研修充実・無理なくスタート
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「20・30代×未経験」の比率がすごく高い当社。
だから未経験は当たり前。入社時だけでなく、実務スタート後も継続的にサポートします。

＜基礎を身につける社内研修＞
★ビジネスマナー研修
★リフォームの基礎知識の研修
★会社や商品に関する研修　などをご用意！

＜実践的に学べるフィールド研修＞
先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。

＜チームでOJTサポート＞
3～4名と少人数のチームに配属となり業務をスタート。日々の活動の中でマンツーマンで話し方をレクチャー。毎日振り返りを行い、みんなでトークをブラッシュアップしていきます。

チーム／組織構成
雰囲気が良く「面接のとき、先輩が良い人ばかりだったので入社を決めた！」という社員も多いんです♪

★女性役職者も活躍中
★先輩社員の前職は営業のほか飲食、アパレルスタッフ、美容師などさまざまです！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人と接するのが好きな方・人に喜ばれる仕事がしたい方は歓迎！ ★学歴不問
＼ 人柄重視：こんな方を歓迎します！ ／
◇人と接するのが好き
◇話を聞くことが好き
◇人に喜ばれる仕事がしたい
◇コミュニケーションを大切にできる
⇒ 特別なスキルは不要。あなたの「好き」「得意」が活かせます！

＼ 意欲重視：こんな方は活躍できます！ ／
◆しっかり稼げる仕事がしたい
◆自分の頑張りが報われたい
◆雰囲気の良い職場で働きたい
◆プライベートの時間も大事にしたい
⇒ これからのキャリアをイチからつくっていけます！

【研修で学べるから未経験でも大丈夫】
ビジネスマナーの基礎から研修をスタートします。
まずは人とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫です

お人柄や意欲を重視しています。面接にはリラックスしてお越しください！

【東京・埼玉・千葉・神奈川・新潟・茨城】
★勤務地は希望考慮　★希望をお知らせください！

下記の希望勤務地へ配属します。
■東京本社（八王子市）
■さいたま支店（さいたま市）
■柏支店（柏市）
■横浜支店（横浜市）
■新潟支店（新潟市）
■茨城支店（水戸市）

※原則転勤なし
（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります）
※受動喫煙対策あり（屋内分煙）

＼ 全勤務地共通POINT ／
【頑張りが収入に直結】
★成約の月平均ペース：1人約1～3件成約！
★金額：1件成約で約20～30万円支給！
★アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！

【『自分のために』頑張れる】
ノルマは一切ないため「何かに追われてやる」という感覚はなし。
服や旅行、趣味や美容など、自分の目標・欲しいものを目指してみんな頑張っています！

【若手メンバーが活躍中】
各拠点のメンバーは20代・30代が中心で、男女ともに活躍中！
20代で管理職になった事例も多数！

10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※時期によって変動あり
■平均残業時間
.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給22万7000円～29万5500円 ＋ インセンティブ ＋諸手当
※年齢やスキルを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
自分が初回対応したお客様が、専任スタッフに引き継ぎ後に契約成立すると、インセンティブを支給。
ヒアリングスタッフにもしっかりと利益が還元されます。

◆「月収60万円超えの月がある」と答えた社員多数！
◆1件の成約で約20～30万円支給されます！

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収421万円／25歳（入社1年目）
年収560万円／27歳（入社1年目）
年収533万円／29歳（入社3年目）
年収823万円／28歳（入社2年目）
年収1034万円／34歳（入社6年目）
※いずれも固定給＋インセンティブ＋賞与2回の金額

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■タブレット貸与

＜年間休日＞
120日
★2026年度から休日数がUP！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／2026年度）
■GW休暇
（4日／2026年度）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年5日以上取得していただきます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！近年は、ライフステージを経ても女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

「結婚や出産などのライフイベントを満喫しながらも、当社で活躍するために何が必要か？」

制度があっても活用できなくては意味がありません！復職後も社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催。社員の意見を現場に反映する取り組みを行っています。

目指すのは「究極の社員ファーストな会社」。今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社1年で主任へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社2年でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社3年程で事務・人事へ！